高校內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀及對策

【摘要】高校審計部門承擔了內(nèi)部審計的重要職責，充分發(fā)揮了高校內(nèi)部監(jiān)督的重要作用。近年來，隨著高校管理的不斷深化改革，高校內(nèi)部審計工作也在不斷的改革創(chuàng)新，促使其科學化、規(guī)范化，但仍然存在一定的不足之處，本篇論文在探討了高校內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀的基礎上，提出了進一步優(yōu)化高校內(nèi)部審計工作的具體策略與建議。

【關(guān)鍵詞】高校 內(nèi)部審計 信息公開 職能優(yōu)化

高校內(nèi)部審計工作作為高校管理工作的重要組成部分，是校內(nèi)經(jīng)濟活動有效運行，國有資產(chǎn)歸類到位、各項工程建設順利進行的有效保障。新時代，新時期，高校內(nèi)部審計工作應該隨著學校的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略、學校各部門職能的轉(zhuǎn)化、現(xiàn)代化發(fā)展水平等不斷的作出調(diào)整，促進內(nèi)部審計工作信息化、科學化、規(guī)范化發(fā)展，更好的為學校建設、各項工作的有序運行保駕護航。本文以此為視角展開了討論與研究。

一、新時期優(yōu)化高校內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀分析

（一）內(nèi)部審計人員綜合素養(yǎng)有待于進一步提升

高校內(nèi)部審計機構(gòu)的設置時間大多不是很長，成立時的成員主要以校財務會計人員為主。雖然近幾年開始錄用審計專業(yè)和管理專業(yè)方面人員，但總歸起步水準低，結(jié)構(gòu)單一，缺乏與審計相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。隨著高校內(nèi)部體制改革的進一步深化及內(nèi)部審計范圍的擴大，對高校內(nèi)部審計人員的素質(zhì)及人員配備方面的要求越來越高，這就不僅要求高校內(nèi)審人員素質(zhì)全面化，而且在人員組成上既要有懂財務會計的人員，又要有懂經(jīng)營管理、懂工程技術(shù)、懂經(jīng)濟和法律的人員，這樣才能保證審計工作面臨新環(huán)境、新問題時游刃有余，充分發(fā)揮其應有職能，以滿足高校內(nèi)審工作繼續(xù)發(fā)展的需求[1]。

（二）內(nèi)部審計的范圍受到限制，審計效率有待于進一步提高

目前高校內(nèi)部審計大多以已經(jīng)發(fā)生的財務事項為被審計對象，重點審查會計資料的真實性和合法性。隨著高等教育的快速發(fā)展，高校經(jīng)濟活動日益復雜，多形式、多層次的辦學形式，形成多渠道籌措教育經(jīng)費的格局，傳統(tǒng)的以財務審計為重點的內(nèi)部審計不能很好地促進高校提高經(jīng)濟效益，增強發(fā)展創(chuàng)新的能力。再加上目前高校內(nèi)部審計采用的審計方法基本上是對會計科目進行逐筆審查，審計手段落，計算機程序?qū)徲嫛⒕W(wǎng)絡信息審計涉足甚少，審計效率低下，與高校發(fā)展創(chuàng)新的要求不相一致。因此，高校內(nèi)審必須適應形勢的變化，不斷研究和思考高校內(nèi)部審計的新領域，積極探索高校內(nèi)審工作的新路子，并運用好新的審計技術(shù)和方法，以提高審計效率并發(fā)揮其最大效能[2]。

二、新時期優(yōu)化高校內(nèi)部審計工作的具體思路

（一）加強高校內(nèi)部審計人才隊伍建設

高素質(zhì)的人才隊伍是創(chuàng)新高校內(nèi)部審計工作方式，履行好內(nèi)部審計職能，保障學校內(nèi)部各項經(jīng)濟活動有序運行的基礎。新時期，高校內(nèi)部審計工作已不僅僅局限于涉及財務審計，還會涉及到財經(jīng)法規(guī)、領導干部管理等領域的內(nèi)容，需要高素質(zhì)的綜合性審計人才。

首先，高校內(nèi)部審計人才隊伍建設，要加強對于專業(yè)型、高素質(zhì)人才的招聘與引進。在招聘、引進人才時，應該注重招聘一流大學畢業(yè)的審計專業(yè)博士生、研究生，以此來提升內(nèi)部審計人才隊伍的整體質(zhì)量。高水平大學的優(yōu)秀畢業(yè)生在專業(yè)知識體系構(gòu)建，綜合素養(yǎng)方面的都相對較高，同時具備較強的人際交往能力、文字功底，能夠在工作中更好的履行自己的崗位職責。同時還要招聘部分既懂審計業(yè)務，有熟悉法律知識、財務知識的復合型專業(yè)人才。

其次，在作好人才招聘、人才引進工作的同時還要加強對于在職審計工作人員的培訓與學習。定期組織審計人員培訓與學習，可以邀請該領域知名的專家、學者開展講座，了解高校內(nèi)部審計領域最新的發(fā)展思路與理念，不斷增強業(yè)務素養(yǎng)。在加強業(yè)務素養(yǎng)的同時，作為一名高校內(nèi)部審計工作者應當強化政治理論的學習，不斷增強自身的政治素養(yǎng)。打鐵還需要自身硬，只有高校內(nèi)部審計工作者堅持法律底線、堅守規(guī)則，嚴于律己，才能公平、公正、公開的開展審計監(jiān)督、審查工作。在加強內(nèi)部培訓的同時，還需要積極地與同類兄弟院校審計部門進行的交流與互動，了解其他院校審計工作的開展情況，學習其特色之處[3]。

（二）拓寬審計領域

新時期，新時代，隨著高校發(fā)展的改革創(chuàng)新，高校各部門的職能在不斷的優(yōu)化，內(nèi)部管理體制、運行機制也在隨學校的改革方向不斷調(diào)整。高校內(nèi)部審計工作也應該與時俱進，不斷優(yōu)化自身的服務職能，為學校的發(fā)展服務。此時，就要求不斷調(diào)整審計思路。傳統(tǒng)的審計內(nèi)容主要以財務狀況的真實性、合法性為主，新時期積極拓寬審計領域，向風險的防控、經(jīng)濟責任審計，國有固定資產(chǎn)的購入、報廢等方面開拓。

（三）改進審計方法

改進審計方法，信息化時代的今天，應該高校內(nèi)部審計工作的信息化、科學化、網(wǎng)絡化建設，在發(fā)票信息真實、結(jié)算流程明確、條件允許的情況下，部分財務結(jié)算業(yè)務可以直接實現(xiàn)在網(wǎng)上辦公，實現(xiàn)網(wǎng)絡審計工作的完成，提升了審計工作效率的同時，促進了審計工作的現(xiàn)代化建設水平。開發(fā)專門的網(wǎng)絡審計辦公系統(tǒng)，部分業(yè)務申請審計人可以先行在網(wǎng)上提交相關(guān)的文件、材料，在網(wǎng)上進行業(yè)務的提前審查、預約，再在預約的時間內(nèi)將紙質(zhì)的材料向?qū)徲嫻ぷ魅藛T進行提交。高校內(nèi)部審計工作的信息化建設，提升了高校內(nèi)部審計工作的便捷性[4]。

（四）規(guī)范審計程序

進一步規(guī)范審計程序。科學化、規(guī)范化的監(jiān)督程序是保證公權(quán)力公平、公正、公開運行的重要保障。實踐中，高校審計工作往往是注重事后的審計，例如領導退休時，在職時的經(jīng)濟問題審計，學校基礎建設項目竣工后財務問題審計等，缺乏對于各項事務的事前、事中審計，在一定程度上不能及時有效的預防并且規(guī)避風險。事前審計，有利于及時的預測風險、防控風險，做到防患于未然；事中審計，能夠的在工程項目實施過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，予以糾正，規(guī)范、減少國有資產(chǎn)的流失，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，新時期，新環(huán)境中需要不斷的完善高校內(nèi)部審計程序，保障高校各項經(jīng)濟活動的有序開展[5]。

新時期，高校內(nèi)部審計工作在不斷的創(chuàng)新發(fā)展中，取得了一定的成就，但也存在著一定的不足之處，需要通過優(yōu)化審計人才隊伍建設、拓寬審計領域、改進審計方法、規(guī)范審計程序等方面進行不斷地優(yōu)化。

參考文獻

[1]張世敏，丁含，焦麗寧，劉海霞.多維高校審計問責體系構(gòu)想[J].經(jīng)濟與管理，2016（3）：67-70.

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[3]劉亞男；張文承，郝素彬，審計全覆蓋下高校經(jīng)濟責任審計問題及對策[D].會計之友.2017（06）.

[4]李歆；楊明亮，高校審計結(jié)果公開及審計意見整改落實的實踐與思考[J].教育財會研究.2016（08）.

[5]王亞榮，馮民柱.高校經(jīng)濟責任審計評價的幾個難點問題及對策探討[J].當代經(jīng)濟科學，2011（9）：119-128.

作者簡介：張璐（1990-），女，陜西西安人，就職于陜西中醫(yī)藥大學，助理審計師，碩士研究生，研究方向：會計與審計。