電力企業(yè)工會(huì)女工工作要點(diǎn)分析

1　朝著目標(biāo)方向努力

不管從事哪方面的工作，有個(gè)明確的目標(biāo)并朝著自己所確立的目標(biāo)去努力都是一件充實(shí)而有意義的事情。電力企業(yè)工會(huì)女工也應(yīng)如此，要想在自己的崗位上閃閃發(fā)光越來(lái)越有意義，首先的就是要確立一個(gè)小目標(biāo)，不說(shuō)一個(gè)億，基本的計(jì)劃還是應(yīng)該有的。同時(shí)，不管是國(guó)家還是社會(huì)，都對(duì)電力企業(yè)的關(guān)注越來(lái)越高，給予了越來(lái)越重視的態(tài)度，電力企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)投入到改革的大潮，所以電力企業(yè)工會(huì)女工在其發(fā)展中也產(chǎn)生了越來(lái)越大的影響。要想讓電力企業(yè)發(fā)展的好，就要加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)女工的工作效率，其中朝著女工自己的目標(biāo)方向努力就是很重要的一點(diǎn)，結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)，有一個(gè)明確的路線與目標(biāo)，是對(duì)企業(yè)也好，個(gè)人也好比較負(fù)責(zé)任的一種做法。同時(shí)在另一方面，要想讓電力企業(yè)發(fā)展的又快又好，就必須在工會(huì)女工的身上下功夫，從而就勢(shì)必需要一些業(yè)務(wù)精通、政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬的電力企業(yè)工會(huì)女工。所以，有以上這類能力的女工就會(huì)比較受歡迎，這也從一定程度上反映出電力企業(yè)工會(huì)女工工作的努力方向。同時(shí)，在企業(yè)方面，也應(yīng)該給予工會(huì)女工恰當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)機(jī)會(huì)，讓工會(huì)女工意識(shí)到自己在電力企業(yè)工作的重要性以及自己對(duì)所對(duì)應(yīng)工作的責(zé)任性。另外，想要作為一名優(yōu)秀的電力企業(yè)工會(huì)女工，做好電力企業(yè)工會(huì)女工工作，就要有基本的工會(huì)女工素質(zhì)，不斷提高責(zé)任意識(shí)。

2　接受監(jiān)督，增加認(rèn)真工作的動(dòng)力

作為一名電力企業(yè)工會(huì)女工，并且想把這份工作做好，還應(yīng)該加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)和監(jiān)督。不要小瞧審計(jì)和監(jiān)督的作用，有時(shí)候必要的外力作用是促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的重要能動(dòng)力。電力企業(yè)工會(huì)女工接受監(jiān)督和審計(jì)的最好辦法就是遵守企業(yè)所規(guī)定的各種規(guī)則制度，不違規(guī)，不記過(guò)。其次就是確立上下級(jí)的關(guān)系，上下級(jí)的關(guān)系不代表下級(jí)對(duì)上級(jí)無(wú)條件的服從，而是說(shuō)在上級(jí)管理下級(jí)的同時(shí)，下級(jí)也要對(duì)上級(jí)的工作進(jìn)行監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)也可以建立監(jiān)督審計(jì)小組，在監(jiān)督電力企業(yè)女工工作效率的同時(shí)，也不斷提高企業(yè)的綜合水平。只有把監(jiān)督和效率的關(guān)系權(quán)衡好，才有更大的可能去讓企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。其次來(lái)說(shuō)，工會(huì)女工是電力企業(yè)中的重要組成部分，安撫與責(zé)任應(yīng)該同在，包括工會(huì)女工也應(yīng)遵循所規(guī)定的制度和憲法，做到有法可依，在為工會(huì)財(cái)務(wù)管理做奉獻(xiàn)，維護(hù)自身利益的同時(shí)，也要注意集體的利益，做一個(gè)遵紀(jì)守法，為人民服務(wù)的好女工！

3　加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)女工的管理制度建設(shè)

俗話說(shuō)的好，無(wú)規(guī)矩不成方圓，良好的制度規(guī)范是一件事情成功的必要準(zhǔn)備。所以要想促進(jìn)電力企業(yè)的成功改革以及企業(yè)工會(huì)女工工作的逐步改善，就要加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)女工的管理制度建設(shè)。要想加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)女工管理工作的科學(xué)化及制度化管理，就必須加強(qiáng)工會(huì)女工的基礎(chǔ)性工作。因此，工會(huì)的管理人員要在虛心聽取工會(huì)工作人員的相關(guān)建議的基礎(chǔ)上，遵守電力企業(yè)所制定的規(guī)章制度，與工會(huì)女工人員一起探討企業(yè)工會(huì)工作的思路和方法，制定相關(guān)的女工管理規(guī)定及相關(guān)的細(xì)則，提高女工工作的整體水平，從而促進(jìn)電力企業(yè)的不斷發(fā)展，同時(shí)也讓工會(huì)的發(fā)展越來(lái)越好。

4　做好本職工作，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

在做好工會(huì)女工所需要做的工作的同時(shí)，也應(yīng)該積極的去關(guān)注與電力企業(yè)以及企業(yè)工會(huì)密切相關(guān)的利益，在維護(hù)自身利益的同時(shí)維護(hù)企業(yè)以及工會(huì)的利益，同時(shí)也要注意尊重其他員工（女工）應(yīng)該享受到的權(quán)利。工會(huì)在日常行政工作中所需要承擔(dān)的費(fèi)用也不能放松，在滿足職工發(fā)展利益以及文化多元需求的同時(shí)，為群眾辦好事，做好管理工作，同時(shí)也能夠改善企業(yè)工會(huì)女工的工作，加強(qiáng)電力企業(yè)的發(fā)展。俗話說(shuō)的好，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是上層建筑的基礎(chǔ)，有了一定的經(jīng)濟(jì)數(shù)量，對(duì)維護(hù)企業(yè)的發(fā)展以及促進(jìn)女工的工作效率都有一定的影響，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)允許以及能承受的范圍內(nèi)，利用工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及時(shí)的把握，動(dòng)態(tài)的參與企業(yè)的一系列工作，提高效率。同時(shí)女工們應(yīng)該讓工作與活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，讓自己全面發(fā)展。同時(shí)。對(duì)工會(huì)女工管理方面的方案聯(lián)系也應(yīng)該給出一個(gè)合理的評(píng)價(jià)和考核，并給出一個(gè)合理化的建議，培養(yǎng)出這種好習(xí)慣，從而更有利于工會(huì)女工管理方面的工作。

5　提高女工的個(gè)人素質(zhì)及技能，增強(qiáng)自信心，更好的投入到工作上

從起初工會(huì)不重視女工的情況到逐步改善到增加女工任用數(shù)量到現(xiàn)在的鼓勵(lì)提倡，都與女工努力工作從而獲得肯定是擺脫不了關(guān)系。不得不說(shuō)，現(xiàn)在女工成為了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展中不可忽視的一股力量，為社會(huì)勞動(dòng)發(fā)展與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展都做了很大的貢獻(xiàn)，儼然成為一個(gè)重要的工作團(tuán)體。所以，女工們應(yīng)該在這樣一個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)上繼續(xù)爬行，更上一層樓。首先，個(gè)人技能的提高與個(gè)人素質(zhì)的提高都是應(yīng)該去繼續(xù)努力和發(fā)展的方向。只有個(gè)人技能得到提高，女工們才有足夠的底氣去做好自己的工作，使自信心不斷得到加強(qiáng)，讓自己的話語(yǔ)權(quán)更牢固，女工們只有讓自己的個(gè)人素質(zhì)不斷得到加強(qiáng)才能在自己的工作崗位上越走越遠(yuǎn)。

6　結(jié)束語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)的發(fā)展離不開廣大女工的積極參與。在當(dāng)今的形勢(shì)下，做好工會(huì)女工工作意義重大。開展電力企業(yè)工會(huì)工作要結(jié)合企業(yè)和女工的實(shí)際情況，建立健全電力企業(yè)女工相關(guān)規(guī)章制度，提高電力企業(yè)女工的整體素質(zhì)水平，充分發(fā)揮電力企業(yè)女工的優(yōu)勢(shì)，提高電力企業(yè)女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，關(guān)心電力企業(yè)女工的生活，切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益和豐富電力企業(yè)女工的業(yè)余文化活動(dòng)。做好電力企業(yè)工會(huì)女工工作，必須始終堅(jiān)持把維護(hù)女工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以女工的合法權(quán)益為本，要增強(qiáng)為女工服務(wù)的意識(shí)。