旗幟鮮明抓好上市公司黨建工作

□開場白

上市公司是優秀企業的代表，是區域經濟轉型升級的排頭兵，也是區域經濟發展的“助推器”和中堅力量，對增強地方經濟活力、促進轉型升級具有重要作用。加強上市公司黨建工作是新形勢下黨的建設的一個重要課題，需要認真研究和探討。

黨的十八大以來，黨中央高度重視非公企業黨建工作，習近平總書記指出：“非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。”而上市公司則是區域經濟發展的領跑者，在新的歷史方位和現代企業裂變擴張趕超發展的新長征中，上市公司黨組織決不能缺席，必須理直氣壯、旗幟鮮明抓好黨建工作。

要融入發展，在發揮實質作用上下功夫。圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，抓黨建與抓發展始終是相輔相成的。加強上市公司黨建工作，要以保證企業實現最佳社會效益和經濟效益為目標，以企業生產經營為中心，真正融入到企業經濟發展過程之中，充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用，最大限度地調動各方面積極因素，投入到企業轉型升級、趕超發展中去。要把黨組織引領力轉化為企業發展動能，健全“交叉兼職”制度，推動黨建工作重心和企業發展中心“兩心合一”。要把黨組織服務力轉化為企業競爭優勢，深入實施“雙強先鋒”行動，圍繞項目攻堅、經營管理、技術創新、人才培養等工作中當先鋒，推動黨組織進項目、進車間、進崗位，讓黨員在崗位一線建功立業。要把黨組織凝聚力轉化為企業“和合”文化，探索建立“員工直通車”、黨內關愛基金、職工醫療互助資金等，促使黨組織、公司、職工三方形成“命運共同體”。

要從嚴管理，在抓常抓細抓實上下功夫。建立一套行之有效的工作機制是抓好上市公司黨建工作的根本保證。要始終堅持把抓上市公司黨建作為落實黨建責任制的“書記”工程，全面推行各級書記責任清單制度，探索上市公司黨建工作指導團等合力機制建設，形成市領導掛點聯系、兩新工委牽頭抓總、鎮（街道）黨（工）委主導推動、企業黨組織積極履責的上市公司大黨建工作格局。要切實發揮政治引領作用，增強“四個意識”，進而轉化為在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨的實際行動。要深入貫徹“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面落實“三會一課”、主題黨日等黨組織生活制度，切實把上市公司黨組織生活抓在日常、嚴在經常。

要特色鮮明，在打造示范集群上下功夫。上市公司是地方經濟發展的領軍企業，具有很強的示范引領作用。在推進上市公司黨建工作過程中，只有堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，努力使每家上市公司黨建都成為“黨建強、發展強”的標桿示范，才能產生輻射引領的示范效應。要大力開展“一企一品”行動，全力培育上市公司黨建特色品牌。實施“一企一計劃”，制定上市公司黨建“爭先進位”工作計劃，推動企業黨建工作有的放矢、精準發力。推行“一企一特色”，以項目抓創新、用項目促深化、憑項目創特色。開展“一企一紅領”，堅持“抓事促人”和“抓人促事”相結合，開展上市公司“紅領英才”培育行動，在每家上市公司都形成一個黨性強、業務強的“雙強型”紅領團隊。

要多措并舉，在落實工作保障上下功夫。抓好上市公司黨建工作，出資人的認同是前提。要加強對企業家的黨情國情教育，落實出資人履行社會責任與政治、社會安排掛鉤制度，增強政治認同。要大力實施“紅領英才”工程，選好配強黨組織書記，著力在“選、訓、幫、管、激”上下功夫，打好“組合拳”，強化實踐鍛煉，健全聯系幫扶，建設一支講黨性、重品行、懂業務的上市公司黨務工作者隊伍。要深入推進先進企業文化創建活動，積極培育和宣傳“企業家精神”“工匠精神”，大力弘揚社會主義核心價值觀，組織開展“黨徽閃光先鋒引領”活動，傳遞“紅色正能量”，傳播“黨建好聲音”，切實增強企業競爭軟實力。要加強經費保障，為陣地建設、黨員管理、學習教育提供有力保障。