石油企業政工管理中常見問題及完善措施

白晶

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-158-01

摘要 隨著我國社會經濟的發展，政府在經濟中對企業的支持使企業得以迅猛發展，提高了我國的經濟實力。石油企業是我國能源工業的一個重要組成部分，在保證我國能源安全中起著極其重要的作用，只有做到人們意識形態建設的穩定才能促進石油企業的發展，所以做好石油企業思想政治工作具有重要意義。

關鍵詞 思想政治工作 政工隊伍 建設

隨著市場經濟的逐步繁榮，我國石油企業的地位也不斷上升，如何經營石油企業已經成為關注的焦點。跟上時代步伐，在嚴峻的形勢中立于不敗之地需要科技創新，亦需要不斷改善管理，引導員工把企業的發展與個人發展方向相結合，在工作中不斷改進創新，為社會經濟建設貢獻自己的一份力量正是企業思想政治工作的目標。

一、石油企業政工隊伍建設存在的問題

（一）對政工工作認識程度不高

由于石油行業工作的特殊性以及企業以盈利為目標的本質特點，石油企業生產中最重要的工作任務仍是安全環保工作和生產任務，企業能源和金錢大部分也是投入在這兩部分的工作中。隨著時間的推移，石油企業的思想政治工作不可避免的逐漸弱化。石油企業普遍具有“點多、面廣、戰線長”特點，地域廣泛且偏遠，員工分散，加上石油企業的系統制度，許多人在長期的工作過程中很難碰面，這使得石油企業的思想政治工作開展起來難度很大，更難有所發展。

（二）思想政治工作形式化

由于石油企業上層領導自身對政工工作認識的片面性導致整體員工對該工作了解比較片面，這使得政工工作流于形式。

（三）政工隊伍的專業素質有待提高

石油企業政工團隊負責公司員工的思想建設工作，如果團隊的專業素質和思想水平低，又如何影響和感染其他工作者？如何弘揚黨的核心理念？實際情況是很多石油企業管理團隊的組成人員不是年齡小、缺乏經驗，就是大多數為非專業人士，缺乏政治工作的專業技能和理論素養，阻礙企業政治工作發展。

（四）政工工作缺乏開拓創新

政治工作旨在對員工進行思想啟發和教育，建立正確的政治觀念和較高水準的職業素質，是具有人性化的工作。隨著各種思潮的沖擊，以及近年來油價下跌導致油企經營形勢日益嚴峻，員工的思想也在時刻發生著改變。所以，政治工作必須不斷適應新形勢、新情況，以問題為導向，在解決問題的過程中不斷開拓創新，絕不可止步不前，要以創新求發展，突出自己的優勢，促進企業的發展進步。目前很多石油企業思想政治工作缺乏創新，形式單一、措施乏力，難以起到預期的效果，嚴重妨礙了政工工作的開展。

二、增強石油企業政工隊伍建設

（一）完善黨建工作

搞好經濟的前提搞好思想政治工作，在此過程中黨建工作的建設是其他工作基礎中的基礎。在日常工作中，政工隊伍人員應加強對其他員工的關心，并引領職工多參加思想政治組織活動，多和他們進行交流，讓職工在工作中以黨組織的關系為發展動力，發揮黨組織的主觀能動性。基層黨組織在保持黨組織先進性和石油企業活力的同時，必須強化黨組織的戰斗力和凝聚力，以石油企業的生產經營活動為大的發展目標，結合以人為本和求真務實的科學理念，創新方式，尋求全新的石油企業管理路徑。

（二）提高政工工作者的專業素養

政工工作者的專業素養直接影響思想政治工作水平。許多石油企業政工人員隊伍多由年輕人構成，缺乏一定經驗，無法在企業思想政治建設工作中掌控核心。針對這種情況，在不斷強化專業培訓的同時，應以企業的生存和發展為核心，加強團隊內部合作，有經驗的老員工帶領年輕員工，互相幫助，促進政工團隊整體專業素質提升，促進企業政治工作的深入開展。

（三）創新政工工作實施方法

時代發展對石油企業思想政治工作提出了新的要求和挑戰，要成功地克服這些困難，必須不斷改進工作方法，創新理念，采用多元化的方法和途徑實現工作目標。通過在企業內部組織辯論、演講活動，促進正能量的生發、活躍員工思想，用企業政治工作表現杰出的優秀團隊和員工激勵其他員工，調動其積極性，幫助企業員工奮發工作，促進石油企業思想政治工作的有效實施。

時代在進步，科技在創新，企業也不能落后，應與時俱進，不斷創新，注企業發展入新的活力和動力。無論是在物質設備還是精神基礎方面，企業都應轉變舊有的思想觀念，接受新的思想和想法，在政工隊伍中定期進經驗交流、文化活動、影視宣傳等，引導隊伍學習，提高隊伍的主體意識，從而達到政工隊伍自我教育的目的。

三、結語

綜上所述，政工隊伍建設在整個石油銷售發展過程中都起著至關重要的作用，面對國際新形勢，石油銷售行業要轉變舊有的經濟觀念，調整政工隊伍的思想政治觀念，不斷加強政工隊伍的黨建工作，使政工隊伍勇敢地擔負起黨組織所賦予的重大使命，為石油銷售行業注入全新動力，提高我國石油企業在國際上的競爭能力。