新形勢下煙草企業工會做好思想政治工作的分析

黃顯芳

摘要新形勢下，煙草企業需要通過制度革新、技術革新與思想革新實現進一步的發展，提高自身經濟效果與市場競爭力，其中，工會組織在思想政治工作方面會起到巨大作用。本文基于這一前提，對新形勢下煙草企業工會如何做好思想政治工作進行分析與探討，旨在進一步提高煙草企業員工的凝聚力與向心力，從而推動煙草公司實現進一步發展。

關鍵詞煙草企業 工會 思想政治工作

隨著我國市場經濟體制的進一步完善與社會經濟的進一步發展，市場競爭態勢與產業結構也發生了相應的變化，這種情況下，煙草公司的思想政治建設工作就顯得尤為重要，需要以企業工會為主，采取有效措施對煙草企業思想政治工作的開展加以推進。

一、完善工作制度，營造工作氛圍

新形勢下，煙草企業工會的思想政治工作，應當首先構建完善的思想政治工作制度，并以之為標準作為思想政治工作。科學合理、行之有效的思想政治工作發制度可以有效提高思想政治工作水平與效果，有利于思想政治建設發揮其積極意義。煙草企業工會管理層與思想政治工作人員應當在全面了解企業員工的具體情況與實際需求的前提下，制定合理有效的思想政治工作機制，以作為員工思想政治工作的指導與基礎，并對思想宣傳、勞資交流等活動提供制度基礎。通過對思想政治工作制度的完善，進一步與煙草企業產品內部消耗、生產制造與運營銷售等企業活動流程與活動環節想搭配，為企業經濟效率的提升提供輔助作用。在制定工作制度的過程中，還應當注重工作氛圍的營造與工作環境的改善，在企業內部營造良好的、積極向上的工作氛圍，以提高員工工作的積極性，為此，工會可以更多地組織員工參加娛樂文化活動，為員工提供足夠的消遣與娛樂空間，幫助員工排解工作壓力，并加強員工之間的感情交流，更加有利于營造和諧的工作氛圍。

二、培養員工的自律意識

新形勢下煙草企業工會思想政治工作力度的提升，應當始終堅持正確的政治方向與政治立場，并著重培養員工的自律意識。在新形勢下，煙草企業工會的思想政治工作方法也應當有所革新，以確保思想政治工作始終圍繞著黨和國家的政策方針，在合理的范疇內進行，確保所有的思想政治工作能夠順利開展。同時也需要充分意識到員工自律精神與自律意識的重要作用，在培養員工自律精神的過程中，就需要工會組織堅持正確的政治方向與工作路線，以集體思想與群體意識為主，確保自身的思想道德水平與政治立場能夠與黨和國家的主要立場保持一致。在開展思想政治工作的過程中，也需要切實保障員工的利于與權益，保障員工的經濟效益不受損害，站在員工的立場考慮問題，真正為員工辦事、為員工服務。在這樣的前提下，應當加強對于員工的政治教育與道德教育，確保員工意識到自律與執行力對于員工自身的發展以及企業發展的重要作用，通過思想對行為的決定性作用，確保自律意識能夠切實落實到工作與實踐當中。同時，工會組織也需要以身作則，并與企業管理層達成共識，通過工會領導與企業領導的以身作則起到標桿與典范性的作用，以帶動全體員工自覺遵守相關制度、規范與公共道德。

三、強化民主管理水平

在煙草企業中，工會組織加強對于員工的思想政治教育，還應當充分發揮出民主化管理的重要作用，通過民主管理在員工心目中樹立起企業主人公的理念，以激發員工的工作熱情與積極性，以切實提高企業的生產力與競爭力。在這個過程中，工會需要堅持以人為本的人本精神，對愜意的現有問題加以明確，并鼓勵員工積極交流與溝通，切實明確問題的處理方法與解決辦法，具體包括經營問題、管理問題、安全問題、文化建設問題、后勤問題與福利問題等，對問題加以明確的基礎上，鼓勵員工表達自己的意見，調動員工的參與熱情。為此，工會組織可以通過舉辦員工大會等形式，明確員工的意見并加以總結，由工會代表員工與企業進行溝通，以促進相關問題的有效解決。通過這種方式，員工可以有自己的表達空間與表達渠道，能夠對企業提出建設性意見，有利于企業的向好發展，并且在員工心目中樹立主人翁意識，能夠激發員工的工作熱情，推進員工整體進步，也能夠提高員工對于企業的凝聚力與向心力。除此之外，工會組織還可以通過組織員工競賽等活動，激發員工的好勝心與競爭意識，調動員工的工作積極性與創新意識。例如，工會組織可以推動企業舉辦勞動競賽，與相關生產部門達成合作，制定競技性較強、有明確獎懲制度的競賽方案，限定活動形式與活動內容，并發動全體員工積極參與，對其中表現優異的員工基于一定的物質與精神獎勵，以激發員工的熱情。

四、結語

現階段，我國煙草公司的思想政治工作中還存在一定的問題，主要體現在不注重工會的作用、沒有形成行之有效的工作制度、員工缺乏應有的自律意識等問題，在工會開展思想政治工作的時候，就需要通過完善思想政治工作制度、加強對于員工的自律意識培養，并強化民主管理水平等，通過以上措施，還能夠提高工會在煙草企業中的重要地位。