新常態下創新供熱企業基層黨建工作的方法

張立群

摘要新常態屬于目前社會經濟發展現狀的概括形式，同樣也是企業基層黨組織建設以及競爭力提升的重要基礎條件。全面推進基層黨的有效建設，屬于新常態下的一種重點工作內容。對于國有供熱企而言，一定要對黨基層組織建設工作引起足夠的重視，在目前工作機制和方法上進行不斷的完善和優化，從而將黨的政治優勢充分發揮出來。本文主要基于新常態背景下，對供熱企業基層黨建工作的創新方法進行了深入的分析，希望能為相關人員提供合理的參考依據。

關鍵詞新常態 供熱企業 基層黨建工作 創新方法

黨的基層組織是黨工作開展以及提升自身競爭力的前提條件，基于新常態背景下，結合企業黨建工作主要的發展趨勢，一定要緊緊圍繞企業科學發展的中心來開展相應的研究工作，在此基礎上，企業改革與發展才能與黨建之間形成良好的協調關系，這也是開展黨建工作的重要基礎條件。

一、實現對工作機制的有效創新

（一）全面貫徹“四個同步”

供熱企業在對目前的工作機制進行創新時，—定要保證“四個同步”的全面落實。企業結合實際情況構建出相應的行政主管部門，需要與黨組織之間實現共同發展。另外，在對新機制落實和執行的過程中，應該與黨建工作開展保持同步進行，根據發展戰略構建出完善的經營管理制度，并于建立完善的組織工作制度同步進行。

（二）堅持“三個保證”

要想保證供熱企業基層黨建工作的有效開展，需要建立完善的基層黨建工作保障制度，通過這種方式可以對企業黨組織建設、黨組織活動以及黨組織經費提供良好的保障。因此，企業在黨組織建設過程中，一定要加強相關費用的研究力度，對目前保障體系進行不斷的完善和優化。目前，我國對建立穩定的經費保障制度進行了明確，由此可以看出，黨中央非常重視目前基層所面臨的黨建問題。對于供熱企業而言，首先，應該構建出一支能力較強的工作隊伍，總公司可以對下屬子公司配置專門的黨支部書記，不斷提升基層黨組織中黨員的素質水平和能力；其次，緊緊圍繞系列主體活動，有目的性的開展基層黨建工作，針對目前的教育內容和方式進行不斷的創新，進一步豐富主體活動內容。另外，在教育活動當中，一定要實現思想教育、新任務以及新趨勢三者之間的有效結合，與供熱企業工作中的中心任務和干部職工的思想相融合，以及與提高基層黨組織成員思想水平和指導能力相結合。逐漸改變傳統的思想教育方式，結合實際情況制定出符合供熱企業發展以及滿足黨員需求的教育內容。比如，企業可以在每年特定的時間內組織開展相應的學習活動，各個子公司應該應該積極做好基層黨建經驗的交流工作以及學習工作，可以將政治思想理論內容落實到實際的實踐當中，通過教育活動的開展，可以讓黨員在教育過程中受到啟發，同時在思想上樹立出一定的責任意識與大局意識；最后，供熱企業應該將基層黨建經費全面列入到企業資金計劃方案當中，這樣在組織活動開展中才能實現對經費的合理安排和使用。

（三）實現“五位—體”

在供熱企業基層黨建工作中，“五位一體”概括了整個黨建工作的全部內容。在黨的十八大報告中明確指出“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務和戰斗堡壘”，在黨建工作中，企業黨組織在其中起到了一定的基礎作用，所以，一定要加強各個基層的黨組織建設工作，使黨的覆蓋范圍得到進一步的拓展，通過這種方式才能為人們提供更好的服務工作。另外，供熱企業在基層黨組織建設過程中，應該將重點內容放在思想政治建設方面，嚴格堅持科學發展觀，在整個生產經營過程中發揮出重要的指導作用。

二、科學謀劃供熱企業基層黨建工作

在基層黨組織建設工作中，每一個環節之間都存在聯系性，所以，在推進基層黨建工作的同時，一定要站在整體的角度上進行考慮，如果在過程中缺少了科學謀劃和科學的統籌辦法，將很難保證各項工作的有效開展，最終可能也會對建設效果造成嚴重的影響。因此，在供熱企業基層黨建工作中，一定要對單位的實際情況進行全面的分析，在此基礎上科學謀劃出符合本單位發展的黨建工作辦法。加強對基層黨支部的建設力度，將基層黨支部的作用充分發揮出來，使基層黨建工作可以成為帶動基層組織的重要載體，同時也能為基層黨建工作的科學化提供良好的保障。另外，在黨建工作中一定要對黨支部書記工作引起足夠的重視，不斷加強對基層黨建工作的指導力度，對目前黨建工作內容進行不斷的細化。在基層黨建工作不斷落實的過程中，還應該對機制建設引起足夠的重視，在推進過程中結合實際情況構建出完善的規章制度，將一些好的建設方式和理念融入到制度中，這樣就能為之后工作的開展提供良好的參考依據，同時還能實現對目前機制的優化完善工作，將黨建績效管理機制的作用充分的發揮出來，保證供熱企業基層黨建工作可以落實到每一個細節當中。在企業基層黨建工作中，一定要嚴格堅持“以人為本”的基本原則，將維護群眾的基本利益為基層黨建工作的基礎條件，增強員工在企業中的歸屬感，這對于供熱企業未來發展有著非常重要的促進作用。

三、建立完善的黨建責任制度

在供熱企業基層黨建工作中，可以組織開展“三嚴三實”為主題的教育活動，尤其是在各項考核工作開展的過程中，企業黨員干部一定要對黨要管黨、從嚴治黨的含義進行深入的了解。對于企業中的黨支部而言，一定要加強對企業黨建任務的監督力度，組織部門一定要將自身的作用充分發揮出來，在具體的工作中需要對以下幾個方面引起足夠的重視：第一，在企業基層黨建工作中，需要落實好相應的考核工作，其中主要包括了企業廉政建設責任制以及經營目標責任制。在考核過程中一定要對問題和群眾意愿進行全面了解，通過抓經濟抓項目的方法對基層黨建進行嚴格的監督和考核；第二，在企業內部構建出一直能力較強的隊伍，從而在供熱企業基層黨建工作中才能發揮出重要的執行作用，將基層黨建工作中的重點和難點進行全面了解，保證將各項基層黨建任務落實到實處，從而可以促進企業基層黨建工作可以實現有效的開展。供熱企業在組織隊伍建設過程中，一定要對人員進行合理的選擇，將能力較強以及作風正的干部安排到合適的工作崗位上，保證在具體的工作中可以嚴格落實自己的職責；第三，學習教育工作需要進一步深化，認真貫徹落實和學習國家領導的重要講話，將一些守紀律將規矩的論述作為企業基層黨建工作中的重點任務。將“三嚴三實”作為企業基層黨組織建設中的重要評價依據，對黨員干部的行為進行嚴格的管理和評價。另外，在企業基層黨建工作中，一定要杜絕松懈怠慢的現象出現，黨員之間應該形成較強的凝聚力，在思想上形成長期整改的共識，共同明確出企業基層黨建工作方向。

四、結語

綜上所述，供熱企業基層黨建工作因為涉及到的內容比較多，所以在整體上具有明顯的系統性，要想保證黨的執政根基得到不斷的務實，企業一定要對自身的基層黨建工作引起足夠的重視。首先，供熱企業應該對目前的黨建工作機制進行不斷的優化和完善，并建立出相應的組織工作制度，同時，供熱企業還應該對目前的黨建工作進行科學謀劃，組織開展相應的教育活動，使員工在思想上可以樹立出一定的責任意識，在之后的工作中可以充分發揮出黨的政治優勢，從而為基層黨建工作開辟出新的發展方向。