中國醫藥行業經濟發展與醫藥企業管理模式創新

楊珉灃

【摘要】近年來，我國醫藥行業經濟的發展推動了我國醫藥企業的進步。隨著醫藥企業之間的競爭逐漸加劇，為了保證醫藥企業具有競爭力，這些企業必須要加大管理創新力度，通過對企業管理的創新提高管理效率，從而拉動中國醫藥行業經濟的進步。

【關鍵詞】中國醫藥行業 經濟發展 醫藥企業 管理創新

近年來，隨著經濟的發展，人們更加重視自身的健康和調養，這使得醫藥行業的市場逐漸擴大，推動了我國醫藥行業的發展。隨著醫藥行業經濟對我國經濟發展拉動作用逐漸增大，它在發展過程中，企業的管理問題卻逐漸凸顯，制約了醫藥行業經濟的發展。為了解決這些問題，醫藥企業必須要加強自身的管理創新力度，改革管理中存在的弊端，才能推動醫藥企業和醫藥行業經濟的發展和進步。

1 現階段醫藥行業經濟的發展現狀

1.1 醫藥行業經濟發展遇到的機遇

醫藥行業作為促進經濟發展的朝陽行業之一，它的發展對經濟發展作用非常巨大。該行業包括的門類眾多，涉及到中藥、化學原料藥、生化藥品、放射性藥物等等眾多方面。自從改革開放以來，我國的醫藥行業獲得發展，醫藥企業數量逐漸增多。隨著醫藥行業對我國GDP發展的貢獻率逐漸提高，目前我國已經成為全球原料藥的生產和出口國之一，整個醫藥行業呈現比較好的發展態勢。現階段，隨著國家對醫藥行業的重視程度日漸提高，我國的醫保實現大覆蓋，到2020年我國的新醫改將會全面實施。同時，國家也出臺了相關的文件，以支持醫藥行業的發展，這表明我國正在加大對醫藥行業的扶持力度。為此，這會推進醫藥行業經濟的快速發展，這將會為醫藥企業帶來較大的發展機遇。

1.2 存在的問題

但是，隨著新醫改的推進和國家政策的完善，醫藥企業的發展卻也存在一些潛在的問題。首先，隨著各國對醫藥行業的重視，發展中國家之間的競爭逐漸加劇，會對我國一些規模較小，競爭力較弱的醫藥企業帶來挑戰。另外，隨著我國扶持力度的增大，國家對市場的掌控力度逐漸提高，這會使市場活躍度下降，不利于發揮市場的作用。最后，一些地區存在一些保護政策，這會不利于當地醫藥企業的發展，使醫藥企業應對問題的能力下降。

2 提高我國醫藥企業管理創新力度，推進醫藥行業經濟發展的措施

2.1 加大醫藥企業的信息化建設，增強管理效率

隨著醫藥行業競爭逐漸加劇，為了推進醫藥行業的發展，醫藥企業必須要加大技術創新力度，利用技術加大醫藥企業的信息化建設，在實現資源共享的同時，提高醫藥企業的管理效率。為此，醫藥企業首先需要建立健全醫藥信息管理體系，開發醫藥信息管理系統。利用該系統快速收集醫藥信息，這會幫助醫藥企業實現資源共享，輔助管理層更好地進行決策。另外，醫藥企業需要加大企業決策層、研究開發、生產、市場營銷等部門的聯系，開發相關的信息處理機構。同時，由于科研院所和大學是我國醫藥產業主要的技術創新源地，他們所擁有的技術和管理方法都較為先進。為此，醫藥企業需要重視與有關科研機構以及大學的合作與交流，從而把握醫藥行業的發展方向，這樣才會推進醫藥行業的進步，提高醫藥行業管理效率。

2.2 加大管理模式創新力度，提高企業核心競爭力

醫藥企業的管理體制由多方面、多層次的制度組成，主要是營銷管理機制、研發運作機制、考核激勵機制等等。為了提高我國醫藥行業的競爭力，醫藥企業必須就這幾種機制進行創新。首先，就醫藥營銷管理機制來說，醫藥企業需要多渠道進行銷售，聯系現在的線上和線下銷售模式，開發屬于自己的銷售渠道，擴展我國的醫藥行業市場。其次，對于醫藥行業的研發運作機制來說，有條件的國內醫藥企業應該建立科研機構，對于具體項目可以采用研發小組領導者的承包責任制，嚴格對照承包方案按研發進度給予結算承包獎勵，讓科研人員收入同其所付出的勞動及取得的成果直接掛鉤，承包后科研人員除正常工資收入外，還可以通過創新獲取科研承包獎金。最后，對于考核機制來說，醫藥企業需要規范部門管理行為，可以對下屬部門考核采用目標考核與過程考核并行的考核體系，把目標任務分解到每個月作為過程考核指標；在考核方法上，將目標考核與承包獎掛鉤，將過程考核與工資掛鉤，才能推進醫藥行業的發展。

2.3 建立健全產業技術創新體系，建立風險投資機制

我國醫藥企業技術創新的基本狀況是，一方面產業R&D;資源相當匱乏，另一方面在技術創新過程中又存在結構性問題和不匹配現象。因而，首要問題就是要設法解決這些結構性問題和不匹配現象，使有限的投入發揮更大的經濟效益。首先，政府來源的R&D;經費的使用結構應該有計劃地逐步由試驗發展和應用研究向應用研究和基礎研究轉移，從而幫助醫藥企業推進產業R&D;社會分工體系轉變，促進R&D;結構合理化。其次，醫藥行業需要建立以企業為主體，多渠道、全方位的資金支持及投入保障體系，建立風險投資機制，推動金融業向醫藥產業技術創新投資，提高產業R&D;經費投入強度。最后，需要建立規范的技術創新機制、推進企業技術創新主體化，推進以生產為中心的企業決策向以技術創新為核心的市場導向決策轉變。

2.4 加大醫藥行業人才培養力度，為醫藥企業管理創新提供智力支持

眾所周知，任何企業的發展都離不開人才的支持。為此，作為醫藥企業來說也是如此，為了推進醫藥行業的進步，醫藥企業必須要引進人才，為醫藥企業的管理創新提供智力支持。首先，醫藥企業需要加大人才培養力度，招收一些高技術的人才，同時，醫藥企業需要有計劃地培養一些技術人員，這樣會提高整個技術團隊的水平。另外，醫藥企業需要基于現階段的人才需求結構，需要擴大醫藥人才總體培養規模，以迅速提高醫藥人才的有效供給，解決現存的供需矛盾。另一方面，醫藥企業需要轉變人才培養方式，轉變傳統的培養思想，結合科技的基礎上，大幅度提高具有創新精神的、高素質的醫藥科研型人才的比例，這樣才能推進醫藥企業的創新力度，推進醫藥行業的發展。

3結束語

總而言之，現階段，隨著醫藥行業的發展，醫藥企業要想贏得競爭優勢，必須要加大管理創新力度。為此，醫藥企業需要加大醫藥企業的信息化建設，并加大人才培養力度，努力優化醫藥產業的產業結構，才能推進醫藥行業的發展。同時，國家也需要加大扶持力度，出臺政策予以支持，才能提高醫藥行業整體的技術管理水平，推進醫藥行業的發展。

參考文獻：

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