新形勢下電力企業黨建工作的重點探尋

劉曉靜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-122-01

摘要 在我國當前新形勢下，很多電力企業忽略了黨建工作的必要性，本文將通過對當前電力企業黨建工作現狀的分析，指出電力企業黨建工作的重點。

關鍵詞 新形勢 電力企業 黨建工作 重點

我國改革開發四十年以來，經濟發展突飛猛進，為電力企業提供了良好的發展環境，在這種新形勢下，電力企業的傳統管理方式很難適應現代經濟的發展，特別是在黨建工作方面存在很多急需解決的問題。因此，通過對電力企業黨建工作現狀的分析，提出黨建工作的，是電力企業科學發展的重要保證。

一、電力企業黨建工作的必要性

（一）貫徹落實先進思想

針對我國目前經濟發展狀況，和諧穩定的發展是電力企業的重要任務，也直接關系到社會的和諧穩定以及人民日常生活的穩定。因此堅持和發展新時代中國特色社會主義現代化思想，從根本上確保黨建工作的順利開展，從而促進電力企業和諧穩定的發展。

（二）體現黨員先進模范帶頭作用

實踐證明，電力企業黨建工作的基本原則是高度重視黨員在精神文明建設中的核心作用。在我國經濟建設中電力企業占據十分重要的位置，直接影響我國現代化建設，任何行業都與電力企業息息相關。充分發揮黨員模范帶頭作用，能夠有效促進電力企業的健康發展。

二、當前電力企業黨建工作的現狀

（一）黨員思想意識薄弱

很多電力企業將經濟效益放在企業發展首位，高度重視技術的發展，對企業黨建工作不夠重視，走形式，造成黨員思想意識薄弱。思想意識的缺失讓一些黨員很難積極的投入工作，進而影響企業經濟效益，對企業的長遠發展十分不利。

（二）無法調動黨員積極性

很多傳統電力企業的黨建工作還停留在老一套的思想理念中，黨建活動十分單一，采用發放學習文件、張貼宣傳板報、廣播等傳統形式，上傳下達效率不高，很難適應新形勢下電力企業職工對黨建互動的需求，無法吸引一些年輕職工的注意力。這種沒有創新意識的黨建工作形式無法調動黨員的積極性，很難保重職工做好自己的本職工作。

（三）政工隊伍地位弱化

傳統電力企業政工隊伍老齡化嚴重，導致黨建工作缺乏創新，知識結構與時代發展步伐不適應，嚴重制約了黨建工作的順利開展。政工隊伍在企業中的地位弱化，嚴重影響了黨建工作的長久發展。

（四）政工隊伍素質不高

電力企業黨員發展緩慢，黨員數量不多，年輕的黨員干部更少，因此新思想很難灌輸到政工隊伍中，造成政工工作人員素質不高，無法真正認識到電力企業政工工作的正確方向，主動性和積極性都不高，很難充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

三、新形勢下電力企業黨建工作的重點

（一）堅持以人為本的理念

服務群眾是任何企業事業單位黨建工作的核心內容，這也確立了我國電力企業黨建工作的發展方向就是以人為本，采取積極措施，豐富黨建工作內涵。電力企業政工部門的工作人員必須堅持以企業職工為基礎，本著服務好企業職工的思想，堅持無私奉獻的理念，做好企業黨建工作。經常下基層，了解企業員工的基本情況，對弱勢群體多家關注，對思想不堅定的職工進行教育與輔導。堅持以人為本服務理念，做好企業黨建工作，營造電力企業和諧融洽的工作生活氛圍。

（二）重視黨員隊伍建設，充分發揮黨員的帶頭作用。

黨員隊伍建設是電力企業做好黨建工作的基礎，應鼓勵企業基層職工入黨，不斷擴大企業黨員隊伍，通過培訓學習建設一支思想覺悟高的黨員隊伍。在鼓勵職工入黨的同時也要高度重視黨員結構的優化，鼓勵黨員樹立好學習榜樣，充分發揮黨員帶頭作用。黨建工作者要團結黨員隊伍，教育黨員講大局，避免黨員自私心理，讓黨員之間，黨員與職工之間，互相學習，共同進步，進而促進電力企業更好更健康的發展。

（三）堅持黨建工作精細化

在新形勢下，電力企業黨建工作要避免形式化，將黨建工作落到實處，不搞突擊，不停留在表面。因此，電力企業應堅持黨建工作精細化，結合企業自身發展實際，保證黨建工作的實效性和時效性。黨建工作必須從實際出發，堅持實事求是的原則，逐步完善黨建工作目標管理體系，從理論上保證黨建工作的發展。

（四）加強電力企業黨建工作信息化管理。

隨著信息化技術的飛速發展，電力企業可通過網絡信息化方式對黨建工作進行宣傳和管理，并通過網絡信息化平臺進行內部交流，這樣的方式既可以提高黨員關注度，又能推進黨建工作信息化，加快電力企業發展。

四、結語

新形勢下我國電力企業黨建工作機遇與挑戰并存，所以我國電力企業應堅持以人為本的理念，重視黨員隊伍建設充分發揮黨員帶頭作用，堅持工作的精細化，才可以做好黨建工作，進而確保我國電力企業穩步發展。