探討企業(yè)會計成本核算問題及其應對策略

秦 靜

企業(yè)的會計成本核算工作是一項具有較強專業(yè)性和細致性要求的工作，從這個角度來看，似乎會計成本核算與企業(yè)的財務部門相關性是最高的，但是企業(yè)的成本除了資金之外還包括許多固定資產(chǎn)，而這些東西的使用者是各個部門的具體管理和工作人員，從這個角度上來看，企業(yè)的成本核算又是與企業(yè)的員工和管理者的日常工作息息相關的。那么，要做好企業(yè)的成本核算，就需要明確企業(yè)經(jīng)營中這部分工作存在的問題并及時找出應對策略。

一、現(xiàn)階段的主要問題

(一)核算內(nèi)容不完整

企業(yè)的成本核算工作一般都是階段性進行的，也就是說當企業(yè)開始集中做成本核算的工作，那么所累積的成本核算工作量就比較大了，工作強度也很大，在這種情況下，核算工作就難免出現(xiàn)不細致或不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。這種核算內(nèi)容的缺失，會影響企業(yè)整個經(jīng)營成本核算的準確性。無法真實的反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況，對企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。

(二)核算方法不科學

我國目前的企業(yè)成本核算，多采用傳統(tǒng)的模式化的核算方法，雖然這種方法是長期以來的工作經(jīng)驗積累而來的，但隨著企業(yè)的經(jīng)營模式不斷轉(zhuǎn)換，一些原有的成本核算方法已經(jīng)不適用于有些企業(yè)的，也就是不能從企業(yè)的實際出發(fā)來進行成本核算，那么這樣的核算其實并具有什么意義，也不能真正發(fā)揮成本核算的作用。

(三)核算人員專業(yè)素質(zhì)不高

從財務人員的結(jié)構(gòu)上來說，大多數(shù)進入管理崗位的成本核算人員都進入和比較高的年齡階段，且成本核算這部分工作也并沒有從整體的財務工作中分離出來，所以，大多數(shù)的成本核算工作還是會計、出納或財務主管等崗位的人員同時兼任的，這一方面會影響這些崗位的財務工作人員本身的工作積極性和工作效率，另一方面這些崗位的人員對成本核算的準確流程并不夠了解，也并不能保證成本核算工作的質(zhì)量。

(四)對成本核算工作的認識不深刻

我國目前的財務部門在實際工作中的綜合性都是比較強的，這種現(xiàn)狀形成的原因主要還是因為他們對核算工作從思想上的重視程度不夠，在傳統(tǒng)的財務部門工作中，往往把重點放在了財務資金的預算，和對資金流向的控制上，而覺得成本核算并不重視。另外，財務工作人員也沒有意識到成本核算對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的重要作用。

二、相關的應對策略

(一)完善核算內(nèi)容

這種完善主要是對核算內(nèi)容的全面性和細節(jié)性入手，明確企業(yè)成本核算的重點是生產(chǎn)經(jīng)營成本的精準核算，在核算內(nèi)容的完善上，還指的是資產(chǎn)類型的完善，也就是說，企業(yè)的資產(chǎn)不僅指的是資金形式反映出的資產(chǎn)，也包括了固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，總的來說，就是企業(yè)的成本核算內(nèi)容是要深入到與企業(yè)經(jīng)營相關的各個方面的。只有內(nèi)容上盡量完整細致，才能保證核算工作的質(zhì)量。

(二)提高核算方法的科學性

在進行企業(yè)成本核算時，要多從企業(yè)的實際情況出發(fā)，畢竟核算工作最終還是為企業(yè)經(jīng)營來服務的，而為了提高其科學性可以采用的有效方法是，企業(yè)的財務管理人員以及企業(yè)的領導者和決策者要加強交流溝通，使得雙方對其企業(yè)的經(jīng)營狀況都有一個完整正確的認識和理解。在這個基礎上在有目的的對企業(yè)現(xiàn)行的核算方法進行調(diào)整，提高其科學性，在進行這項工作時，還有一個非常主要的點要注意，那就是核算方法的調(diào)整不能忽視或影響正常成本核算的流程和模式，結(jié)合企業(yè)實際進行的成本核算方法改革要在一定的限度之內(nèi)。

(三)提升人員綜合素質(zhì)

財務工作中的成本核算工作是對工作人員專業(yè)工作能力和工作態(tài)度及責任心的雙重考驗，而對于財務人員來說，提升素質(zhì)的最有效方法就是專業(yè)的理論知識培訓和相應的專業(yè)技能考核。而在考核方法上，可以通過例如開展財務理論知識競賽或財務知識問答的形式加深財務人員對成本核算工作的專業(yè)知識的印象。另外，對于操作技能的考核除了在實際工作中與薪酬掛鉤的激勵方法外，還可以通過財務人員運用先進的信息技術進行成本核算的能力上進行考核。因為，成本核算工作的大工作量和細致性，必然會需要借助專業(yè)的信息技術平臺或軟件來完成，這是提高工作效率和工作質(zhì)量的雙重要求。而且，在人員的工作能力通過培訓得到提升后，更要注重對其工作態(tài)度的養(yǎng)成和工作積極性的培養(yǎng)。這主要是由于財務工作是一項長期的、工作內(nèi)容瑣碎的工作，要想長期堅持下來并做好這項工作，積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情是很重要的。

(四)提高核算工作專業(yè)性

提高專業(yè)性主要可以通過兩種途徑。首先，聘請一些專業(yè)的成本核算工作人員對現(xiàn)有的企業(yè)財務人員進行培訓。這可以使財務人員對企業(yè)的成本核算工作有一個更加全面的認識，也對核算工作與財務工作的密切聯(lián)系有一個正確的認識，其次，從思想上把企業(yè)的成本核算工作重視起來，把成本核算放到一個重要的位置上來。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)的會計成本核算目前在我國企業(yè)的財務部門中還沒有得到充分的重視，并且還存在一些具體的問題，企業(yè)的管理者應當繼續(xù)針對這些問題不斷的完善和改進管理和應對的措施，把企業(yè)的成本核算工作真正落實到位。

[1]蔡麗霞.關于企業(yè)會計成本核算問題及解決途徑的探析[J].財經(jīng)界:學術版,2015(14):249.

[2]閻卓.關于企業(yè)會計成本核算問題及解決途徑的探析[J].致富時代,2014(2):37.