淺析新形勢下企業思想政治工作的創新與思考

摘 要：不言而喻，企業是市場經濟中重要的組成部分，并且為社會創造產品和服務，而員工作為企業生產和經營的主體，對于企業的發展有著舉足輕重的影響。文章首先分析了思想政治工作的重要意義，之后根據目前企業思想政治工作中存在的問題，探討了創新的辦法，希望能夠為相關的工作提供借鑒和參考。

關鍵詞：新形勢；企業；思想政治工作；創新；改革；文化；隊伍；傳統

新形勢下，企業在市場的地位越來越重要，加上信息技術的飛速發展，員工接收信息的途徑越來越廣泛，為了正確引導員工樹立正確的思想觀念，并充分發揮員工的主體地位，企業需要創新思想政治工作，滿足時代的需求。

一、新形勢下企業思想政治工作創新的意義

隨著互聯網技術的廣泛應用，企業思想政治工作的質量和效率都有所提高，但是互聯網上信息龐雜，種類繁多，如何找準信息和有效利用信息是企業需要認真研究和落實的工作，所以需要創新思想政治工作。而全球經濟化的穩步推進，使得人們的思想受到影響和沖擊，并且生活方式和價值理念有所改變，那么如何牢牢抓住馬克思主義的旗幟，走馬克思主義道路，是企業思想政治工作創新的必然要求。隨著我國企業改革的不斷深入，企業內部的人員流動和離職等情況時有發生，這就會產生一系列的沖突和糾紛，一些老員工不愿意調動崗位，卻不得不服從組織安排，但是一旦企業的后勤保障沒有及時跟進到位，很容易造成員工情緒不滿和思想極端，甚至會產生惡劣的局面，所以企業必須通過創新思想政治工作，維護內部穩定。而且隨著時代的進步，企業的員工整體素質都有所提高，文化需求也逐漸增多，所以企業需要通過思想政治工作，滿足員工需求。

二、新形勢下企業思想政治工作存在的問題

近30年來，我國經濟取得了巨大的發展，從積貧積弱的落后挨打，逐漸實現了人民當家做主，人們開始放眼世界，并且改變自己的行為方式，但是受到不良風氣的影響，企業內部很多的員工都沒有集體意識，好逸惡勞，而且多數人都信奉拜金主義，為了利益爾虞我詐，不擇手段，這使得企業內部的矛盾凸顯，有很多問題需要通過思想政治工作解決。另外，網絡信息鋪天蓋地而來，里面充斥著大量的色情、暴力、賭博以及詐騙甚至是顛覆國家的信息，這些都給員工的思想帶來了巨大的沖擊，如果不及時做好思想政治工作，員工容易墮落并且觸犯法律。需要注意的是，目前企業的思想政治工作雖然還是起到了一定的作用，但是并沒有威懾力，很多人覺得思想政治工作可有可無，每年只要組織和展開一兩次就可以了，這是對思想政治工作嚴重的誤解，更有一些人覺得思想政治工作是對資源的浪費，這更是大錯特錯。由于對思想政治工作缺乏足夠的重視，企業的其他部門并不配合思想政治工作的進行，導致思想政治工作常常是唱獨角戲，沒有形成很好的聯系，而且企業進行思想政治工作的方式和手段比較落后，內容也缺乏新意，并沒有結合實際情況做好思想政治工作，導致員工積極性不高，不愿意參與，只是應付了事，這對于企業的發展是極其不利的。

三、新形勢下企業思想政治工作創新的方法

（一）灌輸集體榮譽。眾人拾柴火焰高，企業員工只有在集體中才能發揮價值，雖然人人生而自由，但無時無刻不受道德和法律的約束，所以任何人都要樹立正確的道德觀念，在集體勞動中感受榮譽感，以集體的利益為重，在奮斗中自我實現。企業在開展思想政治工作時，通過向員工灌輸集體榮譽和責任，讓員工團結一致，緊密合作，增強企業的凝聚力和向心力，從而實現企業的良好的發展。

（二）緊跟時代腳步。企業在進行思想政治工作時，不能閉門造車，不顧實際地開展活動，這樣沒有針對性，不能取得好的效果，尤其是時代的變化日新月異，人們的思想五花八門，所以必須與時俱進，豐富工作的內容和形式，激發員工參與的熱情，并且通過新穎的方式提升員工的素質。可以組織文體活動或者是用員工喜聞樂見的方式表達和傳遞思想政治工作的內容，比如將最新的社會熱點融入到思想政治工作中，讓員工暢所欲言，各抒己見。

（三）明確工作方向。企業進行思想政治工作的核心指導思想是馬克思主義，而本質和目的是構建和諧社會，為國家的經濟騰飛做貢獻。所以企業必須明確工作方向，不斷加強思想政治工作的力度，確保國家的方針和政策都能夠得到很好地落實，穩定企業的發展，激發員工的斗志，讓員工勤勤懇懇地工作，任勞任怨地奉獻，從而實現企業的可持續發展，為國家的振興提供物質支撐。

（四）樹立榜樣模范。榜樣的力量是無窮的，通過在員工內部選出優秀的典型，讓大家學習和模仿，能夠在企業內部形成良好的工作氛圍，人人爭先做表率，齊頭并進謀發展。而且樹立榜樣，能夠起到帶頭作用，讓員工知恥而后勇，另外，企業還可以對表現突出的員工進行表彰和獎勵，激發其他員工的進取心，從而打造優秀的員工隊伍。

（五）弘揚優良傳統。要想進行改革和創新，就必須做好思想工作，加強對思想政治工作優良傳統的宣傳和弘揚，能夠為企業以后的思想政治工作做好鋪墊。企業可以在平時組織員工進行相關理念的學習，也可以組織員工觀看影像資料，讓員工領會思想要義，比如用多媒體播放科學發展觀以及八榮八恥的視頻，凈化員工的思想，讓員工緊跟時代的腳步，隨時調整好自己的心態，而且通過系統的學習，員工能夠明確責任和紀律，從而規范自己的行為。

四、結語

綜上所述，在認識到企業思想政治工作的重要意義之后，根據新形勢下企業開展思想政治工作面臨的風險和挑戰，需要與時俱進，找準政治方向，加強隊伍建設，注重宣傳和教育，從而實現思想政治工作的創新。

參考文獻

[1] 周仲舉.新形勢下企業思想政治工作的創新性思考[J].商，2015（30）：70.

[2] 鄧亦庭.新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].冶金企業文化，2017（01）：49.

作者簡介：韓樂（1981.10- ），男，湖南湘潭人，本科，研究方向：思想政治教育。