淺談新形勢下煤礦政工人員的要求

文/申記朝，新疆圣雄能源股份有限公司黑山露天煤礦

1 前言

在煤礦企業利益增加的同時，如何有效的開展企業政工的工作，提高政工工作的質量和價值，成為了煤礦企業政工工作的問題所在。而且，企業政工工作直接影響到企業工作人員的工作效率和精神面貌。煤礦企業政工工作人員在工作中不僅要嚴格的約束自己，在工作中樹立良好的價值觀，承擔起應有的責任，對煤礦企業的管理起到了推動的作用。企業政工隊伍的建設，加強政工人員的思想工作作風建設，是推動煤礦企業可持續發展的重要環節。

2 煤礦企業在政工工作中出現的問題

2.1 領導重視程度不夠，職工認識片面

在煤礦企業生產過程中，煤礦生產工人的工作存在著高風險及難度大的問題，而在傳統的煤礦企業中存在著重生產輕效率的觀念導致了煤礦企業的領導對煤礦企業思想工作的不重視，煤礦企業的工作人員思想認識不全面，導致了在企業的政工工作中缺乏熱情，造成了企業政工工作難以進行的局面，有的企業甚至出現了把政工部門當作是應付上級檢查的專屬部門，導致了政工部門的存在形同虛設，從而影響了政工工作性能的發揮。

2.2 煤礦思想政治工作缺乏與時俱進

由于政工工作內容相對比較單一，形式單調，主要是以學習政治理論精神為主，極大的影響了政工工作人員的工作熱情，一些煤礦企業的政工工作還存在著工作水平低及地位不高的窘境。沒在煤礦企業的安全生產中有能夠跟上與時俱進的步伐，及時的得到提高政工工作的質量及安全意識，從而影響了的政工工作作用的發揮[1]。

2.3 煤礦政工工作缺乏主動性

在煤礦企業的政工工作中，政工工作基本是按照上級的的要求來開展進行，這導致了政工工作缺乏主動性，在工作中沒有發揮很好的作用，而且，煤礦企業的政工工作大多都是形式上的，并沒有真正地從實際出發去解決基層員工的困難和思想問題，這就導致了煤礦思想政治工作與企業人員利益脫節的現象出現。

2.4 煤礦企業隊伍建設的不完善

從目前我國煤礦企業的政工隊伍來看，我們的隊伍還存在著許多不足之處，如，政工工作人員的實際工作能力能力水平低下，嚴重缺乏政工技能基礎知識，對現代科學知識的掌握、了解程度不夠等，同時還受到傳統思想、陳舊觀念、老舊知識的影響，導致了隊伍缺少高素質、高技術的工作人員，再加上現有工作人員責任意識的淡薄，成為了政工工作能有效開展的主要原因。

3 新形勢下對煤礦企業政工人員的要求

3.1 政工團隊要有十分健全的法律知識

因為為員工宣傳相關的法律法規是政工工作的一大要點，在開展政工工作的過程中，國家的相關法律和政策也是會有所變化的，這時政工團隊就要及時的將國家頒布的新政策和法規傳遞給員工，進行有效的支持傳授，讓員工有充足的自我保護意識和安全感，從而達到企業對員工的要求和員工心理上的安慰。

3.2 創新煤礦企業政工工作理念

在開展政工工作時，政工工作人員要樹立為基層職工服務的理念，從基層職工的根本利益出發，幫助基層職工解決最直接、最現實的利益問題，使基層職工看到政工工作的重要性，感受到政工工作的實效，積極支持政工工作的開展。其次，政工工作人員還要提高基層職工的政治覺悟，讓職工正確認識個人利益與企業集體利益的關系，提高職工為企業著想的意識，有效化解企業與職工的一些利益矛盾。

3.3 創新政工工作內容和方法

在政工工作人員開展思想政治工作時，要尊重廣大的基層職工，要理解廣大基層職工，凝聚全體職工的力量，提高全體職工的工作積極性，完成煤礦企業的各項任務。要幫助廣大基層職工樹立熱愛自己的企業、熱愛自己的工作崗位的意識，加強廣大職工的企業文化教育工作，開展各種群眾性活動，豐富廣大基層職工的業余生活，讓他們感受煤礦企業的文化，增加他們對煤礦企業的熱愛。政工工作人員應該采用各種方法，結合每位職工的實際情況，有針對性地開展工作，從簡單的講大道理轉向寓教于理、寓教于樂、寓教于文，這樣才能達到政工工作的目的。

3.4 建立政工人員的工作服務意識

煤礦企業的發展需要全體員工的共同努力。政工工作人員在執行任務的時候，要樹立為廣大職工服務的意識，及時掌握廣大職工的思想動態，關心員工的生活條件，提供舞臺展示廣大職工的才藝，豐富他們的業余生活，使政工工作的開展給他們帶來具體的實惠，樹立政工工作在他們心目中的地位，這樣才能彰顯政工工作的意義，體現政工工作的價值。

3.5 政工人員要加強煤礦安全宣傳，營造良好氣氛

煤礦的安全教育宣傳作為煤礦企業的文化體系的基礎，也是政工工作的重要內容。在政工工作中，必須要加強對煤礦安全管理的宣傳，提高職工煤礦安全生產意識，增強煤礦工人的自我保護能力和參與監督的能力，通過多渠道對政工人員進行有關安全知識的教育和培訓。作為煤礦政工工作人員要加強對煤礦安全信息的收集、評價及公布，對安全風險信息積極溝通交流，配合協調煤礦企業生產工作的實施

4 結束語

綜上所述，煤炭企業想要在新格局中站穩腳跟，政工工作的展開尤為重要，需要建設一支高素質的政工工作隊伍，提高政工隊伍的服務意識，創新政工工作人員的工作內容和形式，調動廣大基層職工的工作積極性，為煤礦企業的發展凝聚力量。同時煤礦企業也要加強政工工作管理機制，提高政工工作人員的工作積極性，確保政工工作的積極開展，提高政工工作的效率。