生態視角展開的企業績效評價研究

許文彬

【摘要】如今我國的經濟發展已經進入了新的階段，但企業的發展和生態環境之間所具有的沖突問題卻更加嚴峻。目前我國企業所應用的績效評價體系的主要內容還是財務指標，沒有反映出企業應該承擔的生態義務，因此必須要對于能夠反應企業生態社會效益的綜合績效評價體系進行有效的建立。因此，本文主要在生態視角下企業績效評價進行研究，在提升企業經濟效益及社會生態效益的基礎上，滿足國家可持續發展戰略對于企業的實際需求。

【關鍵詞】生態視角 企業績效評價 研究

隨著我國社會經濟的飛速發展，我國的經濟增長與生態環境建設之間的矛盾問題，導致生態資源受到了嚴重的破壞，使得資源出現嚴重的枯竭情況非常嚴重，對生態環境平衡造成了嚴重的影響。因此，生態問題也受到了黨與國家的高度重視，黨也將生態文明建設，作為我國未來發展的總體規劃與戰略目標?；诖?，本文主要對生態視角下的企業績效評價進行研究。

一、生態視角下企業績效評價的主要內容

企業雖然是作為經濟主體存在于經濟市場之中的，但其同樣也是自然及社會環境之中的社會公民之一。企業想要實現發展就必須要借助其所在區域的社會及自然環境，而其所開展的各類生產經營活動則對于周邊的自然社會環境有著重要的影響。因此對于企業而言，其不僅需要對一定的經濟責任進行有效的承擔，更是對于積極主動的承擔其所具有社會責任以及生態責任。因此，在對企業進行績效評價的過程中，同樣對于對此三個方面進行足夠的重視。

（一）承擔經濟責任

企業是從事生產經營活動的經濟主體，其主要的目標就是獲得足夠的經濟利益，從而在滿足企業成員與其他利益相關者訴求的同時，促進社會經濟水平的提升。所以，對于企業而言其需要承擔的首要責任就是經濟責任，同時其也是企業能夠實現別的責任的重要經濟保障。企業要在保證合法經營的基礎之上，給社會提供質量達標的產品及服務，使得股東的財富能夠不斷的增值。同時，還要能夠在避免對其他利益相關者的合法權益造成損害的情況下，確保股東以及投資者合法權益得到保護，并創造足夠的財富。履行其作為經濟市場經濟主體索要承擔的各種經濟責任，促進經濟領域的更好發展進步。

（二）履行社會責任

一個企業所需要履行的社會責任，具體所指的是企業在生產經營過程中，其進行的決策工作對于企業的員工、商品的消費者、商業合作伙伴以及政府社區等一些的社會成員所造成的影響，企業必須要對相應的責任進行承擔，履行其社會責任。也就是說，企業要能夠給員工提供比較安全的工作環境，確保員工人身的健康，保障員工合法權益的獲取，并使員工獲得其應該獲得的福利待遇。而對于消費者來說，則需要給其提供符合國家相關標準的產品，并保證其產品及服務質量的提升，提升消費者的滿意程度。對于商業合作伙伴來說，就要履行合同中的相關條款與承諾，確保債權人利益得到保障。要對相關的法律法規內容進行遵守，通過依法納稅，提升就業率，承擔社會責任。此外，還需要能夠積極的參與到其所在區域的建設過程中，積極性相應有關的慈善捐贈活動等等。也就是說，企業通過對于其社會責任的有效承擔，能夠與利益相關者之間構建較好的合作關系，促進企業社會信譽形象的提升。

（三）生態責任的承擔

生態責任指的就是企業在對經濟利益進行追求的過程中，要承擔一定的生態責任，具體的生態責任所指的是保護生態環境、通過提升資源利用率的方式實現對于自然資源的節約，從而實現對于生態平衡的有效維護。當前，很多企業為了促使其經濟效益的提升，往往對自然環境進行了嚴重的破壞，導致環境污染、資源枯竭以及生態失衡現象的出現，嚴重阻礙了我國可持續發展戰略的有效落實。所以，企業在進行生產經營時，還需要對健全的環境管理體系進行構建，降低其生產能耗，實現對于污染的有效控制，從而確保生態平衡得到有效的維護，而對于已經破壞與污染的生態環境，必須要積極的承擔相應的治理責任。只有履行其所具有的生態責任，才能夠促進企業實現持續性的穩定發展。

二、生態視角下企業績效評價體系構建的依據

（一）對評價指標進行合理的選擇

在生態理念的影響之下，企業想要提升自身的競爭力與生存發展力，首先就需要對于其綜合效益進行不斷的優化與充分的考慮。在保證企業內部多種因素得到協調發展的基礎之上，使得企業的內部因素和外部因素也能夠得到有效的協調，并最終促進企業的發展進步，使其獲得足夠的經濟利益。因此，在對企業績效評價體系進行構建的過程中，首先要就要對企業和社會、經濟、資源以及生態環境等一系列的外部條件之間的共同發展的問題進行足夠的重視。其次，就要對企業自身管理、生產以及經營間的共生發展問題進行研究探討。所以，以此為出發點，企業的績效評價指標應該從四個方面進行考慮，即經營績效、財務績效、社會績效以及生態績效。

（二）財務、經營、社會以及生態績效間所具有的聯系

首先，企業的經營績效作為企業績效評價體系中的首要環節，也具有關鍵性的地位，其直接影響了企業績效評價的最終效果。所以，只有使得生產經營的成本得到降低，同時提升企業的生產技術水平，才能夠取得最優的經濟效果。其次，財務績效對于企業績效評價體系整體而言，處于中間的環節，其也具有核心的地位。因此，其能夠對財務目標實現的情況進行合理的評價，從而為企業奠定良好的經濟基礎，擁有足夠的精力履行其所具有的社會責任，并加大對于資金的投入力度，實現對于生態責任的承擔。也就是說，企業所具有的財務績效對于企業社會效益及生態成效的提升有著直接的影響，同樣對于企業的生存及發展產生者促進作用。再者，生態績效以及社會績效之間有著極為密切的關系，其也是企業社會責任承擔的直接的體現。所以，企業必須要對生態績效進行足夠的關注，才能夠滿足企業發展規劃的實際需求，并提升其社會績效效果。最后，社會績效在績效評價體系中有著最終環節的地位。而這樣的綜合性的績效評價體系的實際應用，則充分的體現著生態建設及社會效益并存的思想理念。

三、生態視角之下企業績效評價體系的構建

（一）經營績效評價指標體系的構建

企業的經營績效對于企業實際生存發展能力有著重要的決定因素，因此企業必須要對其經營績效指標體系的構建工作進行足夠的重視。而企業想要使得其經營績效水平得到充分的提升，還要能夠對業務流程進行有效的優化，對市場進行進一步的開拓，通過提升服務質量及商品質量的方法留下顧客。并不斷的提升員工的綜合素質，使得技術、市場、顧客以及員工之間實現協調的發展進步，并最終促使企業經營績效的提升。此外，還要通過領導者素質、企業創新能力、實際業務流程以及顧客滿意度等幾個方面對企業當前的經營績效進行評價。

（二）設計合理的財務績效評價指標體系

財務評價指標是對于企業財務績效的具體反映，其具有核心指標的意義。因此，在對企業的財務指標進行設計規劃的過程中，就要充分的考慮與企業相關的利益者的實際利益。所以，在對企業財務績效評價體系進行構建時，就要包含企業的償債能力、成本投入情況、資金營運現狀以及發展能力等幾個方面。

（三）制定合理的生態績效評價指標體系

想要使得企業的生態績效得到有效的提升，就要通過生產技術的優化，提升企業的資源利用率，從而減少其浪費情況，避免發展破壞生態環境的情況。特別是在生態視角之下，企業更是需要對生態績效問題進行足夠的重視。所以，對于企業來說，在對生態績效評價中，就要保證企業能夠利用有限的成本，實現其對于生態環境所具有的實際義務。而對于處于不同領域的企業來說，其對于生態環境應該承擔不同的責任，但本文為了研究的便利性主要從節節能降耗、環保意識以及環保投入的情況對其進行構建。

（四）構建科學的社會績效評價指標體系

在生態理論的影響之下，企業必須要承擔一定的社會責任，與社會實現協調性的發展進步。而以社會績效評價的內容而言，就需要對勞動就業、企業的商業道德以及社會公益等方面的指標進行制定。

四、總結

綜上所述，本文以生態視角對企業績效評價的相關問題展開了有效的探討，不僅使得企業傳統的績效評價方法得到了有效的拓寬與豐富，也使得各個學科之間實現了有效的融合與滲透，使得企業績效評價體系得到了有效的創新及完善，促進了我國企業的穩定發展，也推動了我國社會經濟水平的迅猛提升。因此，對于當今企業來說，必須要在關注經濟效益的同時，重視其生態社會效益的貢獻。而企業績效管理體系作為影響企業管理效率的關鍵因素，就必須要將其也生態理念進行充分有效的結合。

參考文獻

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