高職院校學生公寓文化建設現狀及問題分析

蔡久洋

一、大學生不良思想現狀

(一)自我意識強烈，崇尚自由

現在的大學生其獨立意識非常強烈，這是因為現在的大學生大多數是在計劃生育后誕生的，都是獨生子女，他們由于家庭環境不同于之前的傳統家庭，使得他們天然的不喜歡受到約束和管轄，在他們看來管理出于各種正常目的的管理行為是對他們隱私的一種侵犯。

(二)遠離傳統道德規范，維權意識和攀比心理強

我國正處于較為艱難的社會轉型期，這時候有很多曾經因為高速發展而被忽視的問題都一一浮現，很多問題造成的影響使得我們的大學生三觀受到了沖擊，加上國外資本主義國家不斷的進行各種形式的文化侵蝕和思想注入，使得我們的大學生不再相信奉獻精神，不再認為自己作為中華民族的一份子，應當肩負起民族復興的偉大重任。

二、大學生公寓存在的問題

(一)管理模式不理想

現在的大學里學生管理部門和寢室服務與維護提供部門是割裂的，校方的學生工作部門依靠輔導員、班主任和學生會來對學生進行思想教育和行為約束，而后勤部門派駐樓管來對寢室提倡生活的各項需求進行服務，這種模式導致了兩邊的工作人員的工作效果不能很好的結合到一起，這樣后勤部門并不能約束學生的日常行為和思想，而我們的學生工作部門由于人力限制也不可能跟樓管一樣每天都跟學生進行親密接觸，最終的結果就是根本起不到有效的管理。

(二)學生的公共意識不強

大部分學生在教師、圖書館或者食堂這樣的公共場合，由于場合的環境是開放公共的，所以他們往往能夠很好的保證自己的行為在合理的范圍內，但是一旦回到了寢室，學生就會認為這是自己的私密環境，他們的行為就會變得肆意妄為，不愿意接受約束。

(三)公寓文化建設力度不夠，影響其發揮育人作用

由于互聯網時代的迅速滲透，導致了學生寢室的性質發生了一定的改變，我們的大學生在寢室里通過網絡就能夠滿足其大部分的娛樂需求，并同時導致了很多學生沉迷于電子游戲或者其他電子娛樂產品，這是我們學校學生管理工作的一個盲點。

(四)管理人員管理方法不完善，服務意識不強，服務水平不高

學生公寓的一個重點管理工作就是協調學生之間的內部矛盾，學生作為獨立的個體，他們相處之間會發生各種各樣的矛盾，不同的矛盾處理和應對的措施是不同的，尤其在一些矛盾中的弱勢方本來就收到了不公正的對待，如果我們的管理員的處理方式一味的公事公辦，不去體會那些弱勢學生的難處，那么那些學生的心理就會出現問題，從而給之后更為嚴重的隱患留下了禍根。

三、解決公寓問題的應對措施

(一)創新公寓管理模式，健全管理制度

管理形式要符合現代大學生的心理特征，如果其管理還是沿用以前那套死板僵化的模式，只會引起大學生的排斥，自然就起不到好的效果，校方管理部門首先要做的就是深入的了解我們現在的學生的所思所想所需，在此基礎之上對日常的管理規范標準作出一定的改動，并且將管理條例的評價結果跟學生的獎學金、年終評審之類的直觀掛鉤，直接造成最直接的壓力。

(二)加強大學生的思想政治教育，提高學生的綜合素質和人文修養

多個管理部門雖然其管理內容不同，但是相互之間的合作配合一定要抓起來，以學生的思想道德政治教育為工作核心目標，根據學生的心理狀況進行人群細分，重點關注那些思想上存在偏差的學生，糾正他們的錯誤理念，約束他們的過激行為，并加強他們的道德修養和個人素質。

(三)推動公寓文化建設，重視對學生的人文關懷

教育學生并不是一味的強制性的干涉和約束，或者一味的對做錯的學生進行懲罰，這樣是起不到良好效果的，大學生都是已經有了完備行為能力的成年人，過度的約束只會讓他們心生抵觸。我們的管理部門要從感化和協商共贏的角度入手，讓學生感覺到這個大集體的溫暖，讓他們意識到自己也是這個溫馨環境里的一份子，他們就自然的不會作出各種過激的行為。

(四)提高管理人員素質，開展優質服務，提升學生公寓生活質量

作為公寓管理相關工作人員，要始終堅持育人第一、服務第一的思想，以努力提高學生生活質量為目標，開展全方面的、高效的、優質的服務和科學化、人性化的管理，構建高水平的公寓服務。要實現以上目標，就要保證學生日常基本服務的便捷、高效、優質，同時要求對公寓區域的服務要全面、及時和細致。

高職院校學生公寓管理是學生管理中一項重要內容，要想做好這項工作，需要在學院的統籌安排下，完善管理隊伍，健全管理制度，加強對學生的思想政治教育，重視對學生的人文關懷，以高效、優質的服務來提升學生公寓管理的質量。

[1]皮賀鵬.高職院校學生公寓精準化管理策略[J].改革與開放,2017(20):151～152.

[2]樊芙蓉.關于加強高職院校學生公寓管理的思考[J].經營管理者,2017(26):248.

[3]王穎.思想政治教育視域下的高職院校公寓文化建設[J].考試周刊,2017(60):101.