淺談中小企業的統計規范工作

謝芳

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深化，我國的中小企業無論從數量上還是質量上都得到了長足的發展。然而隨著中小企業的不斷發展，也同樣出現了一些問題，尤其是中小企業的統計工作由于人員問題、監管問題等諸多因素掣肘了其進一步發展。筆者本文從中小企業的統計規范工作著手分析，深入探討其面臨的一些問題，并嘗試給出一些對應的策略，以期給相關的工作和研究一些參考和借鑒。

關鍵詞：中小企業；統計；規范

中小企業為我國經濟發展的中堅力量，對其進行宏觀的調控對于我國經濟的走向和趨勢有著重要意義，而宏觀經濟的調控需要基于一些根本的數據支持，而各中小企業的統計工作無論對于其自身的發展還是對于國家對其的管控都有著重要的和最根本的意義。也唯有進一步的狠抓統計工作，才能得到更加準確的數據，為科學的進行企業管理與經營，以及進一步的決策都起著關鍵性的作用。

一、中小企業自身存在的問題

就國內大環境而言，目前我國通貨膨脹較為嚴重，壓縮了中小企業的利潤空間的同時，中小企業的稅收繁重，對于中小企業的發展也十分不利，而物流成本和行政成本的上漲進一步制約的中小企業的發展。

而就中小企業自身而言，企業的經營理念和管理理念落后，管理意識存在諸多漏洞，諸如后文會談及的中小企業的統計方面的問題，就因為認知不足得不到重視而制約著整個企業的發展。而企業的管理層制定決策相對隨意，缺少更加長遠更加全局化的策劃和布局，只圖眼前的利益，不考慮長線發展、自身優化以及自身核心競爭力的培養。最后，由于中小企業自身的組織結構的不完善，監督機制的不成熟甚至完全缺失，到時許多問題，如下文將談到的統計規范化問題缺乏基本的自我監督和管理，是的中小企業的統計規范工作再次受阻。

二、中小企業的統計工作存在的問題

宏觀上講，我國中小企業的統計工作存在以下幾個方面的問題：1.大環境上，我國相關的法律法規并沒有得到完全的貫徹與執行，一方面是立法問題，法律法規相關文件有的不夠完善，有的不易界定或者執行，有的隨著社會的飛速發展已經需要更新和重新擬定。而另一方面，法律的檢查和執行都需要得到重視和落實。2.政府支持力度不足，如上文所言，中小企業的稅收繁重，利潤空間薄弱，使得中小企業的管理層無暇顧及太多長遠的部署，而只能將重心放在短期收效快的項目上，更加無法顧及到企業的統計工作，卻只會關心會計工作的收支問題了，雖然其間也有諸多無奈，但也是沒有辦法的事情。3.大環境下的中小企業的信息化進程普遍不足。導致中小企業的統計規范化工作通過計算機技術和網絡技術進一步信息化的進程受阻。受制于企業經費和投入成本相較于統計部門人力成本而言較高，許多中小企業都不會考慮投入進行信息化改革，從而導致統計規范化難以做到高精度高效率，也難以與國際接軌，不利于中小企業的長遠發展。

從微觀上來說，以中小企業自身的情況來看，其統計工作存在以下的一些問題：1.企業從管理層到員工對于統計工作存在根本的認知錯誤或者偏差。認為統計工作就是單純的匯總或者用以應付上級。而這樣應付的數據和應付的態度，不僅對于統計部門自身的建設和發展有極大影響，而且不符實或者錯誤的數據對于進一步企業的發展有著極為不利的影響，難以想象若是企業高層以這些數據為參考甚至藍本來部署未來的企業發展策略會有怎么樣的后果。2.企業統計人員的業務素養有待提升。如前文所提到，中小企業由于自身的格局和體量或者管理者思維和認知的局限，往往對于統計部門和統計人員難以重視或者不太看重。這就導致許多中小企業統計人員變動較大，而且許多是兼職人員，既沒有相關的崗前業務培訓，又沒有進一步的學習和晉升學習和培訓。而由于許多中小企業由于管理層自身都不太重視，導致人事部門不會將兼職人員的業績和工作能力評估與在統計部門工作內容相掛鉤，這就導致原本就不夠專業的統計部門的人員徹底喪失自主提升的動力以及認真負責的態度。這對于企業的長期發展帶來的負面影響可想而知。3.企業統計數據的偏差。這有兩方面的原因，一方面是由于前文提到的，由于不重視甚至敷衍的態度，導致企業會編造數據，甚至在關鍵數據上進行敷衍，以搪塞上級部門從而蒙混過關。另一方面是由于企業的統計方式方法有問題，統計數據的質量有很大問題，統計方法不科學，或者在碰到問題是習慣性的根據問題編造數據。另外，還有的時候是因為人手不足，統計部門的業務過于繁重，為了完成任務就捏造數據交差了事的。4.正由于以上的種種問題，導致最終統計得到的數據并不能為企業所用，對企業未來的發展規劃沒有任何數據支撐的指導作用。使得統計部門真正無用武之地，進一步惡性循環，使其愈發不受重視。

三、中小企業的統計規范工作的幾點建議

首先，提升中小企業領導對統計工作的重視，讓企業領導全面了解中小企業統計工作，同時需要我國各級政府部門也提升對中小企業統計工作的重視，努力為我國中小企業統計工作的開展創造一個良好的工作氛圍，保持統計工作和中小企業經濟發展的速度相一致。其次，做好中小企業統計人員業務培訓工作。中小企業統計隊伍建設和穩定，需要我們在做好統計人才引進工作的同時，針對目前我國中小企業發展的需要，進行統計工作的調整和完善，制定相關的企業統計工作政策，提升對統計人才的培養工作，加強對統計人才的培訓工作，鼓勵企業員工開展自我學習。再次，加強統計工作信息化建設，利用信息技術和網絡系統中運算和存儲能力，對企業統計分析工作和統計數據進行整理，這樣的話能夠極大的縮短統計工作鏈，提升統計工作的效率。最后，加強統計質量的督導檢查。對于督導抽查中出現的問題，應嚴格按照《統計法》和《統計法實施細則》的要求進行查處，確保統計執法檢查的權威性和有效性。

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