為履職盡責『充電』為增強本領『加油』

■羅本真 王昌雷

5月下旬，為期5天的盱眙縣非公企業黨建高質量發展培訓班如期舉辦，來自盱眙經濟開發區、各鄉鎮（街道）、相關縣直機關和部分非公企業黨組織的43名學員，在江蘇黨的生活雜志社的組織下，先后走進揚州、蘇州、無錫等地，深入考察學習先進非公企業黨建工作經驗。

建設黨建工作站如何定位？如何服務？學員們來到揚州市邗江區“紅立方”商務樓宇工作站，實地學習邗上街道立足“黨群工作站、企業服務站、社區聯絡站、白領驛站”“四站合一”的功能定位，整合派出所、綜治辦、工會、婦聯等部門“組團式”開展服務的具體做法。

蘇州高新區“周新民黨建工作室”是江蘇首個以個人名字命名的非公經濟黨建工作室。在這里，學員們通過瀏覽圖片介紹、觀看視頻音頻等方式實境感受了工作室“三微黨建”平臺、“三聯三助”等黨建項目。

吳江融入式黨建展覽館全面展示了吳江區委以融入式黨建“1＋3”工作體系為引領，通過健全服務網格，發展開展率先服務、崗位創先服務、為民爭先服務三項行動的工作機制。

無錫市根據外企黨員較多、黨員整體素質較高的特點，建立外企黨員政治生活館，設置展示區、多功能活動區、培訓區、辦公區等工作區域，面向高新區所轄外企黨組織和黨員免費開放。

企業抓黨建促發展，如何融入，如何顯化？集團董事局75%是黨委委員，經理人、技能骨干、崗位標兵85%是支委委員，經理層70%是黨員。在江蘇亨通集團，吳江市委黨校教師、亨通集團原黨委副書記肖耀良用一組數據展現了亨通黨建與公司治理深度融合的全景圖。

“我們的黨員每周工作時間比普通員工多4小時以上，工作業績比普通員工高20%以上，黨員是公司的寶貴財富?！碧K州路之遙科技股份有限公司黨總支書記萬國峰向學員講述了自己的切身體會。

在紅豆集團，學員們仔細觀摩了“一融合雙培養三服務”工作法、黨建“回音壁”、黨建工作流程圖等工作機制，并觀看了集團黨建視頻簡介。

江蘇新日電動車股份有限公司黨總支工作人員向學員說明了“黨工團會議聯席制度”“民主提案制度”“民情日記制度”等工作機制的開展情況，并詳細介紹各支部團結少數民族職工、教育青年職工的工作心得。

抓實企業黨建工作，如何破題，如何創新？在微信群里，學員們紛紛發表自己的見解：＠舊鋪鎮組織委員許暢：做好與企業的深度融合，首先要從企業的生產經營管理出發，黨組織想辦法提高企業的生產效率和經營效果。其次，從職工角度出發，做好職工身心健康的保護者，同時積極協調好企業和職工之間的矛盾。

＠江蘇圣海榮華旅游開發有限公司黨總支副書記嚴厚仁：讓每一項活動跟著企業健康發展的節拍進行，這是做好非公企業黨建工作的根本。

＠盱城街道太和創業園黨總支書記陳雪梅：要讓企業負責人認識到黨建引領作用，會把企業引領到一個更高的層次。