淺析新常態下中小企業的知識產權保護問題

摘 要：隨著我國經濟進入新常態，我國經濟發展速度也由原來的高速轉變為中高速，在這種環境下，加快中小企業發展有著重大現實意義。中小企業作為我國經濟穩定增長的重要助力，加快中小企業發展有利于我國經濟更好發展。然而在中小企業發展過程中，知識產權保護是焦點問題，深入研究中小企業知識產權保護對推動中小企業發展具有重大作用。本文就新常態下中小企業的知識產權保護問題作了相關分析。

關鍵詞：新常態；中小企業；知識產權；保護

二十一世紀的當下，我們已經進入知識經濟時代，知識產權在國民經濟中所占的比重也越來越大。對于中小企業而言，其作為市場主體中相對活躍的部分，只有加強知識產權保護，才能依靠知識產權的獨占性占領市場，并在競爭激勵的市場環境下脫穎而出，獲得穩定發展。然而，伴隨著我國經濟進入新常態，我國與世界各國之間的合作與交流也越來越頻繁，給中小企業也帶來了巨大的沖擊，這種沖擊迫切需要中小企業提高知識產權保護意識。

一、新常態下中小企業知識產權保護的重要性分析

知識產權是指人們的智力活動所創造的成果以及在經營管理活動中形成的寶貴經驗而依法對其享有的民事權利。知識產權是一種無形資產，具有專有性，任何人要想復制版權，就必須得到版權所有人的許可，否則就是侵權。新常態下，我國經濟發展速度有所放緩，為了促進我國經濟的穩定、快速發展，我國也開始逐漸打破封閉格局，積極與世界各國合作，在這種環境下，經濟環境變得更加復雜，市場競爭更加激勵。中小企業作為我國經濟發展的重要組成部分，基于新常態環境，中小企業應當重視起知識產權。知識產權是一個企業提高核心競爭力的戰略資源，加強知識產權的保護，可以更好地維護中小企業的合法權益，提高中小企業的核心競爭力，使其在這個競爭激烈的市場環境下發展得更好、走得更遠。

二、新常態下中小企業的知識產權保護現狀

1.知識產權保護意識不高

在國外，企業早已重視起知識產權的保護，然而我國許多中小企業卻未重視起知識產權的保護。受計劃經濟的影響，不少中小企業只重視有形資產的積累與保護，不重視知識產權這類無形資產的保護，尤其是在企業取得重大科研成果后，不去申請專利保護，而是進行成果鑒定，發表論文，公開成果，進而造成專利權利的喪失。新常態下，中小企業將受到國外企業的沖擊，由于國外的企業非常重視知識產權的保護，我國中小企業的知識產權很容易被竊取，進而造成自身利益的損失。

2.缺乏知識產權有關的人才

知識產權嚴重流失在我國中小企業中十分普遍。新常態下，競爭愈演愈烈，而中小企業要想在這個競爭激烈的市場環境中生存下去，就必須重視知識產權有關人才的儲備。對于許多中小企業而言，他們花重金購買了先進的技術成果，卻不具備專業的技術人才，使得技術成果無法發揮應有的作用，造成了資源的浪費。同時，中小企業人才流動較大，一定程度上增加了知識產權的流動。如，當企業在某項科研中取得重要成果，由于缺乏專業的知識產權人才，無法對知識產權價值進行有效地評估，進而導致知識產權流失。

3.知識產權信息管理落后

受傳統管理模式的影響，我國許多中小企業依然在采用集所有權于一人的組織結構，企業所有重要崗位都是更加企業領導的親朋好友，久而久之會演變成為家族制經營模式。對于中小企業而言，其發展的重點內容之一就是知識產權的管理，但是我國許多中小企業尚未設置專門的部門負責知識產權管理，沒有建立相應的律師團隊，知識產權的信息管理依然沿用傳統的方法，沒有建立科學的信息庫，以至于知識產權得不到有效地保護。

4.知識產權保護相關的法律不足

我國中小企業大多是規模較小的家族制經營，不少中小企業抱著不會被發現侵權的僥幸心理去竊取發達國家的專利，模仿國外的商標，使得侵權案例越來越多。同時，新常態下，國門進一步打開，中小企業也將受到國外企業的沖擊。對于我國中小企業而言，由于其知識產權保護意識不高，自身的知識產權同樣也會被國外的企業先行獲得專利，一旦被國外企業成功獲取專利保護，原本屬于我國中小企業的知識產權就會成為他人的專利，而之所以會出現這類情況，就是我國知識產權保護相關的法律法規還不夠健全，一定程度上阻礙了中小企業的專利保護。

三、新常態下中小企業的知識產權保護策略

1.提高知識產權保護意識

在經濟發展新常態下，知識產權是企業生存與發展的根本。對于中小企業而言，只有不斷能提高知識產權保護意識，才能更好地保護自身的知識產權，維護自身的合法利益不受侵害。對此，中小企業要重視起知識產權的保護，主動去學習知識產權相關知識，了解知識產權的重要性。同時，要加大知識產權保護的宣傳，提高企業全體職工的知識產權保護意識，使其主動參與到知識產權保護工作中來。

2.加大知識產權專業人才的培養

知識產權的保護有賴于專業的人才，對于中小企業而言，如果其不具備專業的知識產權保護相關人才，就無法對自身的知識產權進行有效的保護，無法約束自身行為。對此，中小企業應當加大知識產權專業人才的培養。一方面，要加大現有工作人員的培養，督促其學習知識產權方面的知識，通過培訓，使其具備一定的知識產權保護能力和手段；另一方面，要對外引進專業的人才，壯大自身知識產權保護工作隊伍，進而促進知識產權保護工作的高效開展。另外，中小企業應落實激勵機制，通過各種有效的激勵手段激勵工作人員主動投入到知識產權的保護工作中來。

3.完善知識產權保護機制

基于知識產權保護的需要，中小企業應當立足實際，建立完善的知識產權保護機制，為知識產權的保護提供依據和保障。首先，加強知識產權保護的管理，將知識產權保護工作上升到戰略高度，建立與之相匹配且行之有效的管理制度，促進知識產權保護工作的順利開展；其次，完善責任制，明確分工，要有專業的人員從事專利申請、研發資料的保存以及專利維權等工作。此外還要對知識產權、勞動合同等進行科學全面的管理。建立科學的技術合同制度，防止離職人員的技術泄密，以此加強知識產權的保護，盡量保證企業的根本利益。

4.完善知識產權保護相關法律法規

法律具有權威性、強制性，在知識產權的保護中，法律的作用是巨大的。對此，要想有效地保護好我國中小企業知識產權，就必須完善相關法律法規，為知識產權的保護提供法律支持。一方面，要深入研究我國現有與知識產權保護有關的法律法規，并結合我國中小企業發展實況，做出相應的調整和完善，明確中小企業知識產權保護范圍、內容；另一方面，要結合新常態形勢，加大知識產權法律的執行力度，嚴格按照相關法律要求來推進知識產權的保護，維護中小企業的利益。

四、結語

綜上，知識產權是一種無形資產，對中小企業的發展有著重大影響。新常態下，中小企業面臨的競爭越來越大，在這種環境下，中小企業應當高度重視起知識產權的保護，將知識產權保護上升到戰略高度，善于利用相關法律法規來維護自身的知識產權進而使自身的合法權益不受侵害，推動中小企業的更好發展。

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作者簡介：張亞雯（1994.01- ），女，漢族，浙江臺州人，在讀研究生，寧波大學2016級在讀碩士研究生，民商法學