煤炭企業思想政治工作方法初探

高峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—123—02

摘要 進入新時代，加強和改進思想政治工作，是凝聚人心、匯聚力量的重要途徑，也是黨在企業工作中的重中之重。隨著改革的逐步深入和企業的不斷發展壯大，國有煤炭企業思想政治工作的環境和條件發生了深刻的變化，只有適應新情況、研究新問題、把握新特點、探索新規律，解決新問題，才能使思想政治工作更加充滿生機和活力，為企業改革發展提供堅強的思想保證。

關鍵詞 煤炭企業 思想政治工作 方法初探

一、加大文明和諧創建力度，提升職工群眾認同感

西曲礦不斷加大幫扶救助、改善民生福祉、礦區和諧穩定等方面的工作力度，積極培育礦區新風尚。

扎實開展困難幫扶。依托“3110”幫扶機制，對困難職工進行生活和大病精準救助。每年七一前夕，堅持走訪慰問老黨員、生活困難黨員，及時為他們送去黨組織的關懷與溫暖；組織基層黨總支部開展“黨員先鋒行”主題實踐活動，號召全體黨員積極參與，幫助職工群眾解決實際困難，贏得了職工群眾贊譽。

推進民生工程建設。供熱系統改造項目作為重要的民生工程，工期短、任務重。礦黨政高度重視，專題研究，在資金、施工隊伍上大力支持，按照工程時間節點，按時按要求完成了工程任務，保證了工業區和生活區在入冬供暖前全部并入集中供熱管網，實現了準時正常供暖。通過擴容改建污水處理站、矸石山黃土覆蓋和綠化等環保治理，進一步提升了礦區環境質量。

充分發揮黨群部門的政治優勢，維護礦區和諧穩定。堅持從穩定出發，做好轉崗分流宣傳教育和一人一事的工作。由黨群、生產職能等八個部門深入基層組織宣講，通過宣講，思想上解疑釋惑，工作上細致到人，保證了西山煤電集團公司下達的轉崗分流指標任務順利完成；針對新建住房供熱入網費爭議、子女就業上訪等問題，依托“信訪領導小組”工作機制，做好職工思想引導、政策解讀、進一步化解矛盾、解決問題，維護了職工的利益，保證了礦區穩定。

二、發揮黨建工作優勢，凝聚人心形成合力

西曲礦堅持抓班子、帶隊伍，強化基層黨組織建設，有效發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

加強干部隊伍建設。嚴把干部入口關，綜合考慮個人品德、學歷、能力等因素，嚴格按照組織程序進行干部培養、考核、交流、提拔和任用，選任了一批想干事、能干事、干成事、不出事的干部；認真執行工程技術人員競聘機制，從原來只注重工程技術人員的理論素質，延伸考核基本功和現場的操作技能，通過選拔，多名優秀工程技術人員競聘上崗。

推進黨組織建設。加強基層黨組織建設，嚴格落實基層支部書記黨建工作述職評議考核制度；各黨總支部、直屬黨支部書記進行了集中述職，黨委書記和黨委委員點評，大家互評，對存在的問題及時反饋給述職書記進行整改，進一步提升了基層書記的履職能力。建立健全基層黨組織機構；嚴格按照組織程序進行了基層黨支部換屆選舉，配齊配全了各黨支部書記和支部委員。西曲礦工程五隊黨支部書記柴衛國同志被推選為山西省第十一次黨代會黨代表，不僅為礦爭了光，也為兩級集團公司贏得了榮譽。

強化基本功建設。著力基層黨支部書記素質提升，強化書記抓黨建主業意識，通過開展“考書記”“黨建知識搶答”等活動，以考促學，提升了基層書記素質。積極提高黨員素質；嚴格落實組織生活制度，認真開展“三會一課”。組織新黨員赴晉綏八分區舊址舉行入黨宣誓儀式，深刻緬懷革命先烈，接受紅色愛國主義教育。

健全黨委工作落實制。實行黨委督辦工作周報，由黨政辦負責收集、梳理、匯總黨群部門每周重點工作、完成情況以及下周工作重點，形成周報，上傳《西曲礦黨群之窗》進行督辦，構建了“部署一落實—督辦一再落實一總結”的工作制度。《督辦工作周報》既亮出了黨群部門的工作成績，又曬出了落實工作不力的方面，有效地推進了礦黨政各項工作的落實。

三、注重政治理論學習，夯實思想政治工作基礎

西山煤電西曲礦堅持理論學習不放松。礦黨委中心組緊跟形勢，加強學習，班子成員帶頭學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、山西省第十一次黨代會精神、以及《黨章》、《黨的十九大報告》、《中國共產黨黨內監督條例》等內容。對各黨總支部、直屬黨支部書記定期進行理論知識專題培訓，通過支部書記向基層黨員干部及時傳達學習中央、省、市重要會議和文件精神，貫徹落實兩級集團公司1號文件、黨委會、職代會和工作會精神，將干部職工的思想和行動統一到礦黨政的工作部署上來。

形勢任務教育抓得牢。聚合黨群部門優勢，堅持服務基層不添亂，宣講送學到基層。由黨政辦、宣傳部、團委、機關總支、安監處等多部門聯合編寫形勢任務宣講資料、事故案例警示教育資料和安全知識問答題，機關包隊干部和基層團干分別深入基層生產隊組，利用班前會、周三活動日，通過“講形勢、解案例、安全問答”活動，進一步提高職工群眾對礦井面臨嚴峻形勢的認識。在百日安全無事故活動期間，將相關材料印發至全礦各單位組織職工集中學習，進一步營造了濃厚的輿論氛圍。

扎實開展“兩學一做”。在學習教育活動中，礦黨政班子成員帶頭給分管單位、部門副科級以上干部講黨課，各黨總支部、直屬黨支部書記給所在黨支部黨員領導干部講黨課，邀請省直機關黨校陳輝教授對“兩學一做”學習教育內容進行了專題講授培訓；為黨員發放《黨章》《“兩學一做”學習輔導百問》、《優秀領導干部先進事跡》等學習讀本各100冊；以黨委中心組和各黨總支部、直屬黨支部為單位認真開展了“四講四有”專題研討會，副科級以上黨員領導干部全部撰寫了發言材料。通過開展“兩學一做”學習教育，全體黨員干部保持了理論上的清醒和政治上的堅定。

四、黨政工團齊抓共管。形成合力促進安全生產

堅持黨對群團工作的組織領導，充分發揮黨委核心領導作用和群團組織的獨特優勢，圍繞中心，齊抓共管，更好地服務礦井安全生產。

以“提質增效、轉型升級、改革創新”為目的，狠抓“五小”創新活動。在“鄭占偉創新工作室”基礎上，新成立了柴衛國和張姬兩個創新工作室，選樹了一批創新帶頭人，推廣了一批創新成果，運用于礦井安全生產。機電科梁亞峰的《綜采工作面采煤機紅外行走限位裝置》分別榮獲省級特等獎和山西焦煤一等獎，運輸區張鵬的《信集閉設備檢測平臺》等9個創新項目分別榮獲集團公司一、二、三等獎，西曲礦被評為“優勝組織單位”。積極組織職工參加集團公司年度職工技能大賽，西曲礦多次被授予“優秀單位”。

大力豐富職工業余文化生活，承辦了西山煤電集團公司職工羽毛球聯賽，獲得團體第二名，西曲礦被授予“特別貢獻獎”。積極參加集體公司組織的各類文體活動，取得了年度象棋、圍棋比賽兩個團體第二名。

以服務安全生產出發，逐月開展“女工家屬井口安全知識宣講、囑安全、送溫暖”等特色活動。尤其是節假日精心編排安全文藝節目，精心準備慰問品，貼心服務下井職工。強化群監網建設，鼓勵大家建言獻策，進一步增強職工群眾主人翁意識；以發揮團組織和團員青年的表率作用為目的，積極開展“青監崗”“導師帶徒”“青年文明號”和“雙創”等活動，繼續發揮青監崗安全哨兵的作用。西曲礦團委被西山煤電集團公司授予“五四紅旗團委”。

煤炭企業的思想政治工作涵蓋范圍廣，服務對象種類多，努力探尋和創新思想政治工作的途徑和方法，要以職工群眾的參與率和滿意度為基準，努力踐行“為企業謀長遠，為職工謀福祉”的辦企理念，全心全意依靠職工群眾。只有這樣，企業思想政治工作才能從理論到實踐提高到一個新的水平。