新時期國有企業思想政治工作的變化與發展

劉志宇

摘要在當前新的發展時期下，國有企業思想政治工作的開展面臨著很多新的變化。如何對這種變化進行適應，提升國有企業思想政治工作的有效性，這是我們必須要考慮的一方面內容。本文就結合現階段國企思想政治工作開展存在的變化，探討了如何更好的推動思想政治工作開展水平的提升，以期讓其更好的適應當前新時期的發展環境。

關鍵詞國有企業 思想政治工作 變化發展

對于國有企業的發展來說，思想政治工作一直肩負著非常重要的職責和使命。在當前新的時期下，國有企業的發展面臨著新的變化和調整，而思想政治工作的開展，也應該對于這種變化進行更好的適應，這樣才能更好的發揮思想政治工作的重要性。從新時期角度下，讓國企業思想政治工作的開展更好地適應新的環境變化的需求，這樣可以更好的對于國有企業職工自身的工作主動性進行調動，讓他們更好的參與到實際工作當中。在國企業內部各項工作開展的過程當中，廣大職工扮演著重要的角色，同時其本身工作主動性和積極性，也決定了實際工作的開展效果。適應新的發展環境，也可以讓思想政治工作的主觀調動作用得到充分的發揮，讓廣大職工保持一個良好的工作狀態提升思想認識水平，更好的緩解內部矛盾，為國有企業穩定發展奠定堅實的基礎。

一、新時期國有企業思想政治工作的變化分析

在當前新的發展時期下，國有企業思想政治工作的開展本身具有更強的系統性的特點。如果思想政治工作的開展，不能對于內部各部門認識進行更好的統一，那么其很難將后續的工作進行開展和推進，同時在落實中也不能得到廣大職工群眾的支持與配合。以往國有企業內部工作的過程當中，思想約束行為主要是依據相關的規章制度和紀律來進行約束的。而在新的時期下，如果依然沿用以往的工作理念，那么整體工作就難以具備良好的針對性和實際效果。在新的發展環境下，思想政治工作的開展，應該具備更強的人性化的特點，以人為本地落實好相關工作，這樣才能更好的讓思想政治工作和當前國有企業的生產經營進行有效的融合。在當前國有企業不斷發展壯大的過程當中，思想政治工作的開展已經逐漸成為國有企業自身各項工作的重要指引，對于國有企業有著非常重要的戰略性意義。面對新的發展形勢，我們應該意識到當前國有企業思想政治工作開展面臨的嚴峻環境，以更加科學的工作思路讓想政治工作水平得到進一步的提升。

二、新時期國有企業思想政治工作的開展如何更好的適應新的變化

第一，對于思想政治的工作體系進行更好的完善。結合現階段國有企業新的發展形勢需求，思想政治工作在開展的過程當中，應該提升適應能力，更好的對于現有的工作體系進行完善。結合思想政治工作的開展，國有企業管理者給予相關工作組織機構一定的獨立性和權限空間，結合企業的實際發展戰略，更好的塑造一套完善可行的管理制度，為思想政治工作的開展提供一個良好的依據和標準。

第二，讓思想政治工作的開展和當前企業文化建設工作進行進一步的融合。作為國有企業的工作中的重要一部分內容，企業文化建設工作的開展是非常關鍵的。我們應該圍繞國有企業的具體工作情況，讓企業文化建設工作的開展更好的深入到職工群體當中，同時對于企業文化進行提煉和優化，不斷的進行創新探索，讓其和思想政治工作進行更好的融合。融合的過程當中，讓職工自身的凝聚力得到進一步的提升，同時讓職工更好的對于企業自身的核心價值經營理念以及精神進行明確，讓企業和職工之間具備一個更加緊密的橋梁和紐帶，使職工自身具備更強的責任感與使命感，更加積極的參與和投入到企業發展當中。融合企業文化建設工作，這樣也能夠讓思想政治工作的開展具備一個良好的覆蓋效果，提升整體工作深度，豐富工作載體和工作渠道，而企業自身的生產經營任務的實現和發展需求得到進一步的滿足。

第三，扭轉工作思路。現階段國有企業思想政治教育工作的開展，必須要對于自身的思想理念進行合理的轉變。通過結合當前的工作理念和思路，更好的將思想政治工作優勢進行發揮，實現對于職工的有效引導。在實際工作過程當中，要將服務作為工作的重要理念，并且改變以往傳統的教育方式，改變以往依靠經驗和直覺，要展開科學客觀教育工作的模式。結合職工的實際情況，為每個職工構建出一個不同的發展方案，更好的提升整體思想政治教育工作的個性化特點。

三、結語

總的來說，在當前新時期下，國有企業思想政治工作的開展，必須要認識到外界的變化，并且從更加科學的角度入手，改進自身的工作，進一步適應新時期的工作要求，提升思想政治工作的能效。