法士特改革發展的基本經驗

王建康 呂曉明 符若男 彭雅琪

四十年改革開放，成就輝煌，舉世矚目；五十載創新發展，初心不改，壯志彌堅。陜西法士特汽車傳動集團公司歷經五十年的創業創新和改革改制發展，低調務實、克難奮進、主動突圍，始終保持國內中重型汽車變速器行業龍頭地位，為陜西追趕超越增添了新動能，也為民族汽車工業發展積累寶貴的經驗。隨著中國特色社會主義進入新時代，法士特也站在了改革創新的新起點。

“我們只對著一個城墻豁口發起沖鋒”，是法士特的企業哲學。長期以來，法士特始終專注于汽車傳動領域，對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致。始終保持攀登的姿態，銳意進取、矢志變革，推動企業加快轉型，形成增長新動能。法士特改革發展的基本經驗主要包括以下幾個方面。

專注汽車傳動系統提升核心競爭力

法士特前身是始建于1968年的陜西汽車齒輪廠。和大多數國企一樣，法士特的發展道路也曾經歷過由基本建設到試制投產的創業發展之艱苦，經歷過由計劃經濟到市場經濟轉軌發展之考驗。但五十年如一日，法士特始終專心專注汽車傳動領域做精做專做深做透，以提升產能和提高穩定性為首要目標，通過大量用戶使用數據和報告，不斷優化品質、性能、成本、交貨期、服務響應等各個環節，產品的使用壽命和穩定性也已成為業內標桿，始終走在中國齒輪行業最前列。連續榮膺“國家首批單項冠軍示范企業”“國家知識產權優勢企業”等殊榮。法士特資產由資不抵債猛增到今天所有者權益近120億元，變速器國內市場保有量接近800萬臺，產品覆蓋各個產量級別，品質媲美歐美一流品牌。

以搶抓發展機遇推動做大做強

機遇稍縱即逝，只有抓住機遇才能實現企業的跨越式發展。法士特始終保持攀登的姿態，銳意進取、矢志變革，推動企業加快轉型，形成增長新動能。

一是搶抓“一帶一路”國家戰略機遇。國家“一帶一路”戰略加速了資源要素轉移，為陜西裝備制造業帶來了新的發展機遇。法士特憑借在業界的影響力和品牌知名度，先后與多家世界知名品牌企業建立了良好的合資合作關系，開創了企業全球化、多元化、高端化發展新局面。法士特已經成為東歐幾十家汽車廠的主要變速器提供商之一，變速器品種涉及四個系列，十多個品種，涵蓋幾十種技術協議號，配套范圍和銷量逐步攀升。特別是法士特泰國公司建成投產，為東南亞地區的整車廠及終端用戶提供優質的產品、專業的技術支持、完善的銷售服務網絡、及時的備件供應等全方位服務，并由此輻射東盟市場，目前已與東南亞多家主機廠實現產品配套，標志著法士特海外戰略已從產品出口升級到技術和品牌出口。

二是搶抓新能源汽車產業蓬勃發展市場機遇。隨著能源革命的到來，新能源汽車快速發展已經成為全球大趨勢。未來十年，必定是新能源汽車技術走向成熟、規模不斷擴大的高速發展期。法士特作為一家老牌的汽車零部件企業，瞄準行業發展趨勢，積極分析市場需求，不斷加快新能源、智能化產品的研發與創新步伐，全面推進企業向專業化、智能化、高端化轉型升級。

三是搶抓省委壯大汽車產業政策機遇。省委省政府提出打造300萬輛汽車產業的目標任務，從加強招商引資、產業引導和政策激勵等方面提出實施意見，著力提升汽車產業的整體發展水平。法士特搶抓全省“300萬輛汽車工程”發展機遇，法士特與伊頓公司合資組建的“法士特伊頓（寶雞）輕型變速器有限責任公司”，雙方將在輕型商用車變速器、相關變速器零部件以及售后零配件的研發、生產、裝配、測試、銷售及服務等領域開展全面合作。在西安生產基地，法士特AT、AMT、S變速器、液力緩速器和新能源智能化系列新產品相繼應運而生，為中國商用車裝備制造升級換代提供了最優配置，為陜西打造千億級汽車產業集群貢獻“法士特力量”。

以加速創新驅動引領動能轉換

習近平總書記強調：“創新是引領發展的第一動力”。作為國內重卡變速器制造領軍企業，法士特集團堅持“生產一代、試制一代、研發一代、構思一代”的產品升級換代理念，先后投入數十億元資金搭建以國家級企業技術中心、院士專家工作站、博士后科研工作站等研發創新平臺，吸引800多位各類研發技術人員，建立了以科技自主創新為主，引進吸收與合作開發相結合的技術研發體系，核心技術專利逐年遞增，95%轉化為科技成果。

法士特運用國際一流水平的實驗裝備和制造裝備，將一項項科技成果轉化為市場需求的拳頭產品。法士特自主研發的S變速器、AMT、AT自動變速器、客車變速器、液力緩速器等八大系列新產品和純電動傳動系統等新能源產品迅速搶占市場制高點，已成為企業發展新動能。法士特“重型汽車機械自動變速器開發”項目被列入國家高科技研究發展“863”計劃，節能重卡變速器項目列入國家智能制造試點示范，設計開發的世界首款9速商用車AT液力自動變速器，打破了跨國公司的市場壟斷局面。目前，法士特擁有“產品質量國家免檢”資格，成功入選“全國首批國家級綠色示范工廠”、“全國首批知識產權優勢企業”，已經站在全球商用車液力自動變速器研發的最高峰。

在中國汽車服務品牌星級評選中，法士特公司連年摘得最高獎項“五星級汽車服務品牌”，成為全國汽車齒輪行業惟一上榜企業；在“首屆中國國際卡車節油大賽”上，法士特變速器分別榮獲“省油成就獎”和“最省油變速器獎”兩項大獎，成為汽車總成零部件行業惟一獲得兩項大獎的企業。在“中國汽車自主創新成果大典”評選中，法士特四款變速器新產品分別榮獲“原始創新獎”和“集成創新獎”，獲獎項目總數位居汽車總成零部件行業之首。

以企業文化塑造揚起遠航“風帆”

十年企業靠管理，百年企業靠文化。企業文化是企業管理的靈魂，是企業的寶貴資源與精神財富。從渭水之畔的艱苦創業，到改革時期的引進提升，再到合資改制的巨大變革，法士特充分發揮企業文化在增強企業凝聚力、創造力和競爭力中的積極作用，保障企業發展目標的實現。特別是黨的十八大以來，法士特始終牢記習總書記視察企業時的諄諄囑托，心無旁騖攻主業、腳踏實地謀發展，逐步形成了以“1個使命、2種觀念、3大愿景、4類精神”等先進文化理念為主導的文化體系。通過持續不斷豐富和創新文化內涵，法士特企業文化建設在提高核心競爭力、推動改革發展中持續實現新的突破，KTJ、“再認真一點點、再努力一點點”“三提升一合格”等系列專項文化理念不僅得到了員工的廣泛認同，更在社會各界產生了深遠影響，形成了強有力的法士特文化品牌效應。

尤其是在“十三五”期間，法士特企業文化建設委員會圍繞公司生產經營中心和集團企業文化戰略部署，結合生產經營實際，組織做好企業文化創新工作，引導廣大員工積極應對新常態，實現企業新發展。按照《集團公司企業文化建設工作規劃》，逐步形成符合企業發展要求、具有時代氣息、企業特色、健康向上并為廣大員工認同的企業文化體系；實現企業文化與企業戰略的和諧統一，企業發展與員工價值的和諧統一，企業文化優勢與競爭發展優勢的和諧統一，為增強企業核心競爭能力，提高企業經濟和社會雙重效益創造良好的文化氛圍和提供強大的力量源泉。

以黨建廉政高質量保障始終走在前列

長期以來，特別是進入中國特色社會主義新時代，陜西法士特集團公司黨委全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記出席全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，緊密結合國企改革發展，堅持問題導向，奉行領導核心和政治核心作用不放松，強化基層組織建設不放松，構建黨政齊抓共管局面不放松，探索形成了“1225”黨建工作模式：圍繞“一個中心”、做到“兩個堅持”、強化“兩個抓手”、形成“五個凸顯”。

圍繞“一個中心”，就是緊緊圍繞企業改革發展和生產經營中心，深入貫徹落實黨的方針政策，準確把握企業發展方向。

做到“兩個堅持”，即堅持每月召開黨委會、定期組織黨委中心組學習和堅持月度政工碰頭會和黨支部書記例會，切實保障黨建廉政及企業生產經營落地生根。

強化“兩個抓手”，即以“黨建工作標準化”和“下沉式服務”為抓手，有效地促進了黨員學習從“簡單化、形式化”向“精細化、實效化”的轉變。

實現“五個凸顯”，就是黨委領導核心和政治核心作用、“下沉式服務”黨建工作法、黨支部戰斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用和創新發展引領勢頭凸顯。

“1225”黨建工作模式的有效推行，牢牢把握住了在經濟領域為黨工作的政治功能，把黨建工作定位在核心引領、服務中心上來，使黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，不斷促進企業發展邁上新臺階。

新時代呼喚新思想，新思想引領新征程。隨著中國特色社會主義進入新時代，法士特也站在了改革創新的新起點。我們了解到，面向未來，法士特將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊抓“一帶一路”和“中國制造2025”等戰略機遇，秉承高質量新發展理念，進一步推動企業創新蛻變、轉型升級，加快實施法士特“5221”戰略目標（即到“十三五”末，法士特傳統機械變速器及國內售后市場銷售收入占比50%、智能化與新能源產品市場銷售收入占比20%、國際市場銷售收入占比20%、資本市場和新業態收入占比10%，到2020年產銷收入突破200億元），全面實現技改型向研發型、制造型向服務型、單一傳統型向系統集成型、區域型向國際型轉變，為助推陜西追趕超越、加速我國現代化汽車工業發展、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大力量！

作者簡介

王建康 呂曉明 符若男 彭雅琪 陜西省社會科學院陜西落實新發展理念重大實踐協同創新中心專家

顧問 程寧博