努力抓好五項工作,大力引進高層次人才

“廣西要根據(jù)區(qū)域資源優(yōu)勢，大力引進適用的人才。”在暢談如何學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神時，廣西壯族自治區(qū)政協(xié)副主席、廣西科學(xué)院院長黃日波如是說。

黃日波說:“人才是指在一個崗位上沒人能做到，而他能出色完成的人;如果大家都能做到，就不是人才。”因此，中央提出到2020年進入世界人才強國行列，可謂是“使命光榮，任務(wù)艱巨”。

黃日波指出，廣西要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。目前，廣西非常缺乏兩類人才。一是能夠帶動整個團隊運作和發(fā)展，能夠在全國凸顯他們頭角的領(lǐng)軍型人才;二是在廣西推進工業(yè)化過程中，擁有好的想法和理念，能夠制造出高質(zhì)量產(chǎn)品的高技能人才。廣西擁有獨特的亞熱帶資源和礦物資源，如何開發(fā)利用好這些資源，離不開人才的支撐。比如說，如何用生物原料代替石油?如何將稀土、鋁等礦物資源轉(zhuǎn)化成有用的新材料?特別是我區(qū)重點發(fā)展的電氣、機電、食品等“14+4”千億產(chǎn)業(yè)，都急需一批高層次人才。

黃日波認(rèn)為，除了用好用活本地人才，必須胸懷放寬，眼光放長，采取積極有效措施大力引進人才。即努力抓好五項工作:一是在宣傳廣西優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境上下功夫。廣西擁有青山、綠水、碧海，這是我們的軟實力。二是創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。廣西的經(jīng)濟條件比不上廣東、天津，甚至比不上云南，我們無法提供優(yōu)厚的待遇，但能夠為創(chuàng)業(yè)帶來條件和機會。因為我們有許多海洋資源、礦物資源，我們引進人才，是有資源作保障的。三是突出軟環(huán)境優(yōu)勢。我們的硬環(huán)境不行，就要凸顯軟環(huán)境的優(yōu)勢。如政策的優(yōu)惠條件，政府部門的高效協(xié)調(diào)、服務(wù)能力等。四是打出區(qū)域國際品牌。中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)是一個巨大的市場，廣西作為中國與東盟連接的橋頭堡，在與東盟的貿(mào)易往來中，具有價格優(yōu)惠、文化障礙少、氣候條件相似、歷史交往悠久等四個優(yōu)勢條件。我們引進人才要打出這個區(qū)域國際品牌。五是通過創(chuàng)建區(qū)域重點高校、國家級實驗平臺等引進人才。如廣西科學(xué)院就是通過建設(shè)國家級實驗室引進了一大批高層次人才。

黃日波深有感觸地說，上海、江蘇、福建等發(fā)達地區(qū)長年不斷地通過創(chuàng)新人才政策，大力引進高層次人才，如福建對引進的高層次人才實行不受編制限定的政策，這些都值得作為后發(fā)達地區(qū)的廣西學(xué)習(xí)和借鑒。總而言之，我們既要重視人才的引進，也要重視人才的效用。從經(jīng)濟和社會效益方面看，人才是技術(shù)創(chuàng)新和提高區(qū)域經(jīng)濟水平的基礎(chǔ)和保障。因此，我們要重視人才引進后，能不能帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)，能不能在全國異軍突起。