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降低門診掛號(hào)錯(cuò)誤率的對(duì)策與實(shí)踐
——以杭州某醫(yī)院為例

2018-11-17 08:20:12石鳳平
安徽醫(yī)專學(xué)報(bào) 2018年5期
關(guān)鍵詞:對(duì)策

石鳳平

門診掛號(hào)是病人就醫(yī)的首要環(huán)節(jié),門診就診體驗(yàn),直接關(guān)系到病人對(duì)醫(yī)院的認(rèn)可度與滿意度[1]。本院門診分為一至四樓,業(yè)務(wù)范圍包括:內(nèi)外婦兒,骨科,內(nèi)分泌,消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、肝移植門診,婦科,康復(fù)科等,日門診量現(xiàn)約800~900人次。在近期的一次門診滿意度調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)掛錯(cuò)號(hào)問(wèn)題比較突出,患者滿意度下降。這直接影響醫(yī)院門診的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。部分病人因掛錯(cuò)號(hào),要往返門診辦公室簽字退號(hào),再次到掛號(hào)收費(fèi)處退換號(hào),影響了患者的就診效率及就診體驗(yàn),甚至導(dǎo)致醫(yī)療糾紛[2]。因此,降低門診掛號(hào)錯(cuò)誤率是提高門診的服務(wù)質(zhì)量和工作效率的重要主題。本文探討通過(guò)品管圈活動(dòng)改進(jìn)門診掛號(hào)的效果。

1 門診分診錯(cuò)誤的原因分析

1.1 查找掛號(hào)存在的問(wèn)題 本文選取本院2017年1月16日-2017年2月26日的掛號(hào)數(shù)據(jù),共計(jì)21560人次,其中成功為21245人次,掛錯(cuò)號(hào)為315人次,掛號(hào)錯(cuò)誤率為1.5%。數(shù)據(jù)的取得是通過(guò)協(xié)調(diào)門診的護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)、掛號(hào)員,與掛號(hào)處協(xié)商,凡是掛錯(cuò)號(hào)的患者請(qǐng)掛號(hào)員告知患者到導(dǎo)診臺(tái),護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)詢問(wèn)掛號(hào)錯(cuò)誤的原因并進(jìn)行登記。對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,如表1所示,對(duì)分診的失誤率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。從表1可能看出,掛號(hào)存在的問(wèn)題主要在以下5個(gè)方面,其中掛號(hào)員原因、門診信息不全、分診問(wèn)題造成的失誤排前三位,約占全部失誤原因的83%。根據(jù)80/20原則,本文確定掛號(hào)員原因、門診信息不全、分診問(wèn)題為改善重點(diǎn)。

1.2 掛號(hào)錯(cuò)誤問(wèn)題原因分析

1.2.1 掛號(hào)員的原因 ①人的因素:掛號(hào)員培訓(xùn)不足、經(jīng)驗(yàn)不足、責(zé)任心不強(qiáng),掛錯(cuò)號(hào)、信息錄入錯(cuò)誤;管理者監(jiān)督力度不夠,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題未采取有效干預(yù)措施。②環(huán)境因素:掛號(hào)處環(huán)境嘈雜,門診掛號(hào)處場(chǎng)地小,窗口設(shè)置少,業(yè)務(wù)量增加,就診人數(shù)增多。③方法因素:有門診就診流程缺陷和管理不夠的原因,也有門診掛號(hào)信息變更、溝通不到位而造成的患者不能及時(shí)接收更改的信息。

表1 門診患者掛錯(cuò)號(hào)統(tǒng)計(jì)表(n=315)

1.2.2 門診信息不全的原因 ①人的因素:管理部門重視力度不夠、為了控制經(jīng)濟(jì)成本,不配備電子顯示屏,造成信息公布不及時(shí)。②條件因素:門診空間大,但標(biāo)識(shí)小、不醒目及標(biāo)識(shí)不完善;缺少門診信息介紹資料,如門診就診須知和門診醫(yī)生排班表等。③方法因素:因溝通不到位造成部門之間及患者不能及時(shí)接收更改的信息。

1.2.3 分診問(wèn)題 醫(yī)院的門診分診按先分診后掛號(hào)進(jìn)行的。一方面,由于護(hù)士人員少,排班不固定,部分護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng);門診無(wú)相對(duì)固定的年資高的護(hù)士,有的護(hù)士年資低,分診經(jīng)驗(yàn)不足;另一方面,也有因患者自身的原因,如未能正確描述病情、病人醫(yī)學(xué)知識(shí)缺乏、未經(jīng)咨詢盲目掛號(hào)等。同時(shí),由于缺少門診預(yù)檢分診評(píng)估工具,或者門診就診流程的缺陷,參與管理的領(lǐng)導(dǎo)未能采取有效的干預(yù)措施,這些都造成了護(hù)士分診錯(cuò)誤。

通過(guò)對(duì)門診患者掛錯(cuò)號(hào)各環(huán)節(jié)的相關(guān)要素進(jìn)行認(rèn)真分析,干預(yù)小組將這些原因從大到小逐級(jí)分解,并且由品管組12名成員根據(jù)“重要性”及“可行性”進(jìn)行打分;評(píng)分為1(不)、3(較)、5(極)三等;再根據(jù)“80/20”原則,排名前20%的為要因,共25個(gè)小原因,所以排名前5名為該原因的要因。最終將患者掛錯(cuò)號(hào)的真正原因主要鎖定在掛號(hào)員培訓(xùn)不足,經(jīng)驗(yàn)不足;門診標(biāo)識(shí)不完善,引導(dǎo)、指示效果差;缺少門診就診須知告知,缺少預(yù)檢分診評(píng)估工具,門診就診流程缺陷這5個(gè)方面。

2 改進(jìn)對(duì)策

課題組就每個(gè)原因擬定對(duì)策,每個(gè)對(duì)策依可行性、經(jīng)濟(jì)性和參與評(píng)定的成員能力進(jìn)行選定,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)為5分,一般為3分,差為1分。總分為180分,按照80/20原則,高于144分為可行對(duì)策。歸納后并入三個(gè)對(duì)策群組,制定不同的改進(jìn)措施。

2.1 優(yōu)化門診就診流程 設(shè)置門診預(yù)檢分診臺(tái),配置有經(jīng)驗(yàn)的高年資護(hù)士承擔(dān)預(yù)檢分診工作,應(yīng)用預(yù)檢分診護(hù)理評(píng)估工具,提高預(yù)檢分診質(zhì)量,降低門診掛號(hào)錯(cuò)誤率。

2.2 增加門診樓層索引、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、門診就診須知及服務(wù)范圍介紹等 讓患者更加了解醫(yī)院布局、服務(wù)項(xiàng)目及就診流程,有效提高引導(dǎo)、指示作用,讓患者先行預(yù)檢分診再掛號(hào),從而降低門診掛號(hào)的錯(cuò)誤率。

2.3 加強(qiáng)掛號(hào)收費(fèi)員培訓(xùn) 經(jīng)過(guò)培訓(xùn),提高了掛號(hào)收費(fèi)員業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)責(zé)任心,提高服務(wù)意識(shí),減少掛號(hào)錯(cuò)誤。增進(jìn)部門之間的溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。提升服務(wù)質(zhì)量,增加患者就診滿意度。

3 改進(jìn)后效果評(píng)價(jià)

本文將出錯(cuò)率預(yù)期目標(biāo)值定為P=0.8%[3~5],抽取醫(yī)院2017年7月15日-8月31日的掛號(hào)數(shù)據(jù)32637人次,其中掛錯(cuò)號(hào)為150人次,掛號(hào)錯(cuò)誤率為0.46%。通過(guò)分別計(jì)算改進(jìn)前后:目標(biāo)達(dá)成率=[(改進(jìn)后–改進(jìn)前) / (目標(biāo)值-改進(jìn)前)]×100%=148.6%;進(jìn)步率=[(改進(jìn)前-改進(jìn)后) / 改進(jìn)前]×100%=69.3%。可以看出,出差錯(cuò)率由改進(jìn)前的1.5%下降為0.46%,低于目標(biāo)值0.8%,目標(biāo)達(dá)成率為148.6%,進(jìn)步率為69.3%。同時(shí)從圖1也可以看出,決策實(shí)施以來(lái),每月掛號(hào)錯(cuò)誤率逐步下降,錯(cuò)誤率穩(wěn)定在一個(gè)很低的范圍,說(shuō)明通過(guò)決策的深入實(shí)施,決策效果隨著時(shí)間的推移逐月顯現(xiàn),特別是7月份以后,效果得以穩(wěn)固,實(shí)踐進(jìn)一步說(shuō)明了決策的可行性。

圖1 決策運(yùn)用后每月掛號(hào)錯(cuò)誤率對(duì)比折線圖

4 結(jié) 論

本文結(jié)合工作實(shí)際,針對(duì)醫(yī)院門診急需解決的掛號(hào)錯(cuò)誤問(wèn)題,通過(guò)成立跨部門品質(zhì)管理圈,制定詳細(xì)計(jì)劃,積極開(kāi)展有效的圈活動(dòng)。通過(guò)對(duì)掛號(hào)錯(cuò)誤原因現(xiàn)狀分析,收集真實(shí)可信的數(shù)據(jù),認(rèn)真檢查項(xiàng)目之間存在的關(guān)系,設(shè)定合理的改進(jìn)目標(biāo),對(duì)策的擬訂符合本科室特征,可行性強(qiáng),達(dá)到預(yù)期效果。通過(guò)全體成員努力,形成了新的工作流程,門診掛號(hào)錯(cuò)誤率顯著下降,病人滿意度顯著提高。

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