關于做好大港油田再就業人員管理工作的建議

賈桂營

摘要：要做好油田再就業管理工作意義重大，要充分認識當前油田再就業管理工作的必要性和重要性，通過加強隊伍建設、組織建設等措施，實現油田再就業工作穩定有序。

關鍵詞：再就業人員 穩定發展 管理措施

要做好油田再就業管理工作意義重大，要充分認識當前油田再就業管理工作的必要性和重要性，通過加強隊伍建設、組織建設等措施，實現油田再就業工作穩定有序。

一、再就業管理工作的必要性和重要性

通過調查了解到，大港油田大部分有償解除勞動合同人員適應能力強，能認清就業形勢，找準自己的位置，通過各種渠道實現了再就業，有的人員根據自身情況自謀職業、自主創業實現勤勞致富。目前在油田所屬企業實現再就業的有2000多人，他們主要分布在生活礦區環衛保潔、治安巡邏、園林綠化、門崗等服務崗位。這是一個龐大的社會群體，他們的作用發揮，不僅會影響工作服務質量的提升，包括已取得的國企改革和經濟調整成果，影響改革的深入，還會影響油田的穩定與發展。在再就業人員中由于身份的轉變或多或少存在思想情緒不穩定，時常有怨言，對工作積極性和主動性等、靠、要的依賴思想依然存在，服務意識有待提高，缺乏對油田改革發展形勢的了解，很容易聽信和傳播“小道消息”，對有關政策的認識、理解容易出現偏差，造成思想上的波動，這些思想波動如果潛伏在工作中，必將給工作帶來負面影響。因此，做好再就業人員的管理管理工作，已經成為油田生產經濟發展過程中，維護社會穩定和保持經濟持續增長的中心工作，是重中之重，我們必須從維護改革發展穩定大局的高度來認識，把加強再就業人員的管理工作作為一項長期的戰略任務和重大的政治任務，作為推動油田安全生產與發展的重要措施。

二、做好再就業管理工作的幾點建議

為了適應新的形勢，做好再就業人員管理工作要從以下幾個方面開展：

（一）要以提升基層組織力為重點，突出政治功能

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。一個黨員如果長期不過組織生活，思想就會跟不上形勢的發展，就可能迷失方向。再就業黨員雖然已經離開油田解除勞動合同，只要在油田再就業就必須保持與黨組織的長期聯系，參加黨組織生活與黨員活動。因此，在抓好企業基層組織建設的同時可以依附油田所屬企業基層抓好再就業基層黨組織建設，建立黨支部，開展組織活動。在黨員管理上可采取以下措施：（1）在調整支書和黨小組長的基礎上，根據黨員的具體情況，編入相應的黨支部或黨小組，使每個黨員都有固定的基層黨組織。（2）建立黨員聯系制度。要求黨支部利用家訪、談心、談話、通信、打電話等形式，與黨員保持經常性的聯系，及時掌握每個黨員的情況。以組織建設帶動政治功能，提升組織的凝聚力，發揮黨員在工作中的先鋒模范作用，從而帶動群眾在各自的工作崗位上做貢獻。

（二）要以加強隊伍建設為抓手，突出落實責任制

首先，要結合單位的工作要求，強化責任。要制定相應的工作職責、工作流程、工作制度、考核制度和獎懲制度，使再就業工作更加規范化、制度化、目標化，形成強有力的運行機制。為履職落實，對各個崗位要堅持進行檢查，特別堅持做到敏感時期重點查，普遍性問題經常查，突出性矛盾及時查，實現重點區域、重點人員全覆蓋、無死角、無盲區，使責任網絡在運行中發揮效力，把就業崗位人員的思想集中落實到崗位制度上來。其次，要結合單位的工作部署，強化學習。一方面要組織再就業工作者認真學習再就業工作有關的政策、法律法規，不斷提高自身的法律意識，讓他們在工作中懂法守法。一方面要建立培訓機制，對再就業人員開展有針對性的技能培訓，通過開展每月一答題、每周一學習，每日一提問等“三個一”學習活動，制定相應的學習激勵制度，學習效果要與目標考核掛鉤，讓學習養成一種自覺習慣，不斷提高再就業人員的知識水平與業務能力。

（三）要以學先進活動為載體，突出典型引路

根據各工作區域或基層的實際情況開展“學先進、見行動、爭優秀”等多種行式的載體活動，立足崗位爭優秀。活動載體要注意三個把握，一是把握宣傳內容的廣泛性。要對成績突出的個人進行大力宣傳，在此.基礎上樹立做好再就業工作的先進典型。宣傳還可以把再就業政策宣傳，與轉變擇業觀念、自強不息、崗位創新的典型宣傳結合起來，更多地利用典型去教育人、引導人、感染人。二是把握宣傳形式的多樣性。堅持各種新聞宣傳形式一起上，多角度、全方位立體報道，增強宣傳報道效果，特別注意加大言論和先進人物事跡宣傳的分量，增強感染力和說服力。三是把握宣傳作用的引領性。對在樹先活動中的典型，可以在服務領域或工作中“結對子，爭上游”，以先進帶動，使無私奉獻的高尚情懷，不怕苦、不怕臟、不怕累，舍小家、顧大家，愛崗敬業植入每個再就業人員的行動中。

（四）要以做好經常性的思想工作為出發點，突出人本管理

一是走動管理。多深入到群眾中去，傾聽他們的意見。再就業職工群體離開原來的工作崗位后，不同程度地存在失落感，對現實情況的認同度有所降低，表現為愛發牢騷。這就需要耐心地傾聽他們對各個方面的意見，幫助理順情緒、化解矛盾。二是關注他們關注的問題。如醫療保險、家庭的生活困難、子女的就業、有關自己工作區域工作量等都是他們所關心的問題，這就要我們主動去關心與了解與宣傳解釋。三是實施“送溫暖工程”。把提高和改善再就業人員的生活水平和質量掛在心頭，切實為再就業職工排憂解難，對家庭有困難的家庭及時啟動應急幫扶預案，給予力所能及的幫助。四是開展豐富多彩的文體活動。組織門球、釣魚、乒乓球、臺球、象棋、太極拳、健身操、太極柔力球等喜聞樂見的活動。通過文體活動的開展，倡導積極健康向上的生活方式，進一步促進隊伍團結，從而促進再就業群體的和諧穩定。