新時期電力企業黨建工作改善對策的分析

戴和平

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-103-01

摘要 黨建工作能夠在很大程度上提升電力企業的內部凝聚力，并能夠指導電力企業進行技術創新，提升競爭力。基于對電力企業黨建工作的現狀分析，本文明確提出了新時期電力企業在黨建工作過程中存在的問題，并針對這些問題提出具體的改善對策，為新時期電力企業黨建工作提出指導性建議。

關鍵詞 電力企業 黨建工作 凝聚力

優秀合理的黨建工作能夠為電力企業注入新的活力，讓電力企業能夠在黨建小組的領導下對市場需求進行調研，讓電力企業能夠根據市場需求進行相關生產結構的調整。同時黨建工作小組能夠在很大程度上對企業內部進行監管，消除電力企業內部的不穩定因素，但是在電力體制改革這個新時期，黨建工作也要進行相關變化，以滿足時代要求。

一、新時期電力企業黨建工作存在的問題

（一）群眾根基不牢

現有的電力企業中的黨組織，多與電力企業內部的管理層進行接觸，主要工作就是對上級部門新訂立的規章制度進行傳達，在該過程中，黨組織不會根據基層從業人員的基本狀況進行規章制度修改，使黨組織與群眾脫離，導致黨組織不能對公司發展模式進行很好的引領。我黨的主要政策就是“深入到群眾中去”，但是在很多電力企業中，黨組織主動背離這一政策，造成群眾根基不牢這一現象，基層從業人員不知道企業中存在黨組織，讓黨組織無法對員工的精神文明進行建設。

（二）黨員素質不足

電力企業的黨組織以黨員為核心，但是很多電力企業中黨員素質不足，在企業運行過程中無法充分發揮作用。在電力企業黨組織的工作中，一項很重要的工作就是對上級部門的各類政策進行解讀，根據這些政策修正電力企業的發展模式，讓電力企業更好更快發展，但是很多黨員受限于自身素質，無法完成這項工作，甚至會將政策進行錯誤解讀，損壞從業人員和電力企業利益。除此之外，黨組織還要負責員工的精神文明建設，讓員工能夠更好的投入到工作過程中，由于一些黨員素質不足，無法滿足這項工作。

（三）管理方式陳舊

在電力體制這個新時代，傳統的管理方式會與現代要求不匹配，影響企業發展，由于黨組織在電力企業中作用很大，所以體制改革需要從黨組織開始。但是在很多電力企業中，進行改革時并不涉及企業中的黨組織，同時黨組織思維固化，不按照電力體制改革要求進行相應轉變。導致在實際工作中，電力企業改革短期內會取得良好效果，但時間—長，黨組織對電力企業中的各個方面都產生潛移默化的影響，讓電力企業的運行模式恢復到改革前的狀態，使得企業改革效率低下。

二、新時期電力企業黨建工作改善對策

（一）深入到群眾中去

電力企業中設置黨組織的主要目的是深入了解基層員工需求，員工的基本需求很大程度上需要黨組織進行了解，了解了這些需求后與企業高層進行溝通，讓企業采取相關措施。所以黨組織需要深入到群眾中去，廣泛收集信息，目前很多電力企業黨組織收集基層員工想法是通過信件收集的方式進行，這種方式工作效率低，無形中拉遠了黨組織與基層員工之間的距離，效率低下，隨著互聯網的普及，黨組織可以充分運用互聯網來進行這一工作，通過設立微信公眾號以及開通專用電子郵箱的方式來收集員工的想法。另外，目前電力企業中黨組織成員在工作過程中，并參與到基層工作中，讓基層員工不了解黨組織的工作范圍和工作重點，針對這一問題，黨組織成員可以充分參與到電力企業的基層工作過程，或者吸收基層員工中的優秀黨員參與黨建工作，讓黨員真正走到群眾中去，加深群眾基礎。

（二）加強黨員素質教育

電力企業中的很多黨員疏于對自己的管理，導致其自身素質降低，無法完成各項工作，同時由于黨組織需要對研究市場趨勢，根據市場變化結合相關政策制定公司的發展規劃路線，這些工作都對黨員自身素質提出了很高要求，要讓黨組織能夠真正達成各項工作要求，需要對黨員進行定期教育和培訓。教育和培訓內容主要包括兩方面，一是加強黨員的思想建設，黨組織能夠對電力企業內部的工作氛圍產生很大影響，黨員思想建設不足會讓整個企業大量產生消極怠工等現象，加強思想建設除了要組織黨員對規章制度進行學習，還要對電力體制改革的核心內涵進行思考，并進行定期考核。二要充分鍛煉黨員的各項業務能力，由于黨員需要結合具體形勢對企業發展提供相應建議并進行各種規劃，所以要求黨員具備較高的市場調研和問題分析能力，雙管齊下才能讓黨組織帶領電力企業實現良性發展。

（三）對管理方式進行創新

由于我國深度推行電力體制改革，各電力企業需要根據要求和自身條件進行自主改革來更好適應時代發展，在這個過程中，黨組織體制改革就成了工作重點。首先要保證黨組織能夠深入到基層員工的工作和生活中去，對員工進行教育并傾聽意見，根據這些意見為公司體制改革提出建議。其次要保證黨員能夠服從組織管理，防止電力企業中出現黨組織凌駕于整個企業這種現象，黨組織要讓企業更好發展，而不是按照喜好來左右電力企業的發展路線。最后要建立黨員學習、培訓以及考核制度，讓黨組織成員也能夠充分與時俱進，順應時代要求和發展趨勢。對管理方式進行創新，讓電力企業中的黨組織能夠更好的為電力企業進行服務，實現電力企業的長期良性發展。

三、結語

綜上所述，在電力體制改革這個大環境中，電力企業的黨建工作需要在新時代進行相應改善，以消除現在各電力企業中黨建工作存在的問題。改善方式可以通過創新管理方式、提升黨員素質以及深入群眾這三個方式進行，讓黨組織與電力企業和基層員工成為一個整體，讓新時期的電力企業能夠更好發展。