新時期下加強企業黨支部建設分析

文/袁校兵，中煤第三建設集團機電安裝工程有限責任公司

1 前言

新時期下的企業黨支部建設的推進，是黨支部為適應形勢提出的挑戰而進行的應對措施。黨支部是黨的組織系統中最基層的組織形式，是企業黨組織聯系群眾的紐帶和橋梁，是黨組織發揮政治核心作用的組織基礎。在當今市場經濟新形勢下，基層黨支部的作用更不容忽視，基礎不牢，地動山搖。如何充分發揮企業黨組織的政治核心作用，增強黨的凝聚力和戰斗力，關鍵是必須加強基層黨支部建設，發揮好基層黨支部的作用，使黨的路線、方針、政策變成職工群眾的自覺行動。只有把基層黨支部建設成為堅強有力的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒模范作用，才能更有力地推進企業的物質文明、政治文明和精神文明建設，才能更好地實現“加快發展，強企富民”的奮斗日標，為全面建設小康社會做出積極貢獻。

2 新時期企業黨支部建設的問題

黨支部建設過程中，有許多注意的問題。筆者經過對相關資料的調查以及實際經驗的考察，得出新時期企業黨支部建設的主要問題是：（一）對黨建工作的輕視。黨支部的建設是黨建工作的重要內容，但是在實際操作過程中受重視的程度仍然不容樂觀。許多企業單位的員工都認為黨支部的建設活動是輔助的閑差，具體的內容都是虛化的，沒有地位的，所以在相關工作的實踐過程中也被置于次要的地位。很多企業的黨支部的管理人員也是企業工作的管理人員，很容易因為經濟工作方面的內容忽視了黨建工作的開展。長此以往，黨建工作便被置于次要的地位。（二）對素質要求的輕視。為保證企業有充足的資金運行，在黨建工作的開展過程中，各種資源的使用會被刪減，針對員工素質培訓方面的投入便會降低。又因為經濟發展的大方向是對員工的精簡，所以企業工作量大，使得員工沒有機會進行素質方面的訓練。在工作實踐中表現出的素質和能力也存在一定的問題，管理人員在進行員工選拔時，也更注重業務能力，忽視思想方面的質量，使得素質要求受輕視的現象不斷加重。

3 新時期企業黨支部建設的建議

企業黨支部建設對企業的發展和社會的進步都具有重要的意義，筆者經過相關的研究和實踐，得出新時期企業黨支部建設的有力措施主要有以下幾點： （一）加強素質方面的培養。提高了黨支部隊伍的素質，才能使得相關工作和措施有更好的力量支持進行實踐。如加強培訓工作的開展，實行激勵機制，推動員工素質的提高。黨委應該加強對黨支部書記基本工作的考核，將考核的結果作為選拔任用、評獎評優的重要參考，及時調整隊伍人員，確保隊伍的素質。加強黨員隊伍的建設，將激勵機制落實到企業建設的各個工作單位和部門，發揮更大的作用 （二）健全完善建設的體系。黨支部是黨思想的集中表達者，引導著企業發展的核心思想，加強思想方面的建設是重要的內容，但也要注重建設體系的完善。應該堅持馬列主義毛澤東思想等基本理論，在建設過程中，遵守突出政治屬性，強化服務功能，堅持從嚴從實，促進分類指導以及注重改革創新等原則。在建設過程中也要有實現的目標作為動力，應該加強黨支部建設的領導力量。也要盡力做到，強勁的黨員隊伍，工作能力強等，這些都是建設的內容。黨支部政治優勢、組織優勢、群眾優勢以及骨干隊伍的優勢盡力發揮后，才能使得生產安全、經營等中心工作的開展，充分利用黨支部的堡壘作用。

4 創新活動形式，推進黨建活力

公司黨委要將企業黨建工作的內涵進行深化，對黨建制度進行不斷的完善。而且要想提升黨支部的黨建工作水平，就必須提高黨員的個人素質。

4.1制定爭創“四強”黨支部考核制度。考核間隔時間應按月計算，內容包括“三會一課”制度建設、人才培養建設、職工思想動態、宣傳報道、以及支部活動開展情況等。要將考核結果與經濟責任制考核相關聯，若完成指標，可有獎勵，若考核不達標，則要按實際情況進行相應的扣罰。

4.2制定黨支部書記例會制度。在每個月的月初，組織月初大會，召集支部書記及政工人員舉行會議，并組織集中學習，傳達精神。在會上可以對上月計劃的完成情況進行總結，并提出本月的政工計劃。結合公司發展實際建立調研命題題庫，題庫涉及生產經營、企業管理，質量、安全、銷售、科技創新、黨建等多方領域，各支部、政工部門深入調研，挖掘根源，找出本質，實現理論與實踐的有機結合。

4.4推進學習型黨組織建設。制定《學習型黨組織評價體系》，規范學習型黨支部評價要素指標和學習型黨員評價要素指標，推進公司學習型黨組織建設制度化、規范化、科學化，增強黨組織的學習力、創造力和戰斗力。

4.5深入開展提質增效管理提升主題教育活動。對于公司管理的提升來說，是要從各方面都要進行提升的。例如公司的經營，管理，安全生產，質量管理，人才的培養，隊伍的建設等等，都需要深入開展提升活動。

4.6推行黨員“七權七責”活動。從企業實際出發，以明權確責為抓手，在廣大黨員中開展“五比四看兩爭先”活動，細化黨員崗位標準，通過五比:比黨性、比責任、比形象、比奉獻、比學習;四看:執行組織決定是否到位，看工作提高是否有效，看黨員責任區是否履職有力，看群眾是否滿意進一步落實黨員基本權利;兩爭先:爭創先進黨員責任區、爭做優秀共產黨員。

5 結束語

通過開展支部創新活動，把黨建工作和企業生產經營工作融為一體，切實解決“堡壘不堅、作用不實、制度不嚴、活動不新”等突出問題，把黨支部建設成為了“班子堅強、作風過硬、工作扎實、效果突出”的堅強戰斗堡壘;通過完善和改進黨支部考核機制，健全了黨內民主生活，保障了黨員民主權利，嚴格黨員教育管理，不斷提高黨員的政治業務素質，使基層黨支部工作不斷適應新的形勢，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新;通過改進和創新黨的活動，達到了組織活動多樣化，形成一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一名黨員一面旗幟的良好局面。