中外合作辦學(xué)高校的核心競爭力是指以合作辦學(xué)母校為核心,通過各種教育戰(zhàn)略決策,引進中外合作高校的科學(xué)研究及其教育成果的產(chǎn)業(yè)化,課程設(shè)置與講授,人力資源的開發(fā)與擴展,組織管理等整合或通過其中某一要素的效用而使辦學(xué)主體獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。
1 成立時間較短、規(guī)模相對較小
我國中外合作辦學(xué)從1995年,教育部出臺《中外合作辦學(xué)暫行規(guī)定》,中外合作辦學(xué)有了一個基本的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范,發(fā)展走向正規(guī),30幾年來的發(fā)展,數(shù)量和規(guī)模有一定的上升。根據(jù)教育部中外合作辦學(xué)監(jiān)管工作信息平臺數(shù)據(jù)公布顯示,截止到2017年8月,中外合作辦學(xué)機構(gòu)和中外合作辦學(xué)項目(含內(nèi)地與港澳臺地區(qū)合作辦學(xué)機構(gòu)和內(nèi)地與港澳臺地區(qū)合作辦學(xué)項目)共計1115個。其中,本科的合作機構(gòu)和項目為900個,碩士以上的項目和機構(gòu)為215個。大部分的中外合作辦學(xué)以合作項目為主,規(guī)模不大。
2 資金不充足
根據(jù)我國高等教育現(xiàn)狀分析,國家大部分教育資金都投入到各個省的重點大學(xué),公辦高校得到的資金是相對充沛的。雖然國家有限度的允許和鼓勵社會力量舉辦高校的辦學(xué),從理論上出發(fā),中外合作辦學(xué)高校的資金聚道應(yīng)該是多元化的,但是真實的結(jié)果表明,辦學(xué)資金的不充足是我國中外合作高校的普遍現(xiàn)象。主要資金來源就是學(xué)生每年所交的學(xué)費。高校一方面要發(fā)展教育和師資力量,又要擴展辦學(xué)設(shè)施,那么資金的不充足性就嚴重的影響了其發(fā)展進程,這是我國大部分中外合作高校機構(gòu)和項目都要面臨的嚴峻問題。
3 師資隊伍
縱觀我國中外合作高校的師資隊伍,一些高校是沒有自己的專職教師的,大多數(shù)高校只有著較少的專職教師。那么關(guān)于這個因素,高校為了尋求自身的發(fā)展,就需要聘請兼職教師,這也是在發(fā)展沒有辦法中的辦法。關(guān)于中外合作高校兼職教師過多的問題,從高校長遠發(fā)展目標(biāo)來看是有弊端的,如果一所高校內(nèi)部兼職教師所占比例過大,那么師資隊伍的穩(wěn)定性就沒有辦法得到保障。
4 社會偏見
高校分三、六、九等,有重點高校、一本院校、二本院校和三本院校,在民眾心里,中外合作辦學(xué)屬于二、三本院校,且還沒得到真正意義上的認可,同等條件下,家長和學(xué)生還是優(yōu)先考慮綜合條件好的公辦院校入學(xué)。
另一方面是來自社會的就業(yè)歧視,對于很多單位、公司、企業(yè),他們的用人標(biāo)準(zhǔn)都將很多的中外合作高校畢業(yè)生排除在外。社會對于高校傳統(tǒng)性認識和不完整性認識,使得大多數(shù)中外合作辦學(xué)的生存和發(fā)展環(huán)境不容樂觀。
1 企業(yè)化管理,注重成本和效益
我國大多數(shù)高校發(fā)展面臨著同質(zhì)化的問題,那么突出中外合作高校的獨特性,打破傳統(tǒng)的辦學(xué)模式,加入企業(yè)化管理,相對的多元化就突出了其發(fā)展的多元化。高校的企業(yè)化經(jīng)營模式,使得其更多的時候注重控制成本,減少鋪張浪費,可以合理的利用資源和節(jié)約資源。高校合理的利用資源和資源的高效整合就能充分發(fā)揮其自身的競爭優(yōu)勢。
2 自主的辦學(xué)理念
在辦學(xué)理念上,中外合作辦學(xué)高校都有其獨特的辦學(xué)理念,可以根據(jù)自己的理念制定出自己學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略。緊密結(jié)合自身的發(fā)展戰(zhàn)略,籌集資金,積極改善辦學(xué)條件,努力去創(chuàng)辦具有特色核心競爭力的高校,加大競爭優(yōu)勢。
3 中外合作高校的母合優(yōu)勢
中外合作辦學(xué)吸收課中外合作高校兩方的優(yōu)勢資源,為中外合作辦學(xué)的發(fā)展提供了后續(xù)的動力支持。中外合作辦學(xué)作為獨立運行的教學(xué)機構(gòu),在發(fā)展中有其獨立性,但是在成長過程中吸取了合作高校的辦學(xué)優(yōu)勢,尤其是國外高校的教育理念和教學(xué)方法,學(xué)科建設(shè)的吸收,多中外合作高校核心競爭力的形成有著重要的意義。
4 學(xué)生興趣培養(yǎng)和在校創(chuàng)業(yè)
大多數(shù)中外合作高校都吸取國外的教育理念,注重學(xué)生興趣的培養(yǎng)鼓勵學(xué)生的創(chuàng)新和自主創(chuàng)業(yè),而且在環(huán)境支持上走在公辦院校的前面。這不僅形成了一種趨勢,也成為了高校核心競爭力的重要組成部分。
中外合作辦學(xué)管理具有獨特性,要發(fā)揮這種優(yōu)勢,構(gòu)建獨特的核心能力。依據(jù)所有權(quán)與管理權(quán)分離的準(zhǔn)則,明確董事會、校長和管理人員之間的責(zé)任與權(quán)利義務(wù),健全相應(yīng)的管理制度,議事原則,構(gòu)建激勵約束機制;健全中外合作學(xué)校內(nèi)部的組織架構(gòu);董事會承擔(dān)決策責(zé)任,校長負責(zé)帶領(lǐng)管理階層執(zhí)行決策,黨委會全權(quán)監(jiān)督,正確規(guī)定決策和運行機制。努力加大當(dāng)?shù)卣姆龀至Χ龋诟鞣N資源上取得較大的優(yōu)惠力度,正確引領(lǐng)公司企業(yè)、明星校友捐贈教學(xué)資金與教學(xué)設(shè)備;發(fā)展其學(xué)校的產(chǎn)業(yè)鏈,讓更多的社會資本進入學(xué)校產(chǎn)業(yè)鏈,共同建設(shè)學(xué)校。
現(xiàn)在越來越多的高校發(fā)展趨于同質(zhì)化,而且這種現(xiàn)象越來越趨于嚴重化,作為中外合辦教育機構(gòu)和項目,部分高校情況還是相對比較樂觀的。中外合作高校本身就秉承差異化戰(zhàn)略的理念,想要成為一所優(yōu)秀的高等院校,就應(yīng)該將這種優(yōu)勢不斷地擴大,提升以辦學(xué)理念為學(xué)校特色的核心競爭力。想要高校具有持續(xù)性的競爭優(yōu)勢,學(xué)校就應(yīng)該明確自身的辦學(xué)競爭優(yōu)勢,來結(jié)合本身的核心競爭力打出組合拳。重點利用發(fā)展戰(zhàn)略的差異化,突出辦學(xué)特色,發(fā)展教學(xué)理念,集中資源優(yōu)勢力量,打造重點學(xué)科、重點專業(yè)和有優(yōu)勢品牌。明確社會需求人才類型,將學(xué)校資源傾向培養(yǎng)社會需要的復(fù)合型人才。高校不僅僅應(yīng)該做教學(xué)的差異化,同時也應(yīng)該做到專業(yè)差異化、設(shè)施差異化、師資隊伍差異化和人才差異化。
中外合作辦學(xué)的核心競爭力,還體現(xiàn)在以人為本方面。人才的培養(yǎng)與輸送的主力軍是教師,教師的優(yōu)劣更是高校具備長期競爭優(yōu)勢的根本因素。大部分中外合作高校師資隊伍明顯的缺陷在于專職教師太少,大多數(shù)都為外聘教師,這對于中外合作辦學(xué)的持續(xù)性發(fā)展來說是一個嚴重的弊端。不能依托本校的教學(xué)骨干、名師數(shù)量過少,沒有形成真正意義上的教學(xué)梯隊和學(xué)術(shù)團隊。究與以上原因,中外合作辦學(xué)要構(gòu)建其核心競爭力,必須依據(jù)學(xué)院本身的特點,健全人力資源管理制度。高校應(yīng)該建立體現(xiàn)其自身發(fā)展戰(zhàn)略特色的激勵模式,完善績效考核指標(biāo),對學(xué)校教師力量加強管理,讓教師和學(xué)校共同進步成長。
創(chuàng)新是推動一所高校核心競爭力發(fā)展的動力。時代是在不斷的發(fā)展的,不管是商業(yè)經(jīng)濟,還是社會教育,如果不懂得創(chuàng)新注定會被新的時代所淘汰。因此,中外合作辦學(xué)要不斷更新自身的核心競爭力,不斷去提升自身核心競爭力的標(biāo)準(zhǔn),要與時俱進,持續(xù)發(fā)展。高校要時刻關(guān)注社會發(fā)展動態(tài),及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)時代的潮流不斷創(chuàng)新其核心競爭力,使高校建設(shè)和發(fā)展與高校核心競爭力形成一個良性的循環(huán)。
伴隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展和文化的穩(wěn)步發(fā)展,中外合作辦學(xué)作為一種生產(chǎn)力,是推動社會發(fā)展的重要力量之一。所以要想提高一所高校的核心競爭力就要提高其社會服務(wù)能力,擴大自身在社會經(jīng)濟文化發(fā)展中的影響,與周邊社區(qū)、與用人單位、與社會公益機構(gòu)等建立友好的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,提升自身在社會良性運轉(zhuǎn)中的作用,傳播弘揚正能量。一方面在適時可行下,擴大招生目標(biāo),為社會有文化需求人士提供更多的受教育機會,以保障社會更多公民的的受教育權(quán)利;另一方面,要加強對人才的培養(yǎng),只有為社會輸送更多的優(yōu)秀人才,才能更好的去推動社會經(jīng)濟和文化的發(fā)展。總得來說,中外合作辦學(xué)應(yīng)該在社會服務(wù)方面付出更多的努力,提升自身的社會認可度和美譽度,提升自身的核心競爭力。
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