創新基層工會工作思路 維護企業職工合法權益

王長合

（中鐵十九局集團第一工程有限公司工會，遼寧 遼陽 111000）

建筑施工企業要想更好地為企業內部的職工服好務，就應該建立基層的工會組織。工會組織應該以職工的權益為首要任務，落實“以人為本”的理念。建筑施工企業基層工會工作要順利進行，就必須不斷改革和創新。在不斷實踐的過程中，特別是在建筑施工企業的基層工作中，一方面要切實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，使得建筑公司職工的政治認識得到進一步的提高；另一方面也要盡可能地加強企業的思想政治工作，并讓此項工作得以持久創新與可持續發展。

一、建筑施工企業中的工會組織的作用

堅持黨的領導的方針是所有的建筑施工企業內思想政治工作的要領與基礎。企業工會基層組織要做好職業的思想政治工作，必須從實際情況出發，為建筑施工企業制定合適的工作計劃。思想政治工作是以黨的重要思想為指導的實際工作。要在企業基層建設工會，必須貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將其作為工作的指導方針。堅持積極的工作思想和認真務實的工作態度，以此來確保企業目標的順利實現。通過提升建筑企業職工的道德認知，可以使企業形象得到顯著提升，進而使得企業中的基層工會的作用得以充分體現。

二、保障建筑施工企業職工的合法權益

確保建筑施工企業職工的合法權益不受侵害是建筑企業基層工會的重要任務之一，同時也是基層工會的思想政治工作的基礎。故而，在進行企業道德建設的時候，應該對企業職工的政治思想水平有充分的了解，進而使得有關維護職工權益的相關工作規劃更加科學。

1．增強企業職工的維權意識須從思想政治觀念的改變開始。近年來，我國的發展進入快車道，故而思想政治工作也需要進行相對應的創新，以確保思想政治工作的高效性。因此，必須做好建筑施工企業職工的思想政治工作，激發職工的創造能力和工作能力，推動企業和職工群眾的穩定發展。

2．基層施工企業工會應采取多種方法和措施，了解職工思想，及時反映職工對黨組織領導的要求和建議，充分保護職工的合法權益。

3．在生產過程中，應當依法保護勞動者的權益，保護其生命健康權益；對企業職工的經濟利益以及民主權益進行提升，可有效增強職工對于企業的歸屬感、安全感。

4．對于勞動者而言，其合法權益若想得到有效維護，就必然需要基層工會的協助。故而，工會領導應該緊跟時代步伐，開拓創新工作方式，堅定不移地站在勞動者一方，確保勞動者的合法權益。

三、結合建筑施工企業職工的實際情況，充分做好職工思想政治工作

實踐表明，職工思想政治工作的作用若想最大程度發揮出來，必然需要從職工的實際情況出發，在確保職工合法權益的同時，盡可能幫助職工解決其所遇到的相關問題，進而使得職工對基層工會的信任度得以提升。

1．當職工與企業之間發生問題的時候，基層工會的領導者需要對問題進行深入的了解，進而使得問題從根本上得到解決，以確保職工的權益。

2．想辦法為有困難的職工解決在生活上遇到的問題。要為建筑施工企業職工建立健全的檔案，認真記錄職工的家庭情況及實際困難，并在職工有需要的時候提供必要的幫助。企業內部應多開展幫扶活動，領導代表企業更多地關心職工，有助于讓職工的思想更加穩定，讓職工更安心地工作無后顧之優這樣不僅可以增強職工的穩定性，同時也可以提升職工的工作熱情及積極性，確保它們可以全身心地投入安全生產工作中來。思想政治方面的工作，不應僅僅是簡單的教條，應更多的是要貼近職工的生活，能夠幫助他們解決一些實際的個人問題和困難。這樣的工作才更加深入人心，讓職工感受到真正的溫暖，有感染力。

四、建筑施工企業基層工會思想政治工作的創新與改革

1．努力為企業職工提供一個理想的工作環境，讓職工在任何時候都有積極的工作態度，以確保職工的工作效率，為企業經濟效益的獲取提供保證，并確保企業目標的順利實現。

2．對企業的基層工作進行完善，必然需要以企業職工整體素質的提升為根本。提高工會領導、團隊領導和技術人員的管理和組織能力，將一些系統的理論知識與現實相結合，使得企業的日常生產管理的工作效率得到有效提升，進而使企業的市場競爭力得到增強。

3．在對職工進行政治思想工作的培訓時，不應僅僅進行知識方面的灌輸，更應該根據每個人的不同特點對職工進行有針對性的教育。例如，對企業的后勤工作人員進行思想政治工作的培訓，需要培訓師對后勤工作人員的工作、生活方式、價值取向等有所了解，進而設計有針對性的教學方式，以此來確保培訓的效果。

五、建筑施工企業工會工作要創新工作理念、強化工會職能

1.豐富職工的業余生活。經常開展一些大家都比較感興趣的集體活動，如定期舉辦籃球、排球、足球、麻將、撲克、象棋等比賽，以及組織大家一起旅游聚餐，參加團體活動。同時，應建立職工圖書館，配備報紙和專業書籍，引導職工進行知識方面的學習。通過業余活動的開展，可以穩定職工的情緒，起到了積極的作用。

2.隨時掌握企業職工的動態，對職工的實際困難進行跟進。不僅要為有需要的工人建立家庭檔案，而且需要為所有工人建立檔案進行記錄，了解他們的家庭狀況，并建立信息網絡。當工人的家庭陷入困境時，工會應盡早采取措施予以幫助。

結語

總之，基層工會在建筑施工企業思想政治工作中的創新對企業的穩定發展起到了重要作用。在具體實踐中，實現建筑施工企業基層工會思想政治工作的創新，對于企業和勞動者的和諧發展具有重大的意義和作用。