如何提升國企工會工作

王美玲

【摘要】工會在促進國企發展方面發揮著重要的作用，是企業開展職工群眾活動的重要力量之一。國企工會要始終發揮好橋梁和紐帶作用，不斷匯聚廣大職工力量，帶動廣大職工促進企業各項工作高效開展。

【關鍵詞】國企；工會工作；提升

確保工作有效開展的重要前提，就是必須要規范化開展工作。國企工會在規范自身工作的過程中，要進一步健全工作制度，明確工作內容。國企工會要認真學習貫徹黨中央指示，結合自身實際，不斷完善制度體系，增強制度的可行性和操作性，形成科學系統的工作體系，有效做好各項工作，努力促進企業穩定發展，維護好職工合法權益。例如，國企工會要進一步健全企業與職工平等協商、集體合同的制度，不斷更新補充集體合同內容，使合同內容與企業經營管理和職工自身合法權益緊密結合，夯實和諧發展基礎。同時，國企工會要強化監督意識，確保集體合同各項條款執行到位。在規范自身工作的同時，國企工會工作者要積極作為，認真落實好工會組織各項制度和上級工作安排，切實落實好自身責任，堅決杜絕形式主義。例如，國企工會要定期開展工作人員培訓交流工作，進而促進每位工會工作人員深刻認識到，不論專職還是兼職，必須要與時俱進熟悉工會工作內容，力爭將工會工作提升到更高水平。國企工會工作者開展好各項工作，必須要始終強化自身責任意識，充分認識作為工會工作者擔當著重要的職責使命，把職工的事當成自己的事來辦，讓職工感覺到工會就是自己的“娘家人”，確保工會工作取得新的發展成績；要強化自身法律意識，嚴格按照我國工會法規制度和維護勞動者合法權益的法律法規辦事，依法依規開展好各項工作，提升工會組織的整體工作能力。

圍繞企業中心工作落實好工會職能。國企工會工作與企業中心工作緊密相連，工會要主動服務好企業中心中作。國企工會要時刻以企業經營管理工作為中心，積極做好職工技能培訓工作，為企業持續穩定發展提供重要保障。要緊密結合企業發展需要，密切關注生產管理動態，組織廣大職工開展合理化工作建議、做好“五小”技術創新、崗位技能比武等活動，進一步形成學知識、提技能、改作風、作貢獻的良好氛圍，促進職工不斷提高自身從業素質，增強職工為企業發展貢獻力量的責任感和使命感。努力爭取企業領導班子的支持，確保工會活動經費落實到位，在開展職工文體活動時要有較好的財力支持，通過職工喜聞樂見的活動，不斷激發職工立足崗位作貢獻的主動性，進一步提振職工隊伍的工作狀態，為企業更好發展增添強大動力。

推動企業文化建設，有效促進企業長遠發展。國企工會在舉辦豐富職工業余文化生活的各種比賽和文藝活動時，要提高職工的關注度和參與度，通過活動進一步強化職工對企業的向心力和歸屬感。國企工會要重視宣傳工作，通過宣傳工作進一步提升自身的影響力，在展現自身良好形象的同時，實現企業文化建設新進步。國企工會要通過企業媒介、宣傳欄、橫幅等形式，與宣傳部門合作大力宣傳企業文化理念，重點介紹先進入物的先進事跡，讓發生在職工身邊的好人好事感染職工、激發士氣，在提高職工精神文化生活品味的同時，匯聚更多促進企業高質量發展的正能量。

國企工會要努力爭取黨政系統工作人員支持，團結廣大職工積極開展各項工作，認真落實以人為本的工作要求，堅持實事求是的工作方法，不斷增強同職工群眾的聯系。國企工會工作者要經常深入基層、深入一線，傾聽民聲、了解民意，對職工反映的各類問題要始終抱著負責任的態度，認真研究、及時制定方案措施，為職工有效解決工作生活上存在的各類難題。同時，要把問題解決情況第一時間通過宣傳公開欄和企業媒介等渠道進行公布，讓職工及時掌握問題解決進展情況，讓職工與企業更加心連心，促進企業和諧發展。

國企工會要全力維護好職工合法權益，進一步建立職工維權保障工作機制和維權保障專項基金；大力落實企業信息公開、職工代表大會等民主管理規章制度，讓廣大職工充分享有企業信息知情權、企業管理民主參與權、企業運行民主監督權，努力為廣大職工爭取更好的發展權利。同時，國企工會要積極運用網絡新媒體，加大工會法律規章制度的宣傳力度，強化職工運用法律維護自身合法權益的意識，積極幫助職工運用合法手段表達自身訴求，提高自我維權能力，使職工合法權益維護工作得到更好落實。

國企工會要不斷加強思想政治工作，因為良好的思想政治工作對建設和諧企業具有非常重要的作用。面對我國社會主義市場經濟發展的新形勢，多元化思想彼此碰撞，如何始終堅持正確思想顯得尤為重要。在此情況下，國企工會要高度重視職工思想政治教育工作，積極發揮工會在溝通聯系職工，做好職工思想政治工作方面的優勢，進一步加強工會與廣大職工的溝通交流，積極落實工會思想政治教育工作職責，引導廣大職工進一步樹立正確的思想認識，堅定“四個意識”，以更加奮發有為的工作狀態促進企業健康穩定發展。

國企要實現和諧穩定發展，必須要認真研究掌握新形勢下社會主義市場經濟發展的新規律，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，進一步按照中央全面深化改革的部署，不斷推進企業改革發展工作，激發企業發展內在動力，實現又好又快發展。面對新的發展任務，國企工會做好自身工作，對于促進企業走上更好的發展道路具有非常重要的作用。國企工會要強化創新思維，努力突破傳統思維認識，創新工作方法，有效維護好企業和職工的合法權益；認真履職盡責，通過開展貼近職工、貼近實際的活動，在豐富職工精神文化生活的同時，進一步引導大家學知識、提素質、增本領。同時，國企工會要為職工努力打造良好的工作環境，讓職工有更好的狀態投入到企業高質量發展的征程中，實現企業發展和職工發展互促互進，進一步樹立工會良好形象。

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