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煤炭企業安全教育培訓現狀調查分析

2018-12-20 10:12:14劉澤洪
現代企業文化·理論版 2018年13期
關鍵詞:安全教育煤炭企業

劉澤洪

中圖分類號:F241.33 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)7-293-01

摘要 本文著重論述了安全教育管理在煤礦安全生產中的重要作用,從多個方面剖析了基層單位安全素質不高產生的原因,最后針對煤礦的安全生產現狀,提出了如何安全教育的針對性和方法。

關鍵詞 煤炭企業 安全教育 培訓現狀

黨的十九大根據中國特色社會主義進入新時代,提出推動高質量發展的“三區一降一補”供給側結構性改革。去煤炭產能激活國有企業活力。企業高質量發展需要內部好的安全環境。因此,加快做實安全教育培訓工作是確保安全生產、打造本質安全型礦井的基礎和關鍵。

一、安全教育培訓工作中存在的共性問題

1、有認識,缺思考。通過調研,可以肯定各單位都能夠認識到安全工作的重要性,也能夠認識到安全事故的危害性。但是在具體怎么重視安全、怎么推進安全工作、怎么提高工作效果上,缺乏深入的思考。而對“究竟怎樣做,安全才能不出事”沒有進行系統、深入的思考,導致工作的思路不夠清晰,指導性不強。

2、有形式,缺內容。一些單位能按照上級的要求,召開區務會、技術培訓會、安全辦公會、群眾安全會、班前會、支委會、支部大會等各種會議,相關的記錄本也比較健全。但是各種會議質量差強人意。從記錄上看,一些會議內容較為空洞,存在著準備不充分、重視不夠、集思廣義不夠、思路不清、重點不明的問題,起不到統一思想、統一步調、指導工作的作用。

3、有考核,缺培養。班隊長在區科中占有重要地位,班隊長是安全生產的把關人,是生產經營工作的帶頭人,但缺乏對班隊長系統的培訓和培養。這就導致一些班隊長素質提升較慢,技術培訓也存在著偏食、乏味、吸引力不強的問題,班前會事故案例教育質量較差,效果不盡如人意。

4、有途徑,缺機制。各單位都能認識到黨員在安全生產及各項工作中的作用,都能堅持“三會一課”工作制度,對黨員實施教育和管理。但是對如何更好的調動黨員積極性、更好的發揮先鋒模范作用缺少機制和措施。抓好黨員隊伍,對于提高區科員工整體隊伍素質是至關重要的,只有形成長效機制,才能讓黨員的先鋒模范作用得到充分的發揮,近而促進員工整體隊伍素質的提升。

分析存在以上問題的原因大概有以下四種:

原因之一:傳統的慣性思維和工作方式占主導地位。

原因之二:生產任務較重,空間很小。有的單位曾講到完不成生產任務或出現生產事故受到經濟處罰,無形給現場管理人員帶來了任務觀念。

原因之三:基層區科的工作與上級的工作重點、工作要求結合的不夠緊密,特色工作體現的不夠充分。

原因之四:職能部門服務基層、指導基層、幫助基層、解決實際問題的綜合能力還不夠強。

二、提高安全教育培訓工作的建議

1、強化基層黨政在安全教育培訓工作中的地位和作用。抓好安全教育培訓工作,基層黨政要統籌考慮,牢固樹立安全是衡量整體工作第一標準的思想,強化安全生產的責任意識。要把握好三個重點。一是把握好個人能力素質的提高。黨政主要領導保證每月至少主持一次員工群眾安全會。二是把握好安全責任意識的提升。牢固樹立“不等、不靠”的安全責任意識。三是把握好重點人群的教育和培養,安全問題說到底是人的問題,人的行為受思想支配,要把患病人員、家庭有困難人員、經常違章人員作為幫教重點。

2、堅持不懈的抓好安全思想教育工作,形成長效機制。安全思想教育工作是安全管理工作的基礎和關鍵,是實現安全生產的重要保證,必須作為一項政治任務,堅持不懈、盡心竭力的抓實、抓細、抓牢。一是抓實安全思想教育長效機制。二是抓細安全思想教育的每個環節。真正使每名員工保安全、想安全、會安全、能安全,把“零傷害”作為管理和工作的最高境界,確保安全無事故。三是抓牢安全思想教育重點。要針對每一個崗位,針對不同人群有不同的側重點,要針對不同的安全隱患進行安全提示和教育,做到安全教育具體化、形象化。

3、創新思維,開拓思路,切實提高各類安全培訓的質量。基層單位黨政班子要將安全思想教育和安全培訓作為重點工作,親自抓,親自管,尋找員工最容易接受的宣教方式,以《煤礦企業365天天安全生產事故案例》、《井下采掘機電運輸事故案例集》為重點,提醒員工應防范的重點和應采取的措施,真正讓員工聽懂、記牢,入心入腦。以每日一題、每周一課、每月一考核等靈活多樣的形式,開展《操作崗位隱患問題排查匯編》、《崗位操作“三違”行為匯編》的學習教育,進一步尋找安全與生產的結合點,尋找在生產中貫穿安全提示的有效途徑,提高全員安全意識和技術素質,形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好氛圍;

4、重視人才培養,提高管理隊伍素質,提升執行力。安全生產中最重要的因素是人。一是重視班隊長的培養,制定系統的班隊長培訓培養制度。二是重視青年技術人員的培養。目前管技人員趨于年輕化,各實踐經驗少,理論與實際結合不是很緊,要按照公司科技大會精神,加大這部分人群的培養力度,提高技術員的業務水平和綜合素質,使之能夠獨擋一面。三是重視黨員的教育培訓。增強黨員的先進意識,激發黨員先鋒模范作用的發揮,提促進整體執行力的不斷提高,促進各項規章制度的有效落實,促進安全生產可控度的不斷提升。

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