淺談企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的途徑

摘要：企業(yè)做好培育和踐行社會主義核心價值觀，要緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展”這一主題，緊緊圍繞“做強(qiáng)做大做優(yōu)”的這一目標(biāo)，緊緊圍繞“培育和踐行社會主義核心價值觀”這一基本內(nèi)容，堅持以人為本，尊重職工主體地位，關(guān)注職工利益訴求；堅持改進(jìn)創(chuàng)新，善于運(yùn)用職工喜聞樂見的方式，搭建便于參與的平臺，開辟職工樂于參與的渠道，積極推進(jìn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和基礎(chǔ)工作創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的吸引力以及感染力。注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，促使社會主義核心價值觀融入職工群眾生產(chǎn)生活和精神世界，激勵動員廣大干部職工，分析形勢，統(tǒng)一思想，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，為全面完成各項工作任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。

關(guān)鍵詞：培育踐行；宣傳教育；落實(shí)行動

一個企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展，不僅要依靠科技的創(chuàng)新和制度的先進(jìn)，更需要一批積極向上，有著正確價值觀，愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)人才。如何將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理的全過程、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，筆者認(rèn)為企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀關(guān)鍵在于宣傳教育和行動落實(shí)，只有做到知行合一、學(xué)做結(jié)合，才能體現(xiàn)價值觀在企業(yè)的重要意義。

企業(yè)培育社會主義核心價值觀關(guān)鍵在宣傳教育

企業(yè)加強(qiáng)社會主義核心價值觀的教育引導(dǎo)、輿論宣傳和文化熏陶，要突出主題教育，把學(xué)習(xí)理論知識和新聞宣傳作為培育的載體和陣地，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)教育和宣傳造勢的作用，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，推動形成培育社會主義核心價值觀的良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和濃厚輿論氛圍。

企業(yè)要培育社會主義核心價值觀，就要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。把社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育納入到黨委中心組學(xué)習(xí)月度計劃中，納入每月專題黨員活動日經(jīng)常性宣講內(nèi)容里，納入到職工例行工作學(xué)習(xí)會議內(nèi)，通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流研討、撰寫心得體會的措施，不斷加強(qiáng)員工的思想政治教育，深刻解讀社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)中國夢。

企業(yè)要培育社會主義核心價值觀，就要堅持正確的價值導(dǎo)向，唱響培育社會主義核心價值觀的主旋律，營造良好的輿論氛圍。利用媒體、標(biāo)語、板報、會議、報告會等形式，加強(qiáng)社會主義核心價值觀的宣傳造勢，使核心價值觀深深植根于每個員工的頭腦，不斷增強(qiáng)員工對社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

企業(yè)要培育社會主義核心價值觀，就要建立宣傳教育的長效機(jī)制，要抓住“學(xué)習(xí)”這個基礎(chǔ)，抓住“經(jīng)常”這個必然，抓住“領(lǐng)導(dǎo)”這個關(guān)鍵，在提高思想意識和突出領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭上下功夫，深入挖掘好做法、好經(jīng)驗、好典型，增大學(xué)習(xí)教育的輻射面。不斷總結(jié)、分析短板，制定一對一的強(qiáng)化措施，提升效果，形成常態(tài)化、規(guī)范化的有效途徑。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀關(guān)鍵在落實(shí)行動

企業(yè)要將核心價值觀積極融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的全過程中。應(yīng)當(dāng)與企業(yè)廣泛開展的安全生產(chǎn)工作、黨建工作、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，才能夠起到全方位滲透、全方位踐行的積極作用，收到事半功倍的良好效果。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就要積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)活動。企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時離不開職工的價值取向，只有遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業(yè)的普遍價值準(zhǔn)則，成為企業(yè)職工的價值實(shí)踐，才能達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在具體工作中，要圍繞核心價值觀把安全監(jiān)督作為組織發(fā)力點(diǎn)，廣泛開展“反違章”“反事故”“打非治違”等專項行動方案， 構(gòu)筑人、機(jī)、環(huán)、管無漏洞的防護(hù)墻，從根本上強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)。深入開展科技創(chuàng)新和五小攻關(guān)活動，建立獎懲機(jī)制，激勵員工將金點(diǎn)子、好建議和在工作過程中遇到的難題轉(zhuǎn)化為科技成果，引導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)、愛崗敬業(yè)常態(tài)化，為企業(yè)提質(zhì)增效，做強(qiáng)做大做優(yōu)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就要積極融入黨建基礎(chǔ)工作。積極開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。通過“學(xué)習(xí)園地”“流動圖書角”“學(xué)習(xí)課堂”“理想信念教育基地”等多種途徑，豐富學(xué)習(xí)陣地，為黨員學(xué)習(xí)提供廣闊的平臺，全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織；通過建立完善聯(lián)系點(diǎn)制度、基層調(diào)研征集意見、解決職工難題，踐行以人為本、服務(wù)員工的管理理念，努力創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織；通過進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)新理念，在工作上創(chuàng)新工作方法，開展科技攻關(guān)、崗位競聘、修舊利廢等工作，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型基層黨組織。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就要積極融入企業(yè)精神文明建設(shè)。采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式開展職工思想動態(tài)分析工作；以敬業(yè)、誠信、文明、弘揚(yáng)新時代新風(fēng)等內(nèi)容為主題深入開展道德講堂活動；利用“七一”、“八一”、“十一”等政治性節(jié)日，開展以弘揚(yáng)愛國主義精神為主題的理想信念和形勢任務(wù)主題教育實(shí)踐活動，感受先賢精神，弘揚(yáng)愛國熱情，堅定理想信念，立足崗位奉獻(xiàn)做貢獻(xiàn)。利用開展元旦送溫暖、端午讀書會等傳統(tǒng)節(jié)日弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，也讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。

總之，企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，要在嚴(yán)、細(xì)、實(shí)上下功夫，并將活動貫穿到企業(yè)發(fā)展的整個過程中，多廣度、多深度、多層次的采取行之有效的方式和載體，牢固樹立長久戰(zhàn)的思想，堅決杜絕一陣風(fēng)的歪風(fēng)邪氣，只有將其工作視為企業(yè)發(fā)展的中心工作，才能在潛移默化的行動中使其24字核心價值觀在職工的腦海中根深蒂固，真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動，從而激發(fā)職工工作激情，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新動力，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。

作者簡介：

姓名： 鄭童童，出生年月： 1988.11—，性別： 女，民族：漢，籍貫（精確到市）：山東泰安，當(dāng)前職務(wù)：黨建專責(zé)，學(xué)歷：本科，研究方向：政工，作者單位全稱：廣西桂冠電力股份有限公司煙臺分公司，單位所在地（精確到市）：山東省煙臺市，單位所在地郵編： 264000。