新經濟環境下我國工商管理現狀及有效改善

文/孫方書，冀中能源峰峰集團物資供銷分公司

1 加強企業工商管理的意義

根據數據顯示，我國企業中大部分的管理人員學歷偏低，甚至存在部分管理人員根本不具備專業的管理知識與技能。因此，提高企業管理人員的素質與管理能力是提高企業管理水平的需要。通過對管理人員的培訓，不僅可以彌補企業管理人員的理論知識空缺，還能在實踐中使企業的管理變得順風順水。而且，管理人員具備工商管理知識也是應時代發展的要求。自從我國加入WTO，企業的發展環境國際化，伴隨而來的是更加激烈的競爭和更為嚴峻的形勢。在這樣的新經濟環境下，培養高素質、高技能的管理人員，對企業緊跟時代發展、順應社會潮流有著重要意義。另外，提高企業領導干部的管理水平，使其走向國際化，也是國家在新經濟環境下對企業管理干部提出的新要求，以工商管理培訓為內容，以提高企業工商管理水平為目的，實現企業的轉變機制，可以看出，加強工商管理也極具社會意義。

2 新經濟形勢下我國工商管理的現狀

2.1 工商管理體制不完善

伴隨社會主義市場經濟的不斷發展，工商管理將發揮越來越重要的作用，這對工商管理工作的范圍、水平等提出了更高的要求，不僅要調節各項經濟活動，還應當對宏觀指導計劃進行監督，不斷拓展管理范圍，規范市場秩序。當前工商管理體制還存在一定不足之處。在社會經濟發展中，市場經營主體并非一成不變的，發展階段不同，市場主體特征也存在一定差異，而實際管理體制變動性相對較差，尚未滿足市場經濟發展需求。此外，在當前工商管理體制中，主要以行政區域規劃為依據開展工作，導致區域性市場被分割，不同部門之間缺乏有效的溝通協作，難以發揮管理的合力，存在不同程度的地方保護主義，諸如“行業封鎖”、“地區分割”等，不利于市場經濟發展，削弱了工商管理力度。

2.2 企業管理者的管理水平低

在新經濟環境下，企業管理人員的管理水平決定著企業發展的走勢，管理者的管理水平體現著一個企業的精神風貌，也影響著企業的收益狀況。但是目前大多數企業的管理機構不清晰，職能分工不明確，一旦出現什么問題，各部門不是先解決問題，而是推脫責任。出現這種情況，只能說明企業管理者制定的管理制度沒有針對性，也是管理者管理水平低的表現。企業管理人員沒有專業的管理知識和技能，對企業的發展也是一個不小的障礙，很難讓企業在當今的社會環境競爭激烈的條件下得到長足發展。所以企業管理人員的管理水平低是新經濟環境下企業工商管理中存在的一個重要問題。

3 加強企業工商管理的措施

3.1 樹立正確的工商管理意識

在新經濟環境下，為了更好地適應新市場，企業要想得到更好的發展，并在競爭激烈的環境下長期立足，企業管理人員就要有正確的工作態度。正所謂，態度決定一切。企業管理人員樹立正確的工商管理意識可以為企業的每一步發展都提出正確的建議和具體實施措施，使企業在新形勢下更好地發展壯大。

3.2 充分發揮工商管理職能

要想充分發揮工商管理部門的職能，工管部門就要摒棄以前陳舊的規章流程。企業的成立和注銷要通過正常程序進行具體分析和操作，否則也會制約企業在新經濟環境下的前進腳步，致使企業得不到發展。另外，工管部門要對市場行為進行更嚴格的監督，避免企業運營中出現違規操作的行為，促使企業都朝著積極健康的方向發展。

3.3 改善工作作風

改善工作作風是非常重要的。工管部門監督企業的同時，企業也要加強對管理人員的監督，規章制度的規范程度和工作人員的辦事效率都應該進一步加強。不但如此，工商管理部門還要把企業的規范化管理的具體步驟和具體措施告知部門的所有員工，使每個人都能夠對工商管理部門的工作要求了然于胸，熟記于心。同時，工商管理人員也要清楚企業內部情況，對企業的經營情況進行監督管理，也為企業的發展提供及時有效的幫助。

3.4 完善工商管理機制

工商管理機制是指導工商管理工作人員開展工作的重要前提，由于管理機制的不完善導致的工商管理工作執法漏缺的情況也十分常見。新經濟時代下，多元化的經濟發展十分突出，因此，加強我國工商管理機制建設，完善我國工商管理機制，將促進工商管理工作的有序、順利開展。首先，加強登記智能管理，利用工商管理部門的相關控制措施，對登記管理進行宏觀調控，對各企業的發展寬度加以明確規定，防止市場比例不平衡的情況出現，促進產業與經濟的共同發展。其次，完善工商管理機制，對已有的機制進行適當的改革，使其能夠充分適應新經濟時代的要求。加強統一體制的建設與完善，增強工商管理機構的管理威信，為經濟正常發展提供有力保障。此外，工商管理部門還需要加強國際交流，增強對國際經濟貿易的了解，從而采取正確的管理措施，防范國際交易糾紛發生。

3.5 提升執法力度

新經濟時代，工商管理部門的執法工作開展中，應適當改革執法政策，增強執法效力。此外，管理部門還應根據實際情況，加強《反不正當競爭法》的改進與完善，建立統一執法標準。其次，加強執法情況的考核力度，督促工商執法的規范化，建設公正、公平且健康的經濟市場環境。最后，明確各部門以及人員的相關工作權限以及責任，防止職權不明確的情況發生，從而才能具體考核某一部門或人員的工作完成情況，促進執法力度的提高。

4 結論

在新經濟環境下，社會不斷發展，企業的經營模式和管理理念也要更新換代，企業的工商管理水平要不斷提高才能更好地滿足新市場經濟的發展要求。隨著我國經濟的不斷發展，企業工商管理對企業的發展和創新有著重要意義，不僅可以帶動企業實現全面發展，還能成為其它企業的榜樣。將提高企業工商管理水平的解決措施落到實處，根據新市場經濟對企業提出更高的要求，才能為企業的發展帶來更多的收益。