大力培育人人向往的優質土壤

王志安

領導干部肩負著發展一方、造福一方的重任，不僅要對一枝一葉傾注真情，尤為關鍵的是要懷有一種質樸深厚的“土壤情懷”，把培育優質“土壤”作為重大領導責任、作為重大基礎工程來抓，讓人人都能心向往之、津津樂之，心無旁騖、心甘情愿地為之奮斗和付出。這是推動新時代強軍事業的根本所在，也是領導干部應當刻印于心、付諸于行、持久用力的重要責任擔當。

引好強軍思想的甘露清泉?？v觀人類歷史進程，任何一個時代、任何一片土壤都離不開先進思想的澆灌和滋潤。《共產黨宣言》正式發表，馬克思主義橫空出世，改變了世界人民的生存土壤；毛澤東等老一輩無產階級革命家用中國化馬克思主義，滋潤了華夏大地，吸聚了萬千炎黃子孫前赴后繼，最終讓苦難中國屹立在了世界東方；習近平用新時代中國特色社會主義思想，開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，引領著中華民族闊步走向偉大復興。由此可見，優質土壤的形成首在先進思想的潤澤，從而生成強大的向心力和聚合力。這也是思想力量的充分彰顯。各級領導干部要想從容推進新時代強軍事業，必須堅定不移用習近平強軍思想的甘露清泉，浸潤和培育腳下的每一寸土地，使之成為廣大官兵共同的信仰堅守和價值追求，篤信馬列而絕無私心雜念，鐵心向黨而絕不風搖樹動，永遠姓軍而絕不改旗易幟，眾志成城、勠力同心投身改革強軍的洪流。

吹好向善向上的清風正氣。自然氣候環境對土壤的潛在影響不容輕視。陽光充足、雨露充沛、空氣潔凈的環境，能夠讓人心情愉悅、激情迸發；陰暗污濁、河水枯竭、霧霾滿天的環境，即便身體健碩之人也會染病中毒。所以“風氣好人人受益，風氣差人人受害”，這并非一句空話，而是有著實實在在的現實意義，關乎人心向背和事業成敗。我們要充分認清風氣對士氣的無形影響力，切實把風氣作為元氣來呵護和培育，堅持從大處著眼、小處著手，運用真理力量、組織力量和群眾力量，多措并舉、多管齊下，鍥而不舍、久久為功，大力弘揚黨性至上、事業至重、和善至先為主導的清風正氣，對歪門邪道露頭就打、對歪風邪氣窮追猛打，以“敬一賢而眾賢悅、誅一惡則眾惡懼”的決心意志，讓廣大官兵無所羈絆、激情滿懷地干事創業。

種好合心合力的文化因子。這輪軍隊改革，調整力度之大前所未有，多單位多崗位大整合、多方向多人員大統合成為鮮明特點。奮進新時代，實現新作為，重中之重就是要最大程度融合軍心，最廣范圍聚合力量。這是當前擺在各級黨委領導面前的一道重要考題，也是推進部隊轉型建設必須解決的一個緊要問題。貌合神離、人合心散，很難形成事業拳頭。應該看到，不同的土壤環境孕育不同的文化氣息，不同的文化傳承映透不同的精神特質，不同的歷史傳統塑造不同的思維特性和工作慣性。作為各級黨委領導不僅要把政治領導擺上高位、挺在前面，更要全力做好優秀傳統文化整合這篇“大文章”，既要海納百川兼容并蓄又要順應時代吐故納新，尤其要傾力嵌入合心合力合拍的文化因子，并貫穿到單位工作建設的全過程和各環節，從而消除由不同傳統文化帶來的工作理念、工作方法上的差異性，為推進強軍事業貫注強大文化正能量。

當好解決問題的砥柱中流。培育優質土壤的過程，實質上也是一個不斷解決問題的過程。因為，隨著氣候環境的變化，任何一片土壤都會面臨新情況新問題。對領導干部來說，就是要樹立強烈的問題意識，在第一時間清除浮土淤泥、培植豐田沃土。這是領導干部存在的最大價值，也是不容推卸的責任擔當。實踐證明，一個碰到問題就推、遇到矛盾就躲的領導，工作中很難有所建樹；而一個敢于直面困難、主動迎戰矛盾、善于解決問題的領導，很容易贏得廣大官兵發自肺腑地信任信服。需要著重把握好的是，領導干部解決問題不能簡單就事論事，甚至為了息事寧人而破壞土壤環境，必須胸懷全局、登高望遠，堅持一切從實際出發、一切從全局出發、一切從土壤出發，既要瞻前還要顧后，既要看見枝枝杈杈還要顧及腳下土地，真正做到做一事而固其根本、茂其枝葉，解一難而激勵一片、滋養一方。