簡析辦公室政工管理工作與企業文化建設的重要意義

鄭雅文

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-045-01

摘要 隨著我國改革開放的不斷深化和經濟的不斷發展，企業也在市場經濟環境當中得到了長足的發展。在這個過程中，企業的辦公室政工管理工作起到了很大的作用，對企業的文化建設和核心競爭力都有著重要的促進作用。在當前的企業發展中，不僅需要重視技術和管理的發展，還需要注重在辦公室政工工作指引下的企業的文化方面的建設。本文對企業文化建設方面與辦公室政工管理工作進行了研究和分析，對兩者的關系進行了探討，并提出了一些促進辦公室政工管理和企業文化共同發展的措施，期望能為企業的發展提供有價值的參考。

關鍵詞 政工管理 企業 文化建設 重要性

在我國不斷發展的大環境中，企業在社會經濟的發展中有著非常重要的地位，不僅可以在經濟上為國家做出貢獻，還可以為推動國家發展起到重要的作用。在發展的過程中，許多的企業都選擇在辦公室政工工作的推動下，建立具有自身特點的企業文化，以此來更好的增強企業的凝聚力和競爭力。

一、辦公室政工管理工作與企業文化的內涵與概述

（一）企業政工管理的內涵

辦公室政工工作是企業辦公室管理工作的基礎，也是企業發展的基礎。辦公室政工工作可以更好的加強企業員工為企業服務的思想意識，使員工更好的團結在黨和企業的中心，更好的符合企業的發展要求。同時，還是企業文化建立和發展的工作基礎，更好的培養員工對企業的認同感，從而更好的為企業服務。企業辦公室的政工管理工作是在企業黨委以及行政管理部門的領導下，對企業的員工進行政治和思想方面的教育。在教育的過程中，要通過黨的思想來實現對員工的思想指引，讓正確的人生觀和世界觀能夠深入每一個員工的內心，讓員工的思想更加充實。

（二）企業文化的內涵

企業文化是在一定的條件下，在生產經營和管理活動中所創造的具有企業特色的精神財富。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的動力。企業文化有多種的形式，對于大多數的企業來說，企業文化主要包含了企業與員工之間的和諧文化，企業精神，歷史傳統以及企業價值觀等方面。通過與企業的發展相結合，能夠更好的為企業的發展所服務。

二、政工管理工作在企業文化建設中的重要意義

（一）辦公室政工管理對企業文化發展的推動作用

政工工作是企業文化建設和發展的核心，要想在市場經濟的環境下更好的生存和更具有競爭力，就一定要加強企業文化的建設工作。企業的文化建設，不僅能夠有效的解決發展中的思想問題，還能全面的提升員工的凝聚力和為企業工作的積極性，增強對企業的歸屬感和使命感。

（二）辦公室政工管理工作可以更好的促進企業文化本土化

現代的管理理論，主要的基礎是西方的管理思想和文化。但是我國的文化背景和獨特國情決定，不能照搬西方的管理思想和企業文化建設。這就需要在企業文化的建設過程中，辦公室政工管理工作發揮出自身的作用，采用和借鑒西方的管理方式，把西方的先進管理方式和系統更好與我國的歷史與文化的精華相融合，形成有中國特色的企業文化形式。這其中，辦公室政工管理工作要起到關鍵的作用，在構建企業文化的理論體系方面發揮出思想理論方面的優勢，使企業的文化與我國的本土思想和國情更好的融合起來。

（三）辦公室政工管理工作可以更好的保持企業文化的特質

我國的許多大型企業，都經歷過很大的企業制度的改革和轉變，以適應市場經濟的環境和體制。這種轉變對許多方面都有著十分深刻的影響，企業的組織形式，企業性質也都發生了很大的變化，企業的發展目標也有了新的方向。在這種改變的情況下，辦公室政工管理工作有著其特殊的意義。對于企業文化方面來說，辦公室政工管理工作，更有著重要的指導作用。通過政工管理工作對企業文化發展的促進，讓企業的文化與企業的轉變和發展能夠更好的結合，也可以促進資源的整合工作，是企業能夠保持發展的活力。

三、加強辦公室政工管理和企業文化結合的一些建議與措施

（一）在辦公室政工工作和文化建設中加強黨的領導

辦公室政工管理工作，最重要的一條就是堅持黨對工作的領導。在企業的具體的辦公室政工管理工作和企業文化建設中，要根據辦公室政工工作自身的優勢與特點，對企業的文化的建設和發展進行管理，通過不斷的完善和加強黨的領導，使企業文化能夠與黨的發展理念結合起來，更好的為企業發展提供動力和支持。

（二）加強政工管理工作隊企業文化的指導

企業文化的建設離不開政工工作的指導，在發展企業文化的過程中，要充分的發揮和利用辦公室政工管理工作在思想工作方面的優勢，更好的進行企業文化的建設。具體可以從以下幾個方面來進行：①結合企業的自身情況，通過辦公室政工工作統一企業的思想和觀念，確定企業發展的發展目標。②找準企業文化創建的重點。③辦公室政工管理工作中要做好企業文化建設的控制工作，保證能夠形成合力。④加強創新工作。使企業文化能夠擁有更好的活力。⑤按照規章開展企業文化相關的工作，維護好辦公室政工工作的權威。

四、結語

良好健康的企業文化建設離不開辦公室政工工作的指導和輔助，在辦公室政工工作領導和指導下的企業文化建設，能夠更好的增強企業的競爭力和活力，是企業在市場中生存和發展的重要動力。