三培養一推薦扎實推進黨建帶婦建

王世卓

摘要：為了全面學習和貫徹黨的精神，某地區在市區以及相關企事業單位中大力開展三培養一推的活動，積極推進黨建帶婦建工作。同時，對基層婦聯相關組織加大建設力度，將婦聯組織的整體水平進行有效提高，促使婦聯在組織婦女、服務婦女以及維護婦女兒童合法權益等諸多方面充分發揮自身的作用。基于此，本文主要針對三培養一推薦扎實推進黨建帶婦建進行詳細的闡述說明。

關鍵詞：三培養；推薦；扎實；推進；黨建；婦建

近些年來，隨著我國經濟不斷發展與進步，人們的物質水平得到提高，開始意識到婦建工作的重要，并對其加大建設力度和重視，利用黨建帶婦建的工作形式，促使婦建工作健康有序的發展。與此同時，在社區和相關的機關企事業單位中積極開展三培養一推薦活動，從而對婦建工作的整體水平進行有效提高，鼓勵廣大婦女勇于承擔社會經濟發展當中的責任，為社會發展提供貢獻一份力量。

一、三培養一推薦

（1）針對黨建帶婦建工作開展一系列活動，例如雙學雙比、巾幗示范村等創建活動，換言之就是將一些有文化且具備經營頭腦的青年婦女集合在一起，對其進行教育培訓，促使其成為致富的能手，然后將青年女致富能手培養成一名優秀的黨員，再將成為黨員的女致富能手培養成婦女組織干部。由婦女組織干部對其進行考核，推薦為社區和機關企事業單位兩委候選人。

（2）在部分企業和新經濟組織中開展巾幗示范崗等活動，將文化程度相對比較高且接受能力比較強的青年女員工結合在一起，對其進行技術培養，使其成為一名合格的技術能手，然后慢慢將其培養成黨員----婦女組織干部----企業中層以上管理人員。

（3）在機關以及事業等相關單位大力開展巾幗文明崗等活動，對思想品德優秀、工作綜合能力比較強的青年女干部進行培養，使其成為工作的主要能手，然后促使其逐步成為合格的黨員----企業之中的后備干部----黨政工作中的小能手。基層婦女組織每年都要帶動婦女相關組織培養一些青年婦女致富能手、青年婦女黨員以及婦女組織干部等。

二、黨建帶婦建的指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要要思想為開展黨建帶婦建的指導思想，認真貫徹落實黨的精神，對婦聯相關工作的領導進行改進和完善，始終堅持以黨建帶婦建，婦建為黨建提供優質的服務原則，并且將婦聯相關組織建設工作作為基層黨建設總體規劃的重點內容。另外，在各級黨組織的正確領導和幫助支持下，對婦聯組織加大建設力度，促使其成為黨開展婦女工作的重要場所，成為黨和廣大婦女群眾溝通交流的橋梁，更重要的是成為維護國家政權重要保障。

三、黨建帶婦建的主要工作目標

黨要對婦建相關工作加強重視和關注，并正確領導其向前發展，在婦聯不違背規章流程的情況下鼓勵其獨立自主創造性的開展工作，從而保證黨建和婦建指尖相互促進、共同發展黨的基層組織建設帶動婦聯相關基層組織建設的工作目標主要為：建設一支綜合素質能力相對比較高的領導班子，要求相關領導人政治思想素質比較高，具備一定的領導能力以及廣大婦女群眾的信賴等；建設具有奉獻精神、為婦女提供優質服務，并且在婦女群眾中起到帶頭作用的一支婦女干部隊伍；建立科學完善且服務優質高效的工作規章制度等，一次滿足于廣大婦女群眾的實際需求。

四、黨建帶婦建的主要工作內容

1.帶組織建設

婦聯基層組織建設是黨基層組織建設的關鍵，同時也是黨組織能否順利開展工作的重要保證。各級黨組織應以有黨基層組織的地方就要有婦聯基層組織為工作的主要思想，大力推動婦聯基層組織的建設，促使其逐步完善和發展，從而達到黨委負責領導，政府相關部門給予支持、婦聯進行運作以及多方積極配合的工作格局，同時將婦聯組織和婦聯工作的覆蓋面不斷進行擴大。為了滿足社會不斷發展進步的實際需求，必須對婦聯組織加強管理和重視，促使向著標準化和規范化的方向發展，對基層婦女組織設置方式進行改進和創新，促使其在各個領域范圍內靈活多樣的建立完善的婦委會或者是相應的婦女組織，尤其是在非公經濟領域，堅持以婦聯基層組織為主體，其他婦女相關組織為延伸，對婦女基層組織體系進行擴大。

2.帶班子建設

對各級婦聯領導班子以及各級黨組織加強重視和管理，進一步配齊配強組織干部，例如婦聯基層組織需要設主席和副主席各一名，婦聯主席由同級黨政領導班子中優秀的女性成員兼任，而黨組織如果沒有女性成員，可選擇一些表現比較優秀、政績突出的婦聯干部進入黨政領導班子；社區婦聯主席主要由社區居委會女性負責人兼任，如果在一切條件允許的情況下婦聯主席可以專職，并且享受婦聯組織單位中層干部的待遇；農村婦聯代會主任可以是專職，也可以是兼職，在一定程度上需要具備帶頭致富、帶領致富的能力，也可以由村兩委中優秀的女性干部兼任，其享受村副職的待遇。除此之外，一些符合條件的黨政機關以及科教文衛等相關事業單位需要根據自身的發展情況，從而建立完善的婦女委員會，并且還需要配置一些專職或者是兼職的婦女干部，將工作任務納入到干部崗位職責內容，而婦女委員會主任享受本單位部門負責人的待遇。

3.帶動隊伍建設

對婦聯相關干部隊伍加強建設和管理，促使婦聯組織干部自身素質得到有效提高。在黨的干部隊伍建設過程中，婦聯干部建設最為重要，將組織建設作為工作的關鍵之處，以配強班子、提高干部自身的綜合素質能力以及擴展交流渠道為工作的主要重點，從而保證婦聯基層組織和干部隊伍建設快速發展。要定期或者是不定期的對婦聯組織相關干部進行教育培訓，同時安排各類干部教育培訓計劃時，必須設有一些婦聯干部，從而對婦聯干部的綜合素質進行有效提高。制定掛職鍛煉制度，有針對性、計劃性的安排一些優秀的女干部到婦聯組織掛職，讓婦聯干部在不斷實踐鍛煉的過程中成長。設置選拔任用制度，對婦聯干部進行全面了解，然后將綜合素質能力比較高且具有奉獻精神的優秀女干部選配到各級婦聯領導崗位之上，讓其充分發揮自身的作用，將那些工作能力強，年輕有為的婦聯干部放置在比較重要的位置，對其委以重任，促使婦聯組織成為輸送培養女干部的重要基地。各級婦聯基層組織必須嚴格按照人才戰略相關要求標準，堅持以婦女人才資源能力建設為工作的關鍵內容，從而加大力度開展女性素質工程。各級婦聯基層組織要積極配合、貫徹落實黨組織相關工作內容，對發展女黨員工作加強重視和關注，充分婦聯基層組織自身的作用，例如向黨組織推薦優秀的女性入黨、推薦優秀的女黨員擔任黨務工作者等等。積極開展雙培雙帶活動，就是把一些在鄉務農且能力比較強的婦女以及外出務工回來的優秀婦女培養成為優秀的婦女干部，入黨積極分子，根據婦女干部自身的實際情況，將其培養成女能人。對失業婦女、下崗女工等進行鼓勵，將其培養成為社區優秀的女干部。

結束語：綜上所述，為了全面學習黨的精神，并且將其貫徹落實到實際工作中，必須對其開展一系列活動，從而大大推動黨建帶婦建工作，促使婦聯相關組織的綜合素質能力以及整體水平得到有效的提升，使婦聯基層組織最大化發揮自身的作用。

參考文獻

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