企業工會管理在提升企業經濟效益方面的價值

陳志

摘 要：在現代企業發展過程中，提升企業經濟效益屬于根本目標，也是關鍵任務，因而應當積極開展各個方面的管理工作，促使企業經濟效益提升。在企業經濟效益提升方面，企業工會管理具有較高的作用及價值，作為企業管理工作人員及工會管理工作人員，需清楚認識工會管理的重要價值及意義，在此基礎上合理開展工會管理，促使企業經濟效益得以進一步提升。

關鍵詞：工會管理；經濟效益；價值

在現代社會市場經濟不斷快速發展的大背景下，企業在發展過程中面臨競爭壓力也越來越大，為能夠使經濟效益實現進一步提升，應有效實施各種管理工作，而工會管理便是其中較重要的一個方面。在現代企業發展過程中，相關工作人員需要清楚認識在經濟效益提升方面工會管理的價值，從而更好實施工會管理工作，為企業經濟效益提升提供較好保證，促使企業實現進一步更好發展。

一、企業經濟效益提升中工會管理的價值

1.工會管理可使企業內部流程得以優化

在企業各項業務及工作開展過程中，內部流程屬于工作步驟的具體化、智能化及部門化，其主要就是企業為能夠使整體發展目標得以實現，依據工作內容實際情況而合理進行設計。對于企業而言，內部流程設計的科學性及合理性對企業運營效果會產生直接影響，并且與企業長期發展也存在密切聯系。在當前社會經濟發展形勢越來越研究的背景下，企業能夠得以較好發展的關鍵就是具備較強實力，而在具備優化內部流程的基礎上可使企業各項業務順利開展得到充分保證，并且能夠使不同部門人員職責更加明確，營造良好企業工作環境，使員工價值得以充分發揮。而在企業各項工作開展中，工會管理屬于重要內容，其最終目的就是服務于職工及企業發展，并且由于企業工會管理自身特點，使其在企業與員工關系處理以及激發員工積極性方面發揮著十分重要的價值，通過有效開展工會管理，可使企業內部流程及不同部門工作實現有效結合，從而使企業發展目標得以更好實現，使其經濟效益得以有效提升。

2.工會管理有利于良好企業文化的形成

所謂工會管理主要就是對企業內部員工自愿組建的工會實行日常管理，能夠及時發現員工日常工作及生活中存在的各種問題，并且能夠將其較好解決，幫助員工解決困難，促使其能夠更好投入到工作中，避免外界因素影響。另外，工會管理屬于一種正式組織，對于黨的方針政策及企業制度可實行多樣化宣傳教育，促使員工更好地服務于國家及企業發展，并且可通過自身努力使自身價值得以更好實現。對于員工日常工作中利益受到侵害情況，工會也能夠通過有效途徑對職工合法權益進行維護，對員工進行保護。此外，在工會日常管理中，可與企業變化情況相結合，開展多樣化溝通交流及教育，企業文化及價值觀能夠向員工傳遞，激發員工積極性，使其更加積極為企業創造價值，提升企業經濟效益。

3.工會管理可使企業各項業務運行成本降低

在企業實際發展過程中，提升其經濟效益主要有兩種方式，即降低成本與拓展業務。在當前社會上企業競爭壓力越來越大的形勢下，企業投入成本不斷增長，由于人才及技術嚴重缺乏，企業在這方面所投入資金數量很大，而為能夠使運營成本得以降低，在與業務無關方面的投入相對而言較少。另外，傳統人才引進及人才管理模式已經無法滿足實際需求，人才在擇業時對于自身職業生涯發展影響更加注重，希望能夠在企業發展中實現自身更好發展，因而企業人才管理狀況對于人才去留會產生重要影響。企業工會屬于企業內部職工自發建立的組織，在利益訴求方面能夠與企業內職工維持一致，從而可使工會與職工縮短距離，使職工更加信賴。另外，在工會管理中職工能夠對自身意愿更好表達，有利于更好地了解職工實際需求，從而可使企業內部管理工作得以優化，使職業能夠更好發揮自身價值，也就能夠更好留住人才，從而也就能夠使人力資源管理成本降低，使企業經濟效益得以有效提升。

二、企業經濟效益提升中工會管理作用的優化途徑

1.加強對工會管理的認識

在企業經濟效益提升方面，為能夠使工會管理的作用得以更好發揮，企業管理人員需要對紅會管理的重要性加強認識。首先，企業應當對工會管理價值進一步明確，進一步細化及明確企業管理中工會管理定位，強化企業管理人員意識，從而在工會管理中更好投入。其次，對于工會管理工作加強日常交流及檢查，促使相關部門及工作人員能夠更好開展工會管理工作，真正履行自身職責。再次，在工會管理方面加強資源投入，確保工會各項工作得以順利開展，有效提升企業職工積極性及創造性，使工會管理作用得以更好發揮。

2.創新工會管理方式及方法

就目前企業工會管理工作而言，其目標就是了解員工訴求及建議，使企業發揮得以優化，而一些實時溝通軟件的應用可使這一目標得以較好實現，不但能夠避免面對面溝通障礙，并且能夠使溝通者身份得到更好保密，因此在工會管理工作開展中可對QQ、微信等聊天軟件進行利用。另外，在工會管理工作中，應當結合工會管理目標及企業實際情況，對工會管理方式及方法實行創新，選擇更加使用的方法實行工會管理，從而使工會管理能夠取得更加理想的效果，在此基礎上發揮其更好作用，促進企業經濟效益提升。此外，相關人員應當對工會管理加強研究，從而為更好實施工會管理提供理論依據及支持，促使工會管理價值的實現。

結語

在現代企業實際發展過程中，提升經濟效益屬于根本目的及任務，同時也是企業發展的趨勢。在當前企業經濟效益提升方面，工會管理發揮著不可替代的作用，具有較高價值，因而企業管理人員應當在清楚認識工會管理價值的基礎上，通過有效途徑促使工會價值實現更好發揮，進而實現企業經濟效益的提升，促使企業更好發展。

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