思想政治工作對煤礦企業保衛工作的重要性

李慶鋼

【摘要】以思想政治工作對煤礦企業保衛工作的重要性分析為主要切入點，重點探討在煤炭企業保衛工作中開展思想政治工作的途徑，即及時更新工作理念，優化制定工作方案‘健全安全保衛制度，穩定企業治安環境；加強思想政治教育，提高保衛人員素養；迎合時代發展潮流，創新思政工作載體，旨在通過本文研究進一步提高煤炭企業保衛工作實效性，助力煤炭企業的長遠發展。

【關鍵詞】思想政治工作 煤礦企業 保衛工作 重要性

前言：市場經濟的快速發展在為煤炭企業提供改革機遇的同時，也在一定程度上帶來了諸多挑戰，這就需要煤炭企業對現有的管理運行加以變革，科學配置煤炭企業內部人力資源，通過企業內部結構的優化調整不斷增強煤炭企業的整體競爭力。其中，保衛工作作為煤炭企業管理的重要組成部分，以創設穩定環境、加強安全管理為主要任務，特別是在當前信息多元化的時代背景之下，煤炭企業更是需要在保衛工作中加強思想政治教育，以便確保煤炭企業的長遠可持續發展。對此，本文以思想政治工作對煤炭企業保衛工作的重要性分析為題，對其相關內容作出簡要分析與著重探討。

一、思想政治工作對煤礦企業保衛工作的重要性

（一）強化保衛人員思想認知

在煤炭企業保衛工作中開展思想政治工作有利于強化保衛人員思想認知?，F階段，煤炭企業迎來產能過剩時代，甚至某些煤炭企業存在虧損的情況，在嚴峻的經濟形勢之下，煤炭企業部分員工的工作積極性下降，甚至會出現個人主義、拜金主義、享樂主義的錯誤思想。以思政教育的方式加強對煤炭企業保衛人員的有效引導，可以進一步提高保衛人員的思想覺悟，從而構建一支思想立場堅定、作風行為優良的保衛隊伍，促進煤炭企業的良性發展。

（二）調動保衛人員工作積極性

在煤炭企業保衛工作中開展思想政治工作有利于調動保衛人員工作的主動性和積極性。從整體上來說，絕大多數煤炭企業保衛人員的薪資福利待遇相對不高，甚至某些保衛人員有低人一等的感覺，這就不免會使得保衛人員產生失落感，無法在保衛工作中投入充足的熱情。因此，在保衛工作中開展思想政治教育可以引導保衛人員明確自身的工作角色，強化自身的思想覺悟、服務意識，深刻認識到自身所承擔的工作責任，為煤炭企業保衛工作的有序開展注入新活力，有效提高保衛工作效率，這對煤炭企業經濟效益的增加、戰略目標的完成具有積極的推動與促進作用。

二、在煤炭企業保衛工作中開展思想政治工作的途徑

（一）及時更新工作理念，優化制定工作方案

煤炭企業要立足于新的時代背景之下，以促進自身良性發展、增強整體競爭實力為主要目標，及時更新保衛工作思想觀念，將思想政治工作方法與內容引入企業保衛工作活動當中，深刻認識到思想政治工作對企業保衛工作效率提升、企業戰略目標完成的重要作用，營造積極向上、安全穩定的內部環境，為企業的可持續發展奠定基礎。對此，煤炭企業的黨組織、工會組織、圖案組織要加強宣傳教育，通過網頁制作、宣傳欄張貼等方式使得保衛人員堅定工作理念，并將其落實到保衛工作當中，穩定保衛人員工作情緒，制定科學完善、有序規范的保衛工作方案。

（二）健全安全保衛制度，穩定企業治安環境

煤炭企業在重視生產經營的同時，還需要對保衛工作的開展與落實予以高度關注，根據自身經營生產、安全管理的實際情況建立建立健全安全保衛制度，秉持“預防為主”的保衛工作原則，從傳統保衛工作模式的桎梏之中解放出來，將生產經營與保衛安全放在同等重要的位置，以便為煤炭企業戰略目標的實現營造穩定良好的治安環境。對此，煤炭企業要建立安全保衛機制，以動態化、實時化的形式加強對企業內部安全保衛工作的有效管理。同時，完善考評機制、案件分析系統，以規章制度的形式確定保衛工作的各項崗位責任，從而調高煤炭企亞治安管理的穩定性。

（三）加強思想政治教育，提高保衛人員素養

現階段，煤炭企業保衛人員存在文化水平不高、隊伍結構組成復雜、業務能力有待強化的問題。因此，煤炭企業若想在新的時代背景之下走出一條符合時代發展要求的保衛之路，則需要結合企業保衛人員的實際情況制定有針對性的培訓方案，加強對煤炭企業保衛人員的思想政治教育，最大限度激發人員工作的主動性和積極性，充分挖掘保衛人員的創造潛力，從而構建一支高素質、強能力的煤炭企業保衛隊伍。對此，煤炭企業要定期開展保衛人員思想政治教育活動，將新理論、新觀念、新方法帶人其中，通過保衛人員理論素養的強化提高其工作熱情。同時，黨組織、團組織、工會等部門要善于處于保衛工作與企業經濟發展之間的矛盾，與保衛人員建立良好的溝通交流機制，及時解決保衛人員的切身問題，強化保衛人員的歸屬感與認同感，從而增強煤炭企業保衛隊伍的凝聚力。

（四）迎合時代發展潮流，創新思政工作載體

煤炭企業要及時迎合時代發展潮流，在保衛工作中及時創新思想政治工作載體，變革傳統“灌輸式”、“說教式”、“填鴨式”的思想政治工作方式，樹立以人為本的思想政治工作理念，尊重保衛人員在思政工作開展中的主體地位，利用多種形式激發保衛人員的主動性和積極性，從而進一步強化思想政治工作實效性。具體來說，煤炭企業要加強對保衛人員思想的動態化管理，有效擴寬交流渠道，及時發現保衛人員思想中存在的問題，并提出有針對性的解決措施，達到緩解煤炭企業內部矛盾的效果。此外，煤炭企業保衛部門要加強與公安部門、消防部門的有效合作，通過案例講解的方式深化保衛人員思想認知，從而更好地開展煤炭企業保衛工作。

總結：綜上所述，在煤炭企業保衛工作開展過程中，相關人員要深刻認識到思政工作對推動煤炭企業保衛工作有序開展的重要，在煤炭企業整體戰略目標的引領之下，及時更新自身的工作理念，以思想政治工作帶動煤炭企亞保衛工作，結合企業內部的實際情況優化制定保衛工作方案，建立健全安全保衛制度，秉持與時俱進的原則，不斷創新思想政治工作載體，并通過思想政治教育活動的開展全面提高保衛人員綜合素養，強化煤炭企業保衛隊伍的戰斗力，為煤炭企業的健康發展創設提供穩定良好的治安環境。

參考文獻：

[1]陳健，周波，徐寧科.政工人員素質在企業安全保衛工作中的重要性[J].現代國企研究，2018（12）：272.

[2]李磊.新時期國有企業治安保衛人員的思想政治工作研究[J].南方企業家，2018（03）：180.

[3]劉琳.加強保衛隊伍建設打造十里鋼城衛士——如何做好企業內部保衛隊伍的思想政治工作[J].現代經濟信息，2018（03）：430-431.