尋找老支書精神

策劃／執行：本刊編輯部

2017年12月，習近平總書記視察徐州馬莊村，多次稱贊老支書，充分肯定支部作用。回顧江蘇的發展歷程，正是千千萬萬老支書組織帶領黨員干部，團結凝聚起人民群眾的強大力量，才不斷攻堅克難，譜寫出改革發展的壯麗篇章。

在建黨97周年之際，我省開展“尋找老支書精神”活動，通過尋找挖掘、總結宣傳、學習傳承老支書精神，教育培養新時代的支書，激勵廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，汲取精神力量，勇于擔當作為，為更好地推動江蘇高質量發展貢獻力量。

“學習傳承老支書精神，是為了教育培養新時代的支書。要系統思考時代特征和時代要求，不忘初心，牢記使命，堅定理想信念，以磅礴的精神力量凝聚黨員先鋒，以堅強的戰斗堡壘推動高質量發展。”

——江蘇省委書記婁勤儉

省委常委、組織部長郭文奇：

在新的歷史起點上，扎實推進“強富美高”新江蘇建設，迫切需要符合時代特征和時代要求的好支書，迫切需要涌現一批又一批干事創業、擔當作為的新支書。尋找老支書精神，就是要從老支書們的豐富實踐中，挖掘解放思想、實事求是的“精神之源”，打造成千上萬個擔當作為、創新實干的“鐵肩膀”。要大力學習宣傳老支書，不斷發揚光大他們的寶貴精神和人格風范，教育引導廣大黨員干部見賢思齊，集聚正能量、提振精氣神，更好地承擔起肩負的責任和使命。要貼近新實踐挖掘老支書精神，不忘理想信念，做到對黨忠誠；不忘一心為民，做到創新實干；不忘吃苦奉獻，做到愛崗敬業；不忘公平公正，做到嚴于律己。要傳承“老支書精神”，以老支書們為標桿，聯系實際、聚焦問題，深入持久地找差距、明方向、見行動，真正拿出新擔當、干出新作為。要把“尋找老支書精神”有機融入解放思想大討論活動和即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育之中，共同營造學習老支書、致敬老支書的濃厚氛圍，切實提升基層組織力，為高質量發展凝聚強大精神力量。

數字：

今年3月，省委啟動“尋找老支書精神”活動。經過兩輪尋找，目前全省曾任職15年以上的老支書1668人，其中20年以上的723人，30年以上的154人，40年以上的15人，50年以上的1人。這些老支書中有96．5%獲得過市級以上表彰，有34．4%獲得過全國性榮譽稱號，連續10屆全國黨代會代表中都有江蘇老支書的身影。

吳仁寶

江陰市華士鎮華西村原黨委書記

他一生獲得榮譽無數，但他最滿意、最看重的，是“先進共產黨員”這個稱號。他始終懷著對黨的無限忠誠，堅信“社會主義定能富華西”，艱苦創業，發展富民，帶領華西村成為“天下第一村”。他始終保持實事求是、與時俱進，把貫徹黨的路線方針政策與因地制宜發展華西有機統一起來，把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求。他始終堅持“有福民先享、有難官先當”，生活簡樸，淡泊名利，用自身的人格魅力為黨員干部做出了表率。

常德盛

常熟市支塘鎮蔣巷村黨委書記

他瘦小的身軀蘊含著巨大的能量，面對惡劣的環境，喊出“窮不會生根，富不是天生。天不能改，地一定要換”的響亮宣言，帶領群眾艱苦創業，走出了“農業起家、工業發家、旅游旺家”的發展道路。他懷著一顆熾熱的赤子之心，50年來始終堅持“三不原則”，從最初的“不收禮、不吃請、不徇私”到新世紀的“職務不搞終身制、職位不搞世襲制、村廠班子不搞家族制”，他站得直、坐得端、行得正，忠誠于黨，干凈干事，擔當為民，成為新時代村書記的價值典范和行動標桿。

孟慶喜

徐州市賈汪區青山泉鎮馬莊村原黨委書記

村里最早的“萬元戶”和落后村的村書記，兩者之間的距離，就是那句“為黨和人民的利益犧牲一切”的誓言。開煤礦、辦企業，他癡心求變，敢闖敢拼，讓曾經落后的馬莊富了起來；搞樂團、抓文化，他深謀遠慮，敢做敢為，讓富了口袋的村民也富了腦袋。如今的馬莊村，成為中國鄉村精神文明建設的旗幟，贏得了習總書記的點贊；退休的孟慶喜，激情依舊，堅守一份責任和擔當，傳承一份精神和信仰。

許巧珍

常州市鐘樓區南大街街道東頭村社區原黨委書記

她，一心一意聚民心，千方百計解民憂，全心全意惠民生，做群眾的“知心人”“貼心人”和“暖心人”；她，帶著撲面而來的笑意工作，拖著疲憊的身軀離開，把原來的矛盾社區、臟亂社區變成幸福社區、模范社區；她，“捧得一顆心來，不帶半根草去”，踐行了“為居民工作至生命最后一刻”的承諾，在群眾心中樹起一座不朽的豐碑。

汪永進

南京師范大學地理科學學院原黨總支書記

他是長江學者特聘教授、博士生導師，用“板凳需坐十年冷”的精神，瞄準國際地理學界的最前沿，讓石頭說出50萬年前氣候變化的秘密。他是普通的共產黨員、基層黨支部書記，堅持立德樹人、春風化雨，將支部工作與學科建設有機結合，讓黨建和學科發展、人才培養相得益彰，贏得“百花齊放春滿園”。“要做就做到最好！”是他的口頭禪，也是他的踐行宗旨。

陳國新

國網江蘇省電力公司南通分公司老干部科黨支部書記

一輛26鳳凰自行車穿過街道、小區、醫院，記錄著120名重病老人的所有近況；一部24小時的“熱線電話”，承載著他對877名退休職工耐心、細心、用心的點點滴滴。退休12年，他仍然堅持每天工作8小時；27年，他把老同志看作自己的兄弟姐妹，用真情和愛心搭起黨群連心橋，以對生命的敬畏鑄就“風采銀齡”。

湯 超

江蘇省水利廳副巡視員

援藏期間，他是“拼命三郎”，為解決群眾飲水困難，他跑遍了拉薩的山山水水，返程時哈達鋪滿長桌；在江都水利工程管理處，他既當指揮員，又當戰斗員，哪里有險情他就出現在哪里，全力守衛國家重點工程和人民生命財產安全的“生命線”；在機關工作，他堅持“治水先治源，正人先正己”，講政治，勤學習，抓融合，善創新，做表率，把鮮紅的黨旗插在工程一線，用赤子真情書寫對黨的忠誠與熱愛。

楊廣澤

南通雙弘紡織有限公司黨委書記

一輩子專注一件事——紡紗；一輩子琢磨一種活——黨建。楊廣澤，人如其名，廣施善舉、恩澤社會，他把所有的心血和智慧全部投入企業、投在員工身上，30年如一日，用黨建聚人心，以真情贏發展。在他身上，有一股紗的精神：看似平凡普通，卻極具韌性，捻線成股，變幻無窮，力道無限。他用黨建的一根紅線，牽引雙弘員工鑄就長青品牌，繪出經緯人生。

致敬詞：

他以獨到的眼光、過人的膽識、敢闖敢拼的魄力，帶領武家嘴人從水運做起，又從船上走到陸地，發展工業、農業和三產，闖出一片新天地。

武繼軍：一個村官的新境界

■寧組宣 夏 晨

武繼軍，南京市高淳區人大常委會副主任、古柏街道黨工委副書記、古柏街道武家嘴村黨委書記。先后當選為第十、十一、十二屆全國人大代表，江蘇省黨代表，南京市人大代表。

35年前，武家嘴村是南京石臼湖畔一個偏僻的小漁村，村民年收入不足百元。當年20歲剛出頭的他，不顧家人勸阻，放棄年收入3萬元的個體水運，接下村主任這個吃力不討好的“苦差事”，拿一年360元的工資；35年后，村民人均年純收入超9萬元，全村資產在500萬元以上的農戶占50%以上。他，就是蟬聯24年“金陵首富村”的當家人——南京市高淳區古柏街道武家嘴村黨委書記武繼軍。

上任之初，看著村集體賬目上僅有的罰款收入126元，武繼軍暗暗發誓：“我跑過船，深知跑船的酸甜苦辣。一家一戶做不了的事，我要借集體力量來干，讓村民錢袋鼓起來！”

借助武家嘴村臨湖通江的地理條件和村民善于駕舟闖湖的傳統優勢，武繼軍組建了當時全縣第一個村辦水運服務機構——鳳山鄉水運隊。跑了一段時間船，武繼軍認為，圍繞黃砂打轉轉，水運附加值低、抗風險能力差。1992年，他果斷調整船舶運輸結構和水運組織結構，從一家一戶分散營運轉變為有計劃的集體性營運，市場上需要什么，就運送什么，農藥、化肥、糧食、原油、集裝箱……瞄準上海大小洋山國際航運深水港、南京龍潭深水集裝箱運輸樞紐港和寧波深水港建設，開辟32條集裝箱內支線，高標準建成2個沿江現代化造船基地，與南鋼集團等國有企業合資組建江海直達運輸公司，強強聯合成為行業“領航旗艦”，走上集團化運作、專業化運輸、集約化經營的發展快車道。

隨著國際航運業競爭的加劇，武繼軍意識到，光靠造船水運一條腿走路，走不快也走不穩，必須要走“一業為主、多元拓展”的道路。2005年，華潤蘇果超市開業；2008年，武家嘴水產養殖基地、武家嘴農業科技園建成投入運營；2008年底，武家嘴國際大酒店開業；2012年，武家嘴村鎮銀行開業；2013年，武家嘴老年公寓建成……

“富口袋更要富腦袋”，武繼軍還制定村民文化發展規劃，2003年在城區興建南京市第一所九年一貫制民辦實驗學校，讓村里孩子免費接受優質教育；以“五星文明戶”創評為抓手，深入實施“文明新風進家園”活動，開展“文化船”“文明船”評選，提高村民素質。

干了30多年村官，武繼軍很少顧及家庭。舍得，舍得，有舍才有得。他深深感到：村干部只有體現正能量，舍得犧牲個人利益，才能獲得群眾的擁護和支持，才有底氣做好當家人。

致敬詞：

從小老板到“窮村官”，他在不長的人生賽道上，把黨的召喚當作起跑的發令槍，以赤膽忠誠完成了人生的壯麗奔跑！

金雨祥：化作春雨潤鄉土

■吳振國

金雨祥，泰興市濟川街道三六村原黨總支書記，生前連續20多年扎根農村一線。先后獲得泰興市“優秀共產黨員”、泰興市“第四屆優秀村黨組織書記”等榮譽稱號。

2017年2月25日，金雨祥因積勞成疾累倒在工作崗位上，年僅53歲。同年6月，泰州市委追授金雨祥“泰州市優秀基層黨組織書記”稱號，并組建宣講團巡回宣講其先進事跡，號召全市各級黨組織開展向金雨祥同志學習活動。

三六村曾是出了名的窮村，1994年村財務虧空幾十萬元，運轉難以為繼。1999年，黨組織將目光瞄準了村里走出去的能人金雨祥。

上世紀80年代，頭腦靈活的金雨祥從事服裝經營挖了“第一桶金”，后來又辦起服裝廠，一年輕輕松松賺個十多萬，小日子過得紅紅火火。

黨組織讓金雨祥放棄小老板當“窮村官”，金雨祥躊躇滿志，恨不得馬上就投身新崗位大干一場。妻子周玉鳳卻認為這是“趟地雷”，拉下了黑臉堅決不同意。為此，金雨祥開始了跟妻子結婚以來的第一次長談。他談自己對鄉土的熱愛，談他的人生理想……這一談，就是一夜。妻子周玉鳳至今刻骨銘心。

金雨祥一直認為，村里之所以窮，根子在心里，要拔窮根就要先讓村民的心活起來。為此，金雨祥帶領鄉親們瞄準城里人的餐桌種田，發展適銷對路的種養項目，引導鄉親們抱團闖市場，干勞務、搞運輸，什么賺錢干什么，哪里能賺錢就在哪里干。

金雨祥用創業的精誠，讓三六村貧窮的土地上盛開出致富的花朵。

2013年初，金雨祥被查出患了胃癌。手術后，盡管醫生再三叮囑，“不能過度勞累，更不能感冒”。可是回家沒多久，他又在村里忙開了。同事們勸他多休息，但他就是閑不住。

2016年7月，一場多年不遇的連日暴雨，讓三六村不少農田受了淹，一些農戶家中進了水。妻子和鄉親們勸他：“你身體不好，天又下著大雨，可以讓其他干部去！”金雨祥急了：“水都漫進村民家里了，我能在家干瞪眼！”他毅然沖進大雨中，連續幾天在現場指揮抽水。幾天后，金雨祥感冒了！感冒后，他堅持晚上掛水，清晨四點多就起床，等不及妻子煮好早飯就拿起雨傘出去巡查。

村里一條主干道積水較深，10多戶村民無法進城賣菜。凌晨3點接到中心戶長的反映后，金雨祥立馬起床趕赴現場，等排完水時天已蒙蒙亮，這時他才發覺身上又一次濕透了……不知不覺中，病情一天天加重，而金雨祥憑著一股擰勁兒，以不停的工作一直與病魔抗爭、與時間賽跑。至今，村民們眼前還時常出現那個在風雨中跋涉的身影，那個因淋雨重感冒而導致病情加重的老書記。

2017年正月，金雨祥感到身體的不適越來越嚴重，不得不再次也是最后一次赴上海求醫。離家那天，回頭看著身后三六村漸行漸遠的路，他仿佛覺得這是一條沒有盡頭的人生賽道……

致敬詞：

她的工作或許簡單，但簡單的腳步能丈量偉大的行程；她的成績或許平凡，但平凡的成績能贏得掌聲；她的付出或許細微，但細微的付出能匯聚感動人心的正能量。

馬桂華：全部為了村民，為了村民全部

■亞 青

馬桂華，淮安市清江浦區富強村原黨總支書記。從事基層工作31年，曾任江蘇省十二屆人大代表，先后獲得省“十大女村官”、省“三八”紅旗手、淮安市勞動模范、淮安市“百佳村官”等榮譽稱號。

俗話說：“寧種二畝田，不治一個村。”成天和老百姓打交道，柴米油鹽、吃喝拉撒、行路居住，一樁樁、一件件，樣樣都得管好，小小的村官不好當，女村官更不好當。馬桂華就是這樣一名女村官，從1985年至今，先后擔任村會計、村婦聯主任、村委會主任、村黨總支書記、社區黨總支書記等職務。31年的基層工作，使她經歷了許多風風雨雨，飽嘗了人間的酸甜苦辣。

每月28日中午，社區工作人員都不敢休息，因為下午兩點之前他們要到村民生活費發放點，將現鈔準備好，等村民們排隊領取。像這樣排隊發鈔票的場景，在富強社區已經存在近20年了。

20年前，作為村改居社區，富強村如何盤活集體資產，惠及村民？馬桂華帶領村“兩委”一班人通過集體資產的股份制改革，使村集體經濟實現了跨越發展，富強被譽為淮安的“小華西福利村”。“民有分紅，老有所養，病有所醫，學有所獎，貧殘有助”，這“五有“福利讓富強人收獲了滿滿的幸福。

“群眾利益無小事”，這是馬桂華的座右銘。面對困難家庭、病殘人員，她個人出錢出物救助100多人次，捐資助學8人。孤寡老人張翠華年老體弱，生病臥床，生活非常困難，她主動結對幫扶，噓寒問暖，送錢、送物、送藥、送溫暖。結對9年，年年幫扶，老人逢人就說：“馬書記就是我的親閨女，我托了共產黨的福啊！”每逢村民生病住院，她都會主動去醫院看望慰問，對困難戶除了集體慰問以外，她個人還會給予一兩百元的資助。

工作的繁瑣和極少數村民的不理解，也曾讓她動搖過。那時孩子還小，她一忙起來就顧不上家里，每次回家看到孩子已經睡了，她就特別內疚。2002年10月的一天，她在外地出差，因意外交通事故被送到醫院搶救。從昏迷中醒來，她看到的是父老、親朋好友焦急的神情，聽到的是他們真誠關心的話語。看望她的，有八九十歲的老黨員，有行動不便的殘疾村民，還有她幫助過的群眾，甚至有一戶曾因想生二胎與她拼命的村民。“當時我就覺得，這才是我活著的價值。”

“全部為了村民，為了村民全部。”2016年退休后，她利用多年積累的基層工作經驗，發揮余熱，在社區設立“馬大姐調解工作室”；2017年3月，擔任清江浦區人民調解道德模范幫幫團理事長。幾年來，她成功調解房產糾紛、鄰里糾紛、婚姻糾紛等各類矛盾糾紛300多件，用正能量去影響、教育身邊人，為促進社會和諧穩定發出自己全部的光和熱。

致敬詞：

一家兩支書，共建新農村，父女皆典型，家風世代傳。李懷根，人如其名，心懷百姓，扎根基層。用行動詮釋“愚公移山”精神，認準一條道，一代接著一代干，讓舊村煥新顏。

李懷根：支書富民情，傳承兩代人

■張國慶 王 磊

李懷根，鹽城市大豐區大中鎮紅花村黨總支原書記、大豐區大中鎮人民社區黨總支原書記。先后獲得“江蘇省勞動模范”、鹽城市優秀村民委員會主任、大豐市“青年十杰”等榮譽稱號。

“恭喜你啊，老李，老勞模家又出了新典型！”去年9月的一天，鹽城市大豐區大中鎮紅花村五組村民走進李懷根家道賀，“一個省勞模，一個十九大黨代表，你們父女倆好樣的。”62歲的李懷根靦腆地打著招呼；剛剛當選黨的十九大代表的女兒李曉霞，正準備到村里開會，“我能當選，全是我爸的功勞”。

“老李當年吃的苦我們都看在眼里。”鄰居顧仁蘭說。1975年，20歲的李懷根高中畢業后放棄上大學的機會，憑借對農村的滿腔熱愛，跑到村里當生產隊長，從小組長、副主任到主任、書記，幾乎村里所有崗位他都干過，一干就是33年。

上世紀70年代的紅花村，一窮二白，基礎設施薄弱。作為農技員的李懷根，把家里僅有的8畝地全部搭進去做試驗田，經過無數次失敗與重來，8年后，終于成功繁育出“鹽輻矮早三”啤酒大麥種，這個早熟品種不僅高產，出酒率也高。從那時起，紅花村每年1000多畝啤酒大麥還沒收割，外地客商就坐到了田埂上。10年前，紅花村只有幾百畝零零散散的苗圃。在李懷根的推動下，短短幾年時間，紅花村苗木業就滾雪球般發展壯大，目前全村苗木面積達5000多畝，銷售額達1．5億元，85%的村民成為苗木生產銷售經紀人。

工作之余，李懷根不忘對子女的培養。1983年，李懷根當選省勞模，那時李曉霞7歲。撫摸著父親的勞模證書和獎章，她心想“有一天我也要成為父親的樣子”。1990年，大學畢業后的李曉霞到社區工作，3年后調至新德居委會，書記、主任一肩挑，之后調到恒北村任村書記。初到恒北，李曉霞瞄準生態旅游，做基礎配套，并通過網絡科技對旅游創意產品進行深度挖掘。2014年，恒北村與更薄弱的恒豐村合并，一向堅強的李曉霞這次哭鼻子了：“壓力特別大，擔心挑不了擔子，對不起村民。”

“大家攙著你，讓你學會走路、學會跑，現在遇到困難哪能撂挑子？”老勞模勉勵女兒。在父親的鼓勵下，李曉霞堅持生態純農業的發展模式，推進兩村一體化發展。如今的恒北，除賞花、采摘外，光特色早酥梨就研究出幾十道菜，全村注冊45個“恒北”系列商標品牌。每年來恒北參觀游玩的人數多達50萬人次。省委黨校、上海浦東干部學院已將恒北作為農業轉型升級、美麗鄉村建設的現場教學點。

而老李，在基層干了41年之后已經退休，他常對人說：新農村建設是一場長征，我們家祖祖輩輩都是農村人，建設社會主義新農村應該是每位村書記最終的目標，不能只靠我，也不能只靠曉霞，要一代接著一代干，才能取得最終的勝利。

致敬詞：

他，以品德為先，誠心立人；以崗位為重，潛心研究；以學生為本，精心育人，在支部建設、教學、科研的崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻。

趙興勤：德藝雙馨育桃李

■韓振松 尚傳經

趙興勤，江蘇師大文學院教授，古代文學教工黨支部原書記。先后獲得江蘇省高等學校優秀共產黨員、江蘇省高校道德建設先進個人、徐州市優秀基層黨組織書記、徐州市勞動模范等榮譽稱號。

古代文學學科是江蘇師范大學傳統的強勢學科之一。早在上世紀70年代，趙興勤就擔任該學科的黨支部書記，堪稱全校最資深的基層“老支書”。三四十年間，黨政班子換了七八茬，各種問題時有發生，但他都從大局著眼，做了許多具體而又棘手的矛盾協調工作。他多次找相關老師談心，或登門造訪，當面聽取矛盾雙方的意見，或請進家來，促膝長談。就是靠這種率真和坦誠，以及甘為人梯、不計個人得失的精神，趙興勤贏得了同事普遍的支持，使得一些分歧從淡化到逐步消解。

作為一位具有40多年教齡的老教師，趙興勤默默守住一方凈土，忠于職守，兢兢業業，不計名利，無怨無悔。在沒有教授班車時，每逢上課，他總是提前近一個小時到校，做好準備工作；備課認真而詳細，征引豐富而具體，僅各類講稿，就達四五百萬字。其中，還附有數千張各式各樣的紙片，記錄著他教學的思考和心得。

隨著教改的深入，趙興勤不斷調整思路，改進教學方法，精簡教學內容，突出重點難點，并開列數百種書目，供學生們開闊視野，深化學習。在長期的教學實踐中，他深刻體會到，三尺講臺是培養人才的前沿陣地，傳授知識是手段，培養人才是目的。若要完成育人這一歷史使命，教師必須具有健全的人格和執著的敬業精神，樂于奉獻而不計私利的人生態度，積極進取、勇于創新的學術追求，循循善誘、誨人不倦的基本素質。基于這一思考，他嚴格要求自己，勇挑工作重擔，將教學視為重中之重。一次，校外函授點提出，希望文學院安排有聲望的老教授上課，以穩定生源。院領導擔心他的身體，他二話不說，當即答應。

趙興勤律己甚嚴，非常注重教師的示范作用。近幾年，受社會風氣影響，有的學生把社會交際的庸俗套路搬到師生交往上來。每當考試成績不理想或在其他方面對老師有所求，總喜歡送送禮。遇到這種情況，趙興勤總是耐心地說服教育，講清做人的道理，讓對方在不失體面的情況下把禮品帶走。他多次婉拒學生家長親送或托各種關系所送購物卡，遇到丟下就跑的，便請研究生代勞，把禮品一一退回。

他對學生十分關心，經常給予他們物質上和精神上的無私幫助。其歷年所帶的中國古代文學、戲劇戲曲學等專業的研究生，大都是他家餐桌上的常客。對于家庭困難又矢志向學的學生，趙老師經常將有學術價值、對其專業發展有幫助的圖書饋贈給他們，或向報刊推薦他們的文章。學生有了難處，也樂意向他傾訴。一位本科生考研失利，一度對生活失去信心。趙老師與這位學生多次交談，鼓勵學生振奮精神，再作拼搏。經過一年的努力，該生終于如愿以償，考取了研究生，對趙興勤充滿了感激。

致敬詞：

他頭頂警徽，一次次舍生忘死；他懷著濃濃愛民心，數十年為民解憂。他的本色和大愛，無愧于全國公安民警優秀代表的光榮。

唐明清：“帶頭人理所當然走在前”

■張 行

唐明清，宿遷市宿城區委維穩辦主任、市公安局宿城分局黨委副書記、副局長；原沭陽縣武警中隊指導員、黨支部書記，原宿遷市公安局宿城分局府苑派出所所長、黨支部書記。先后獲得“全國公安機關二級英雄模范”“全省優秀共產黨員”“全國優秀共產黨員”等榮譽稱號。

“支部書記雖然是當家人，但不一定事事要做主，更重要的是要把大家的力量發動起來！”接受采訪時，唐明清樂呵呵地回憶起在武警中隊擔任指導員、支部書記的經歷。

“一次，上面給中隊一個學駕駛的名額。那時在部隊學駕駛是一個非常難得的機會。”唐明清不搞“一言堂”，而是召開支委會進行研究，決定由戰士們投票決定。結果，一名城市兵和一名農村兵在票決時票數相同，一下不知選誰好。唐明清談心談話時說：“你們都很謙虛互讓，那么就請你們為對方寫封推薦信吧。”支部再次討論研究時認為，城市兵退伍有分配安置，比較而言，農村兵更需要這個學習駕駛技能的機會。在中隊全體人員會議上宣布支部研究結果時，唐明清還宣讀了城市兵的推薦信，號召大家學習這種利益面前為別人著想的精神。

2001年，唐明清從部隊轉業，成為一名警察。從那時起，他立下座右銘：“脫下軍裝穿上警服，不變的是共產黨員的身份，不變的是做事要公道、做人要厚道。”

2012年10月28日，宿遷市中心有名男子帶著兩名兒童，站在一棟9層高的樓頂準備輕生。接到報警后，作為轄區派出所所長、支部書記，唐明清第一個沖了上去。在男子一只腳踏出樓頂的千鈞一發之際，唐明清沖到他背后，將他死死按在樓頂邊緣，自己也險些被帶落下樓。在其他民警幫助下，硬是把當事人拖了上來。

“革命戰爭年代，炸碉堡的都是黨員；和平建設時期，關鍵時刻豁得出的還是黨員，什么叫‘道’，就是首先要邁開腳！支部書記作為帶頭人，理所當然走在前！”唐明清是這樣說的，也是這樣做的。這樣的生死營救，唐明清參與了十多次，親手挽救過8條人命，幾次與死神擦肩而過。

幾年前，轄區少年小陳因尋釁滋事被勞動教養一年，70歲的陳奶奶哭著找到派出所。唐明清扶起老人說：“孩子是我們抓的，但我們不會撒手不管，將來一定讓他走正路，重新回到你身邊。”在小陳勞教期間，唐明清多次帶著陳奶奶行程600多里去看望他。小陳被釋放后，唐明清跑前跑后幫他聯系工作，現在小陳每月有3000多元的穩定收入。在唐明清幫助下，先后有40多名失足青少年被感化，沒有一人再“二進宮”。

擔任派出所長、支部書記12年來，唐明清和兩任教導員在一間辦公室辦公，堅持不配專車；和民警一起值夜班，總是讓民警多吃菜，自己吃泡飯。有人說老唐傻。但正是憑著這股傻勁，唐明清才帶出一個風清氣正的隊伍，派出所連續9年被公安部評為一級派出所，連續多年群眾“零投訴”！

致敬詞：

她是一個有著30年黨齡的民營企業家，堅持以黨建引領企業發展，將企業打造成鎮江地區綜合實力最強的經濟鑒證類專業服務聯合體，是“抓好黨務促業務”的鮮活典范。

范明華：一位民營企業家的紅色情結

■邱喬森 湯 帥

范明華，江蘇蘇亞金誠會計師事務所鎮江分所黨支部書記、江蘇恒信咨詢集團理事長。獲得鎮江地區首個“全國會計領軍人才”、鎮江市優秀人大代表、首屆鎮江市優秀中國特色社會主義事業建設者、鎮江市服務發展黨員先鋒、鎮江市“兩新”組織優秀黨務工作者等榮譽稱號。

江蘇蘇亞金誠會計師事務所鎮江分所黨支部書記、江蘇恒信咨詢集團理事長。這是范明華名片上的職務排名。書記排在理事長之前，這種“排名習慣”已經堅持了18年。

1999年，響應國家脫鉤改制號召，范明華做了改制后鎮江第一家會計師事務所的負責人。從體制內走向體制外，很多人都認為她會像大多數民營企業家一樣，留下一串財富故事，從此與黨務絕緣。但意想不到的是，企業成立第二年，她就成立了黨支部，做起了黨支部書記。擔任基層黨支部書記的18年里，她沒有落下一次黨組織會議，沒有錯過一次黨小組學習，堅持把黨的建設放在重要位置。

她將黨建工作和業務工作高度融合，逐漸形成“七彩恒信”工作法，創建了紅色先鋒、橙色溫暖、金色品牌、綠色誠信、青色人才、藍色制度、紫色精專工程；設立了黨群綜合體和活動室，使黨建工作有了固定陣地。作為一名黨員，她始終相信通過抓黨建能夠聚人心、提士氣，最終推動企業行穩致遠。19年的企業成長史，證明范明華的判斷是正確的。1999年，企業成立，只有10人左右規模，但經過5年的奮斗實干，公司業績已在全省同行業近500家機構中躍升至第7位。2016年，江蘇恒信集團應運而生，服務機構從1家發展到9家，從業人員發展到百余人，營業收入也從最初的百余萬元提升到7000多萬元。

“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親。”每當聽到這首歌，范明華都會想起1988年宣誓入黨的一幕。在企業內部，她關愛員工，是大家的“主心骨”“好大姐”，組織愛心互助、關注員工健康，增強了員工的獲得感和歸屬感；在企業外部，她注重回饋社會，為社會和諧發展貢獻一份力量。她身體力行連續13年幫扶下崗職工，連續4年認捐“關愛孤寡老人營養早餐”項目，帶領員工參與99公益日活動，僅1天時間就為弱勢群體捐款過萬元。她堅持每年提供就業崗位20余個、為大學生提供見習崗位50余個。

“一群人，一件事，一輩子！”從入黨那一刻起，她已將黨的烙印深深地留在心底，她以強烈的革命事業心和政治責任感，講實話、辦實事、求實效，用實際行動展現了基層黨組織書記最好的精神風貌。

致敬詞：

他十年如一日誠信守法經營，帶領企業擺脫困境，迎來飛躍發展；他全心全意回報社會，得到員工支持、贏得百姓贊譽。

陶學忠：勇者無畏展宏圖

■周 宇 韓金磊

陶學忠，揚州三得利化工有限公司董事長、公司原支部書記。先后獲得“揚州市勞動模范”“結對幫扶新農村工作先進工作者”“揚州市環境保護先進個人”“揚州市先進個人”等榮譽稱號。2011年當選揚州市黨代表。

“三得利，就是國家、集體、個人都應得利，才叫三得利。”陶學忠是這么說的，也是這么做的。時間回到1985年，25歲的陶學忠受命到當時的化工溶劑廠（現三得利化工有限公司）任廠長。這是一個產品單一、銷售渠道不暢、經營不善的“燙手山芋”。在沒人看好的情況下，陶學忠毅然擔起這個重任。

他帶領幾個不怕吃苦的年輕人，風雨無阻跑銷路。幾個月后，銷量略有提升，可對解決企業困境仍是杯水車薪。經過調研，陶學忠做出一個決定：對廠內設備進行技術改造，提高產品品質。這幾乎是一件不可能的事。“可這是企業能夠長遠發展的唯一辦法！”陶學忠憑著個人口碑，借貸一筆資金投入引進新設備和新工藝的研發中。他一方面派人去優秀企業學習，一方面鉆研適合自家企業的發展之路。陶學忠接手廠子的第一年，企業扭虧為盈了。

生產走上正軌后，陶學忠琢磨著如何把企業做大做強。三得利剛做呔嗶克產品時，為了穩定客戶，外貿經理邀請美國杜邦公司代表前來洽談。當時三得利生產區在鎮居民區中心，車間矮小、破舊，杜邦公司商務代表看了一眼后，只匆匆留下一疊要求公司整改的記錄，便再無回音。陶學忠心知杜邦不相信以“三得利”的條件能做出他們所要的合格產品，他當即承諾：三得利會根據整改和管理要求新建一個合格的生產區。一年后，杜邦代表在網上看到三得利生產區照片后，驚詫不已，來到現場考察了干凈整潔、流程規范的生產車間，審閱了產品資料后，當場簽訂了供應合同。

在陶學忠十年如一日對生產工藝、產品質量近乎嚴苛的把關下，“三得利”形成了自己的品牌，“三得利”牌呔嗶克和賽克以其穩定的質量、合理的價格在國內外市場中占有重要一席。其中，賽克產品獲“江蘇省名牌產品”稱號，呔嗶克產品獲“揚州市名牌產品”稱號。

企業發展后，陶學忠沒有忘記公司職工，遇到有重大疾病的員工家庭，他都會親自關心。今年1月，員工老劉突發疾病，陶學忠親自駕車將其送往鎮衛生所，由于搶救及時老劉轉危為安。每逢重大節日，陶學忠都要為生活較困難的職工送上慰問金，給全員發放慰問品，讓職工感受到大家庭的溫暖。陶學忠還以回報社會為己任，近幾年支持丁溝鎮路政建設達70多萬元，對村資助約50萬元，公司連續多年與麾南村掛鉤扶持，向揚州婦女基金會給予資金捐助，幫助特困家庭和重癥患者，被授予“揚州市愛心企業”稱號。