我國中小企業財務管理模式研究

趙麗萍

摘要：中小企業對于我國的經濟發展來說是具有非常重要的位置的，為我國創造的經濟價值是十分巨大的。而且中小企業是國民經濟中一個重要的組成部分。這是對于國家而言的意義所在。從中小企業自身的發展來說。各方面都還存在一定的缺陷。但是由于其所具有的重要意義，需要對其進行相應的完善。對企業發展來說，財務管理是一項極為重要的工作內容。其工作質量及效率會直接影響到企業的發展情況。

關鍵詞：中小企業 財務管理 模式

前言：加強中小企業的財務管理對于自身發展以及國家經濟的整體發展來說都是具有至關重要的作用，但是就目前的情況來看，我國各個中小企業在財務管理方面存在較為嚴重的問題，使其難以向前發展。因此本文對其存在的問題及原因進行了詳細的介紹，在此基礎之上，提出了相應的解決辦法，希望通過這些內容的介紹，能夠有效改善當前所出現的這種狀況，為相關企業進行整頓和改善提供一些參考意見，使其能夠找到進行企業優化的方向。

一、我國中小企業財務管理存在的問題

（一）財務管理制度及法律制度不健全。當前我國中小企業的發展十分迅速，但是這并不代表沒有不足之處，然而所存在的這些不足之處對于其自身發展來說所產生的影響是非常巨大的，接下來將對其存在的主要問題進行相應的介紹。首先是在制度及法律法規方面存在的問題，這是非常顯著的，因為這類企業由于規模較小，一直以來都被國家所忽視，將大部分的關注重點都放在了大型企業上，導致中小企業方面的法律法規制度不健全，對于其權益的保障存在嚴重的不足，這在很大程度上影響了中小企業各方面的發展。最主要的是在于大企業進行競爭時表現出了非常明顯的不公平，致使其在運轉方面就出現問題，最嚴重的后果就是可能會破產。另一方面，除了國家對其重視程度不夠之外，中小企業自身在財務管理制度的建立上也存在較為嚴重的缺陷，財務管理制度存在很明顯的不健全現象，很多管理中需要采取的工作方式以及相應的管理方法在制度上并沒有清晰的體現，責任制度分配也不夠明確，這就使得該項工作開展時沒有執行標準，進而容易導致混亂現象的出現，所以這也是一個非常嚴重的問題。這主要是由以下幾個原因所導致的，首先，當前在很多企業中都出現了重視科技人員、忽視財務人員的現象，這對于企業的發展來說是不利的，對財務人員的輕視會直接影響到財務管理工作的水平。

（二）融資和投資存在較大的問題。由于中小企業一般都是一些私人企業，所以在融資和投資方面都存在很大的問題，因為中小企業用于企業運營的資金大多都是個人及家庭積累，或是向周圍朋友借款，銀行貸款非常少，并且沒有專門為中小企業服務的銀行組織體系，導致其融資困難。在投資方面也是存在較大的風險，因為這類企業一般都是追求短期目標，以盡快獲得利潤，維持企業運轉，所以在投資過程中難以快速對一個目標進行準確的判斷，有可能會出現投資失敗的情況，這對于中小企業的打擊是巨大的。

（三）財務人員自身水平不高。財務人員的水平能力無疑會對財務管理質量有直接的影響，而中小企業就是存在這樣一個問題，由于家族性企業比較多，所以不能夠保障財務人員是否具有很強的工作能力。加之很多財務人員觀念比較守舊，對新的管理模式和管理理念并沒有深刻的認識，所以在進行相關工作時依然按照傳統的管理方法，與時代之間存在脫節現象，所以這也是導致中小企業財務管理工作存在問題的一個主要原因。

二、解決中小企業財務管理存在問題的有效方法

（一）建立完善的財務管理制度及法律制度。針對中小企業財務管理所出現的制度不完善問題需要引起相關領導的注意，現如今輕視財務管理的現象十分嚴重，這會在很大程度上影響到企業的資金分配情況，如果不能夠對資金進行合理支配，那么對于企業而言，必然會造成巨大的損失。因此，領導者首先就應該重視財務管理工作，建立專門的部門，制定完善的管理制度，對財務管理工作的流程進行明確的規定，要細則化，另外，責任制度更是尤為重要，管理制度應當對工作人員起到一定的約束作用，使其認真對待工作。然而制定完善的法律法規則要求國家相關部門加以注意，針對中小企業的實際發展情況制定相應的法律法規，并且要確保執法力度足夠嚴格，最大程度保障中小企業的合法權益，使其在與大型企業競爭的過程中處于平等的地位，這樣有助于經濟市場的平衡發展。

（二）解決融資及投資上存在的問題。解決融資和投資上存在的問題可以從根本上采取統一措施，那就是國家設置專門為其服務的銀行組織，為中小企業的發展提供足夠的資金支持，解決其融資上的困難。這樣在投資時也不至于非常急，能夠對一個項目進行多方考察之后，進行準確的判斷，進而降低投資的風險，所以這是一個一舉兩得的方法。然而要想徹底解決這些問題還是存在較大的難度的，因此這方面工作需要投入更多的精力，進行有效改善。

（三）提高財務人員的綜合水平。為了從根本上徹底改善中小企業財務管理的現狀，首先就需要有高水平的財務人員來充分完成這項工作，所以必須要避免不具備該水平的人從事這項工作。因此中小企業需要重視對人才的任用，要求其具有先進的管理理念，對管理模式上的改變也有充分的認識，在此基礎之上，工作能力要非常強，能夠重視這項工作，并且高質量完成，這是提高財務管理水平的一個必然措施。結合以上內容，還需要相關人員及部門進行長期努力，以達到最好的效果。

三、結語

通過本文的簡單介紹，能夠對財務管理模式對于中小企業發展所具有的重要意義有清晰的認識，隨著經濟市場的不斷改革，經濟逐漸全球一體化，這也要求各個企業都進行相應的改革，而中小企業作為我國諸多企業中比重最大的一部分，順應時代的發展就更是必不可少的。基于這一研究背景，本文針對當前我國中小企業財務管理存在的一系列問題進行了較為詳細的分析和介紹，并且提出了相應的解決方法，其主要目的還是為了能夠使這類企業快速向前發展，為我國的整體建設與發展起到推波助瀾的作用。