振興發展靠人才（六）

遼寧工匠、杰出科技工作者、優秀企業家獎勵人選的范圍和獎勵方式是什么？

遼寧工匠———全省范圍內在企業一線生產、操作崗位上直接從事技能性工作，被所在企業認定為工匠技師的技術工人。

杰出科技工作者———全省范圍內各類企事業單位中在基礎研究、技術科學、工程技術及相關科學領域，從事研究與開發、普及與推廣、科技成果轉化、技術轉移、科技人才培養工作，并取得顯著業績、作出突出貢獻的科技工作者。

優秀企業家———在遼寧境內依法登記設立的各類企業及其分支機構中經營能力突出、業績和貢獻顯著的法定代表人、主要經營管理者或負責人。

從2017年起，每三年評選一次杰出科技工作者、優秀企業家。遼寧工匠評選按照《遼寧省人民政府辦公廳關于弘揚“工匠精神”加強全省技術工人隊伍建設的實施意見》有關要求執行。對遼寧工匠和杰出科技工作者堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，每次每人獎勵人民幣10萬元，并頒發榮譽證書。獎勵資金納入省財政預算。對優秀企業家給予精神獎勵，頒發榮譽證書。

遼寧工匠獎勵人選的條件是什么？

一是堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導，認真學習黨的路線、方針、政策、決議和黨的基本知識，努力提高為人民服務本領，在工人隊伍中體現出先鋒模范作用。二是遵紀守法，模范遵守國家法律法規和企業內部規章制度，響應組織號召，服從組織分配。三是誠信友善，愛崗敬業，吃苦耐勞，甘于奉獻，具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德和精益求精、追求卓越的工匠精神。四是在從事的崗位和職業中刻苦鉆研技術，具有豐富的一線崗位實踐經驗、精湛技術、過硬本領，了解和掌握本職業（工種）的國際先進操作技能，所具備的技能、技藝、專長在本單位所在行業領域處于領先水平或對應全國一流水平。五是勇于帶頭攻堅克難，具有帶領團隊解決生產操作一線“疑難雜癥”、解決實際問題的經歷；熱心參加和積極承擔為技能人才、身邊的職工傳授技藝、傳播理念、傳承精神的傳技帶徒培養任務，體現出領軍作用。六是承擔企業科研生產的關鍵任務，在工藝技術攻關、核心技術改造、自主發明創造或開發應用新技術新工藝中取得顯著成果，創造出巨大經濟效益和社會效益；制造的產品能夠體現中國制造的質量品質，在提高勞動生產率和產品質量、消除重大安全隱患、降低能源消耗、保護資源環境等方面作出特殊貢獻。

杰出科技工作者獎勵人選的條件是什么？

一是堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持為經濟發展和社會進步艱苦奮斗、不懈追求，具有“獻身、探索、創新、求實”的科學精神。二是遵紀守法，模范遵守國家法律法規和《科技工作者科學道德規范》，具有嚴格的學術品行和堅持真理、親賢愛才、密切合作的職業操守。三是積極踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴于律己，寬以待人，社會形象良好。四是在科學研究工作中有新發現，提出了新思想或創造了新方法，對某一學科的發展產生現實推動作用，且被業內公認。五是在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步。六是在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。七是完成過國家或省級重點工程、重大科技攻關項目或重大科研課題，成果得到同行業充分肯定，為實施重大科技改造、工藝優化改進、提質增效等項目作出了突出貢獻。

優秀企業家獎勵人選的條件是什么？

一是牢固樹立“四個意識”，在政治上思想上行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實“五大發展理念”和“四個著力”“三個推進”要求，具有強烈的事業心和高度的社會責任感。二是遵紀守法，模范遵守國家的法律法規，帶領企業和職工守法經營、依法納稅、守信履約，企業和個人具有良好聲譽和社會形象。三是帶頭踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，恪守社會公德、職業道德和家庭美德，具有高尚的道德品行，清正廉潔，作風正派。四是原則上在企業主要領導崗位連續任職3年以上，特別突出的可放寬到任職1年以上；任職期間，注重企業安全生產和勞動關系和諧，企業未發生過重大質量、安全、環保事故和重大群體性事件，以及重大經濟、刑事案件。五是尊重人才，注重培養、吸納人才，大力支持人才創新創造；關心愛護職工，敢于革新、勇于實踐，不斷推動企業做強做優做大，為企業改革發展作出了重要貢獻。六是企業生產經營效益顯著，年營業收入、利潤、納稅總額等主要指標在全省同行業處于領先地位，對地區經濟貢獻大。七是企業科技創新能力強，在高新技術和戰略性新興產業領域大力推進科技進步，產品科技含量高，具有高成長性和可持續發展能力，市場發展前景廣闊。八是企業吸納就業成效突出，在商貿流通和服務業領域具有較大社會影響；具有社會責任感，在促進就業、扶貧和社會穩定等方面作出了突出貢獻，有較好的示范帶動作用。

遼寧工匠、杰出科技工作者、優秀企業家選拔推薦工作如何組織開展？

選拔推薦工作由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省行業主管部門共同組織實施。經個人申報、單位內部公示后，按照屬地化原則，征求相關主管部門及公安部門意見，按照干部管理權限征求紀檢機關意見，在本市范圍內公示后報市政府審議。履行規定程序后，省行業主管部門、各市人力資源和社會保障局對推薦人選進行排名，并將相關材料報省人力資源和社會保障廳。一是遼寧工匠由各市人力資源和社會保障局具體負責選拔推薦。遼寧工匠從工匠技師中產生，工匠技師由企業自主評定，技術工人應在企業服務達到一定年限方可參評，評定數量由企業自行確定，確保企業生產一線主體工種均有分布。二是杰出科技工作者主要由省行業主管部門具體負責選拔推薦。其中，省科技廳負責中科院系統駐遼單位；省國資委負責省（中）直國有企業；省教育廳負責高等學校（含部屬駐遼高校）；與科技工作關聯度高的其他省直有關部門負責本系統。除上述推薦渠道外的人選選拔推薦工作，由各市人力資源和社會保障局負責。三是優秀企業家主要由省行業主管部門具體負責選拔推薦。其中，省國資委負責省屬和在（駐）遼中央工業企業；省工業和信息化委負責其他類型工業企業；省農委負責農產品生產行業企業；省科技廳負責高新技術企業；省商務廳負責服務行業企業；省政府金融辦負責金融行業企業。除上述推薦渠道外的人選選拔推薦工作，由各市人力資源和社會保障局負責。（遼寧省委組織部人才工作處供稿）