企業文化與企業思想政治工作的融合探究

黃寧峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-133-01

摘要 文化建設對企業而言至關重要，思政工作水平以及企業文化建設程度直接關系到企業未來的發展。兩者融合能夠有力推動企業進步。本文進一步分析了企業文化與企業思想政治工作的融合，以供同仁參考借鑒。

關鍵詞 企業文化 思想政治 工作融合

一、企業思想政治工作與企業文化融合的誤區

盡管，當前國內企業思想政治工作與企業文化融合研究取得了一定成效，但是在部分企業具體實施過程中仍存在著誤區，譬如企業目標缺乏明確性，導致企業責任意識淡薄，無法長期穩定發展；企業在管理理念方面缺少創新性和獨特性，造成企業核心競爭力和企業內部向心力及凝聚力不足；部分企業實施過程中過于形式化，致使企業文化與企業思想政治工作無法真正有效的落實。

二、企業文化與企業思想政治工作融合的原則

（一）以人為本原則

在市場經濟背景下，人才競爭是企業之間競爭的重要因素，企業要想健康可持續的發展，就必須提高廣大職工的綜合素質。因此，企業思想政治工作與企業文化的有機融合必須堅持以人為本的原則，來提高和促進企業員工的全面發展。

（二）企業核心價值觀原則

企業核心價值觀在潛移默化中滲透到企業經營管理的全過程中，是企業制定發展策略、協調各項工作以及開展思想工作的重要導向，是現代企業在市場競爭中獲勝的重要因素。因此，企業思想政治工作與企業文化的有機融合必須建立在正確的企業核心價值觀基礎上。

（三）優勢互補原則

在現代企業背景下，企業需要將員工的舊觀念和舊習慣徹底改變，讓員工在理想信念、道德情操和職業技能等多方面得到完善和提高，這就需要充分發揮企業思想政治工作和企業文化建設的各自優勢。因此，企業思想政治工作與企業文化的有機融合必須堅持優勢互補的原則，只有這樣才能為企業政策規定的有效落實和制度的有效實施提供保障。

三、企業文化與企業思想政治工作的融合

（一）通過思想政治工作，構建企業行為文化

1.構建民主的企業行為文化。從公平正義角度出發構建和諧的企業文化，企業思想政治工作必須協調好企業與員工、員工與員工之間的各種關系，將各種矛盾消滅在萌芽狀態中。企業制定決策時應堅持集思廣益的原則，廣泛聽取基層員工的意見，群策群力，真正體現出公平民主的原則。

2.構建和諧的企業行為文化。以人為本是企業開展思想政治工作的核心，即尊重員工人格、維護員工利益、保障員工人身安全。針對員工在工作生活中的多方面需求，企業要隨時予以關注，并從思想政治工作方面盡量滿足員工的物質需求和精神需求，構建和諧文明的企業文化，增強員工的歸屬感和自豪感。

3.構架有愛的企業行為文化。只要有愛一切都不是問題，員工之間的團結友愛是構建和諧企業文化的先決條件。引導員工互敬互愛、融洽相處是企業思想政治工作的首要任務，使企業人際關系逐漸扁平化、簡單化。另外企業思想政治工作者做事情要學會換位思考、率先垂范，團結員工，關愛他人，用溝通式方法取代說教式方法。

（二）構建適應時代的現代企業制度體系

要使思想政治工作真正滲透進企業的文化建設中，就需要對現代企業制度的框架構成進行深入的研究，完善企業中的黨建工作，并以此作為現代企業制度運行系統的有機組成部分，具體方法如下：一是應健全企業在管理組織方面的制度。按照有關要求，作為企業內的黨組織負責人必須進入公司的董事會和監事會這樣的高層管理中，并參與有關重大問題的決策，以此使思想政治工作在企業中的合法性得到確立，并以制度的形式進行維護。通過發揮董事會和監事會內黨組織的職能，使思想政治工作參與到企業文化的整個過程。二是打造新型的管理工作平臺。這一平臺承擔著二個方面的作用：第一，讓黨組織的思想政治工作直接參與到企業管理層的針對企業文化政策的起草過程之中，以此實現黨組織對企業文化的正確引導；第二，讓黨組織參與到企業文化內容的開展過程中，由黨組織采用多種途徑將企業的經營理念、發展方向及文化氛圍傳遞給員工，使員工自覺針對企業的特有文化進行維護，讓企業的文化制度得到順利的執行。

（三）拓寬思想政治工作領域，融入企業文化建設

改革的日益深入市場經濟下的國有企業思想政治工作應該不斷深化內涵與延伸和擴展外延，傳統的思想政治工作的政治思想單純宣傳與導向功能現代思想政治工作應該延伸至經濟、管理領域。社會主義市場經濟是法制的、有序的經濟的健康發展，客觀上需要思想政治工作為之疏通、引導，提供精神動力和智力支持。企業經濟效益的提高也客觀上要求思想政治工作在企業內部協調員工與員工、員工與企業之間的關系提高大家的工作熱情與積極性。另一方面思想政治教育可以使人們形成一定的政治觀念、法律觀念和道德觀念，而管理使人們做出規范的政治行為、法律行為和道德行為，把思想政治教育與企業管理結合起來就是使人們的思想和行為得到一定的整合，使他律與自律、外在約束與內在約束有機結合起來?？梢娝枷胝喂ぷ飨蚪洕?、管理領域延伸與經濟、管理緊密結合既是時代發展的客觀要求也是其自身不斷發展的趨勢和結果。

四、結語

企業文化與思想政治相結合是新時代企業發展的重要任務，是企業內部員工保持活力的手段，在新時代發展一定要與創造結合一起。