新時代做好國企思想政治工作的幾點思考

苗瑩　苗璐

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-181-01

摘要 在我們進入新時代，國企改革進入深水區(qū)，社會主要矛盾發(fā)生深刻變化的大形勢下，作為國民經(jīng)濟支柱的國有企業(yè)，在意識形態(tài)領(lǐng)域扮演著舉足輕重的引領(lǐng)作用。做好國企思想政治工作，是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和基層黨建設(shè)的主觀要求，是應(yīng)對多元思潮挑戰(zhàn)的客觀要求，是增強國有企業(yè)抵御各種風(fēng)險的外在要求。對此，本文從堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強新形勢下國有企業(yè)思想政治工作理論體系建設(shè)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作方式方法等方面，提出了做好國有企業(yè)思想政治工作的原則和途徑。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 理論體系

新時期，國企改革不斷深入，特別是向所有制、新型管理模式、收入分配機制等領(lǐng)域的不斷破冰，產(chǎn)生了一系列新的問題。如，股份制改革從根本上改變了國有企業(yè)的所有制形式，新的管理理念和管理方式的引入改變了企業(yè)原有的利益分配格局和人們的價值取向。這些新變化，使得國企職工的思想、價值觀呈現(xiàn)多元化特點，讓國企的思想政治工作面臨的環(huán)境更為復(fù)雜。黨的十八大以來，黨中央在加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)和黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方面提出新的更高的要求。這也為新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作在主觀上和客觀上都提出了更高要求。

一、做好國企思想政治工作，是加強國企黨組織建設(shè)的主觀要求

國企思想政治工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。習(xí)近平主席在“全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議”上提出了兩個“一以貫之”的國企改革政治原則，要堅持這個原則就要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的基層組織在國企的建設(shè)。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國企的市場主體地位被認定，特別日益激烈的競爭角逐下，利潤是企業(yè)生命線的觀念在國企確定，經(jīng)濟效益成為了絕大多數(shù)企業(yè)奮斗的目標，成為企業(yè)考核的主要經(jīng)營指標，并與職工收入直接掛鉤。而思想政治工作難以用經(jīng)濟價值來衡量、難以用具體的績效指標來考核，對企業(yè)發(fā)展的促進作用不能體現(xiàn)為直接的經(jīng)濟效益，這就導(dǎo)致了基層黨組織弱化，黨組織在企業(yè)決策重大決策中的作用有限，逐漸出現(xiàn)了黨政分工、分家，甚至與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。出現(xiàn)了政工干部隊伍工作熱情不高，責(zé)任心不強，思想政治工作處于流于形式。

新時代加強國有企業(yè)思想政治工作，主要是加強國有企業(yè)黨組織的建設(shè)。一是黨組織機構(gòu)的建設(shè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)特點，將黨組織機構(gòu)內(nèi)嵌到企業(yè)的組織機構(gòu)建設(shè)，黨政分工不分家，使黨組織滲透到企業(yè)的各個方面；二是將黨的理論與企業(yè)運行規(guī)律有機結(jié)合，使黨組織能有效指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。三是著重提高政工干部隊伍的素質(zhì)。只有高素質(zhì)的政工隊伍才能科學(xué)有效的指導(dǎo)企業(yè)管理經(jīng)營，這是黨發(fā)揮對國企全面領(lǐng)導(dǎo)作用的前提，也是有效做好思想政治工作的前提。

二、做好國有企業(yè)思想政治工作，是應(yīng)對多元思潮挑戰(zhàn)的客觀要求

改革開放前，愛國主義、集體主義、奉獻精神是廣大國企職工普遍認可的價值觀。伴隨改革開放的不斷深入和國有企業(yè)改革的逐步深化，拜金主義、個人主義、實用主義、享樂主義等資本主義思想逐漸滲透，使身處經(jīng)濟領(lǐng)域前沿的國企職工的理想信念和價值追求受到了不小的沖擊，干部職工的價值觀漸趨多元化。在市場經(jīng)濟條件和競爭機制下，不少黨員黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、自我道德約束缺乏、工作作風(fēng)不實不嚴，認為一切行動都應(yīng)該從價值考慮出發(fā)，對國企的健康發(fā)展造成了負面影響。在多元思潮的沖擊下，人們強烈的希望黨和政府能夠提供科學(xué)的價值導(dǎo)向，以消解思想迷茫，規(guī)范社會行為。

社會主義核心價值觀作為我國社會主義發(fā)展的價值導(dǎo)向，適時提出，具有很強的道德規(guī)范和價值引領(lǐng)作用。只有將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)，消解國企職工的思想迷茫，增強道德約束，才能有效抵御多元思潮的沖擊。一是企業(yè)黨組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷史和自身特點，提煉出符合社會主義核心價值觀的企業(yè)精神，形成共同的理想信念，著力培育干部職工強烈的歸屬感和榮譽感。二是以建立公平的利益分配體系為突破，激發(fā)人們的創(chuàng)造熱情。三是加強思想政治工作方式的創(chuàng)新，國企黨組織應(yīng)努力探索出一套體現(xiàn)時代特色的思想政治工作方法，使黨的思想有機地與工作實際相結(jié)合，使思想政治工作更具說服力。

三、做好國有企業(yè)思想政治工作，是增強國有企業(yè)市場適應(yīng)力的外在要求

國企改革的目的是提高自身在新時代的適應(yīng)能力。個別企業(yè)受所處行業(yè)和承擔(dān)社會責(zé)任的特殊性影響，涉及領(lǐng)域并未完全向市場開放，靠國家的一些計劃和政策維持著自己的優(yōu)勢，仍然處于半市場、半競爭的狀態(tài)。然而，隨著國企改革的全面深化，我國的經(jīng)濟政策也從“市場發(fā)揮主導(dǎo)作用”轉(zhuǎn)為“市場發(fā)揮決定性作用”，原來受國家保護的行業(yè)在新一輪改革中將全面向市場開放，國有企業(yè)將面臨行業(yè)內(nèi)外、國內(nèi)外企業(yè)的激烈競爭。

對此，思想政治工作必須通過一系列措施來助力國企提高適應(yīng)能力，繼續(xù)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。一是建立學(xué)習(xí)型黨組織，增強黨組織指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的能力；二是將思想政治工作貫穿企業(yè)的日常管理工作，不斷增強企業(yè)競爭力和抵御風(fēng)險的能力；三是有效培育企業(yè)持續(xù)變革的能力，增強企業(yè)的市場適應(yīng)性。

四、結(jié)語

加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對多元思潮沖擊、提升企業(yè)市場適應(yīng)能力，需要我們將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善企業(yè)思想政治工作理論體系建設(shè)，創(chuàng)新國企特色的思想政治工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作這一國有企業(yè)特殊優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展。