淺談新時期企業政工隊伍建設對策

文/張馳，開灤唐山社區服務中心

關鍵字：新時期；企業；政工隊伍；建設對策

1 引言

社會在發展中變革，而企業在變革中發生巨變，出現的很多問題都必須解決。其中最為突出的是員工的思想、思維、三觀都在一定的程度上發生了變化，這樣企業思想政治工作的推行就遇到了阻礙。而政工干部直接影響著企業內部思想政治工作的進行，所以要發展企業的思想政治工作就必須強化企業內部的政工隊伍。

2 企業政工隊伍的工作性質和特點

政工工作主要是企業發展過程中，貫徹落實相關政策，對企業員工進行思想政治教育的主要工作，政工隊伍是企業健康發展和穩定經營的重要保障。政工隊伍建設是為了提高企業政工工作效果的重要工作，只有政工人員樹立正確的思想意識和工作方向，才能真正對企業領導的決策進行貫徹與落實，進而保證企業的根本效益。

3 新時期企業政工隊伍建設的現狀

3.1 不重視思想政治工作

現如今，企業總是忽略思想政治工作這一崗位，使思想政治建設工作成為了一種擺設。除此以外，不重視思想政治工作會使員工缺乏工作積極性，進而會在一定程度上影響和制約企業的發展。

3.2 缺乏高素質的專業人才

技術方面的建設和人才方面的建設是企業發展的兩個重要保障，二者之間互相制約、缺一不可，如果缺乏高素質的專業人才，就會對企業的發展產生一定的消極影響。然而，在企業的實際中，大部分專業人才都不愿參與到政工工作中，這就使政工隊伍不得不由能力差、學歷低的員工所組成。

3.3 缺乏創新意識和自主能力

時代在不斷發展、進步，但是人類的思想卻有些停滯不前，尤其是企業的政工人員不能改變現有的傳統意識去接受新的專業和挑戰，為企業的發展帶來了一定的不良影響。此外，部分企業的政工不能領悟馬克主義、毛澤東思想等一些重要思想，無法用新思想去解決問題。

4 加強企業政工隊伍建設工作的策略

4.1 以人文本，堅持全面的創新

企業管理層必須打破傳統束縛，堅持理論創新，走出先前的誤區，跟隨時代發展的步伐。思維在一定程度上得到創新，將工作與企業員工實際相結合，開發思想政治工作的新思路，讓企業適應社會的發展。將新興的思想教育工作進行大力宣傳，提高整個活動開展的參與性和娛樂性。企業制度支撐著企業的發展，合理的企業制度，賦予員工主人翁意識，提高員工的工作積極性，建立完善的管理制度，與企業思想政治工作相結合，有利于提高其開展的效果。企業的文化建設也是與企業的發展密不可分的，企業的文化有著企業的思想意識，新時期，企業必須要融入新的企業文化，塑造積極的形象，為員工提供良好的人文環境，提高員工工作的激情。

4.2 提高隊伍的整體思想素質

我國社會思想、文化的更新和發展非常快，所以，企業政工人員需要具備更加專業的工作能力和更加先進的思想文化意識，進而保證新時期，企業政工隊伍的先進性和創新性。企業需要對政工人員進行相關內容的培訓和教育，主要包括國家最近頒布和執行的相關規定、政策、法規等，同時也需要根據企業的實際發展情況，適當做出調整和改變[3]。此外，企業在招聘政工人員時，需要提高選拔標準，重點考察政工人員的綜合素質和創新能力，進而保證提高政工人員和政工隊伍的整體素質。

4.3 應該加強機制的建設

企業加強機制的建設工作，不僅需要加強績效考核機制，還要有完善的改進管理機制。加強績效考核機制，首先，企業應該對所有崗位都推行崗位責任制，將所有責任都落實到個人，并明確所有政工成員的工作范圍和工作職責；其次，建立考核小組，全方面考核所有政工人員在工作方面的能力和表現；最后，評定出所有政工人員的考核成績，對于在工作中表現的優異者給予一定的資金鼓勵和書面表揚。同時，對于在工作表現較差者提出批評，情節嚴重者要適當給予一定的通報處理，對于行為惡劣者還可以移交公安機關處理，并對其給予開除處分。完善的改進管理機制。企業想要有完善的改進管理機制，就需要改進現有的人事制度。比如：選拔小組主任時可以采用公開選拔、競爭上崗的方式，最后決定在選拔中表現優異的人員，并且最后核定的人員還要在工作能力、工作水平方面進行考驗，最終才能決定、選拔出合適的小組主任。通過這種方式選拔出的小組主任，不但能夠勝任其指定的工作，充分發揮其自身的價值，還能推動和促進公司的發展。此外，通過這種方式的選擇還能進一步完善企業改進管理機制。

4.4 全面提高政工隊伍的專業技能水平

提高企業政工的素質，企業管理人員必須加大對企業政工的關注，對其進行思想政治教育，提高專業水平，為政工創造學習機會，促進企業政工的全面發展。政工首先要打破傳統，杜絕消極的學習習慣，堅持學習，將活到老學到老的思想意識貫穿始終，努力學習經濟、政治、管理、法律等相關的知識，同時將這些靈活地運用到企業的發展當中。企業的政工必須充分了解企業員工的性格特點，具體問題具體分析，運用靈活的教育方式，對員工進行思想教育。員工在工作中遇見的問題必須及時地幫他們解決，引導員工進行自我教育，讓企業的思想教育往多元化方向發展，充分合理地利用社會資源，全面提高企業員工思想教育的成果。

5 結束語

企業政工工作關系到企業的健康、穩定發展，在新時期，企業會遇到各種不同的機遇和挑戰，只有做好企業政工工作，才能保證企業的長久發展。政工隊伍過程中，企業需要重視政工人員的思想建設，堅持全面創新，不斷提高政工人員的工作能力，進而通過優質的政工隊伍帶動企業進步，進而保證企業健康、穩定發展。