企業黨建工作的不足與優化措施

尚艷偉

摘 要：現階段，傳統形式的黨建模式已經難以從根本上滿足國家企業工作人員提出的心理訴求。迫切需要改善黨建模式要求企業時刻重視堅持與時俱進的基礎原則，立足于新時期的新條件，順利開展一系列黨建工作，于此同時，新時期下的新條件也可以算是“雙刃劍”，在腐壞積極作用的時候還發揮消極作用，可以為后期信息的傳播提供非常大的便利性，但是也為傳統形式下企業黨建工作的實施帶來了非常多的挑戰跟難題。本次研究基于分析實際情況，闡述現階段企業黨建工作的不足之處，立足于實際問題，分析企業黨建工作的優化措施。

關鍵詞：企業；黨建工作；不足；優化

1前言

現階段，隨著數據化時代浪潮的推進，“互聯網”技術成為一項非常重要的力量，對于時代下每一個企業的蓬勃發展來說都非常的重要，所以，在新時期下，企業需要從根本上重視新時代所提出的要求。對于我國企業的發展來說，黨建工作是非常重要的一項基礎任務，并且也是現階段實現企業員工經濟基本利益維護的基礎所在，在完成反貪污活動建設的過程中，這是一項非常關鍵的課題。在企業的發展過程中，黨建工作初步發展效果非常顯著，但是還存在一些需要從根本上解決的問題，在闡述問題的基礎上制定一系列改善的措施，提升企業黨建工作的有效性。

2企業黨建工作的不足

2.1黨建網絡平臺的創新性不夠

現階段，我國企業的黨建網絡平臺建設缺乏足夠的創新力度，詳細體現在以下幾個方面[1]：第一個方面，在實際工作中，大部分企業沒有按照實際情況設置專門的黨建網站平臺，所以，只是依托企業黨委宣傳部、黨政辦公室等網站完善黨員教育平臺的構建，進而導致企業黨建工作開展效果受到直接的影響。第二個方面，大部分網站建設存在非常低的技術水平，甚至一部分網站頁面設置非常的粗糙簡約，且顏色設計也非常的單調，形式設計非常的固有跟單一，缺乏創新性，難以有效的吸引工作人員。第三個方面，沒有落實網站后期維護，維護力度缺失，主要的原因是因為一部分相關負責人員沒有完善自身的知識體系，存在專業技術的缺失，在網站臨時出現技術故障問題的時候，難以及時的將其解決掉，最后造成網站難以有效的訪問等。第四個方面，網站內容設計非常的簡單，甚至非常的片面。此外，還有一部分網站甚至存在非常強的形式主義、片面主義。

2.2工作人員缺乏正確的認識

隨著新時期的道路，傳統思維和行為模式長時間束縛著不少黨務工作人員和領導，并且在企業中，也沒有使用一系列新時代的新方法跟新思想，對于一個個體來說，思想是其后期行動的先導力量。所以，需要在思想上足夠的重視，才可以在后期行動上更加的重視[2]。對于大部分國家企業來說，一些工作人員只是簡單的認識企業黨建工作，認為“四平八穩、不出問題”就可以，根本就沒必要熟練的掌握網絡操作技術。

3企業黨建工作的優化措施

3.1從根本上提升黨建工作的感染力

隨著新時期多元文化的有效發展，企業更加難以控制復雜多樣的公共輿論走向，主要的原因是因為宏觀價值的爭取引導。因此，作為企業的管理工作人員，需要認清實際情況，實現黨建感染力的不斷提升，還需要針對企業工作人員，實現社會主義核心價值觀的有效講解，并且促使企業工作人員重視其在企業中的積極作用，并且發揮社會主義核心價值觀的核心地位。所以，在實際工作中，企業需要根據實際需要，采取一系列有效的應對措施，從根本上落實社會主義核心價值觀，融入企業黨建的每一個環節，核心價值觀的教育。通過上述多種有效的轉換方式，生動化和具體化抽象的思想教育，爭取從根本上實現廣大工作人員積極性以及主動性的積極地、充分地調動，促使工作人員積極有效的參與到企業的黨建事務中去，爭取從根本上實現企業黨建工作時效性、有效性的提升[3]。

3.2從根本上轉變傳統形式的黨建思想觀念

基于新時代的發展環境下，

對于黨建工作的實施，作為企業管理者，需要重視網絡運用能力的提升，需要嚴格的規定企業的領導干部，時刻遵循基礎的信息網絡規律，并且從根本上轉變黨建傳統形式的思想跟認識[4]。所以，在后期企業黨建工作實施的過程中，需要重視新時期帶來的影響，堅持以時代發展為基礎立足點，這樣一來，才可以在原有的基礎上完成新媒體理念的樹立與培養，對于新媒體時代下，實施企業黨建工作新途徑的有效探索。作為企業黨建工作者，需要合理的、正確的利用相應的新媒體平臺，例如：微信、QQ等，定期有效的發布一些有趣的黨建信息，還應該開設相應的黨建微課堂活動，完成相關學習資料的有效組織，可以針對實際需要設置一定的問題，針對問題進行研討處理，促使工作人員之間實現有效的共同交流以及相互學習，甚至實現深入的探討。企業在實際發展過程中，實施這種處理方式，可以實現傳統黨建模式限制條件的打破，最后從根本上吸引更多的工作人員，提升其工作的興趣跟積極性，最后從根本上提升企業的思想政治教育水平。

4結束語

綜上所述，新時期的發展，帶來了非常多新的思想跟方法，為我企業業實施黨建工作帶來便利的同時還帶來了動力，但是，我國企業實施黨建工作的過程中，卻存在非常多落后的情況。所以，在實際工作中，迫切需要各大企業對這部分問題保持重視以及關注，正確實現工作路徑的創新，并且在新媒體環境下，從根本上重視黨建工作話語權的提升。新時期下，企業黨建工作的完善是新形勢發展的迫切要求。所以，作為企業黨建工作者，需要從根本上轉變自身傳統的觀念，實現自身素質的不斷提升，最后從根本上完善企業黨建工作。

參考文獻

[1]方芳.網絡環境下高校學生黨建工作面臨的問題及對策探析[J].思想理論教育導刊，2016（07）：140-143.

[2]田海云.微信自媒體平臺在高校黨建工作中的運用探析[J].思想理論教育導刊，2015（08）：133-136.

[3]閆樹.“微文化”時代高校學生黨建工作創新探究[J].學校黨建與思想教育，2015（10）：24-25.

[4]冀學鋒，魯良.論高校學生黨建工作質量提升的優化路徑[J].思想教育研究，2012（09）：46-49.

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