關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

■史曉敬／鄭州市污水凈化有限公司

推進國有企業黨建工作的創新發展，必須要明確當前的工作現狀，了解當前的困境和優勢。分析目前存在的幾點問題：國有企業的黨建工作不夠靈活，較為死板，采用傳統的黨建工作的滲透方式，開展缺乏創新意味；黨員干部參與的積極性不高，對問題的重要決策實施不夠理想，參與方式比較局限，這也是困擾目前黨建工作的一個重點和難點，需要突出解決。評價當下的國有企業黨建工作：有所進步，仍有不足；任重道遠，“長途跋涉”。

一、夯實思想基礎，推進知識學習

理論是實踐的基礎，思想決定行動的高度。推進國有企業黨建工作，必須要致力于打造一支學習型的黨組織。將政治學習作為日常任務，并納入考核范圍，成為一項重要的指標。加強政治理論學習，貫徹黨的十九大精神和習近平總書記的講話，把握其精髓和關鍵的精神力量。逐步理解中國特色社會主義理論及黨的群眾路線，在教育實踐工作中錘煉自己。企業內部可以組織這樣的小講堂，給黨員更多的學習機會。在與自己工作不沖突的情況下，積極學習有價值的內容。但是這并不意味著理論學習越多越好，一些沒有必要開展的講課會浪費學習時間，對黨員來說也是一種時間的消磨，耽誤工作進度，也容易形成拖拉的工作狀態。因此，在組織理論學習時，要明確學習目標和重點，以此為龍頭、導向，以集中學習或個體學習為主，靈活使用專題講座、讀書會等形式，或者是增加其它具有創新性的活動組織方式。并且要在會后撰寫讀書報告，這樣能夠督促黨員更好的學習理論，若能將其納入黨建工作的考核目標，更是會進一步激勵他們的學習欲望。讓學習者能夠感受到理論學習的快樂和充實，提升學習質量。為了監督此學習環節，可以按月進行考核通報，優則獎、劣則批。

二、注重道德建設，提高精神文明

黨員的前提是必須先成為一名合格的“人”，而這一撇一捺代表著道德的支撐。在培養黨員政治覺悟的同時必須要重視思想道德建設，這是黨員建設的基礎。也只有如此，才能進一步宣揚正確的社會主義價值觀，才能明確正確的黨員責任觀：公正、廉潔、為民。社會主義的新風尚也是在此基礎上發展而來的，作為黨員必須要在“遵守社會公德、家庭美德、職業道德”等方面有更高的要求，提升個人品德和社會形象，才能成為企業內部，乃至整個社會的榜樣，才能帶動國有企業成為我國企業的優秀領頭人。黨員要通過培養個人情操來提升個人的精神追求，這也是非常重要的精神文明建設。

精神文明建設，是指精神力量的源泉。黨員信奉的自然是中國共產黨，信奉科學主義。要對黨員干部等進行傳統的革命教育和愛國主義教育，落實開展傳統精神的學習活動，如“焦裕祿精神”、“雷鋒精神”等，更要向當下先進的事跡和人物學習。或者是以全民閱讀為契機，舉辦征文大賽、朗誦比賽，或是沿用電視解決的形式，組織“朗誦者”這樣比較有水平的活動。甚至一些“微文章”也可以作為很好的材料，填充到一些報紙的角落，同樣會引起關注。而且微文章表達的內容會更深刻，短小精悍，反而是討喜的。在工作環境中，也要為廣大職工干部提供學習的場所，如報紙、期刊、雜質和圖書等等，創造更好的學習環境，以此也激勵其學習興趣，培養向上的熱情，豐富業余生活。

三、抓作風建設，建服務型黨組織

黨員一定要有服務精神，才能干好工作，也才能突出人民公仆的責任。在國有企業的黨建工作中，要重點推動干部的作風建設，把關文明。按照文明單位的建設要求，細化到每個黨員應盡的責任義務。并且分析現有的問題點，分別安排責任人，制定時間節點，在規定時間內解決或是優化完成。只有權責分明，才能夠確保活動的有效開展。抓作風建設是對黨員的又一次錘煉，能有效提高其工作效率，減少不必要的精力浪費。同時要重點鞏固群眾路線和教育實踐的結果，做好相關工作。在業務方面，樹立業務標兵，并組織“優質服務窗口”的選舉活動，提高機關服務人員的效能和群眾的滿意度。國有企業的黨組織也要明確自己“為人民服務”的工作出發點，做好星級服務的評定工作。加強對黨員監督的同時，也是一種激勵手段。特別是黨員做的一些無償志愿活動，也應該得到重視和肯定。通過這些活動，有助于提升國有企業黨建工作的社會效應，為國有企業的發展帶來意想不到的驚喜。創優當作常態，弘揚正確積極的思想，傳統積極能量。學習先進，更要做先進，樹立典型黨員形象，使得黨員能夠在日常也不斷督促自己。而這些也最好能夠有成文的規定，這樣實施起來有流程可以走，又能不斷完善。最重要的是能做到傳承，成為一種企業文化，與社會主義精神文明建設接軌。

四、結語

企業黨建創新不止于本文內容，企業黨建工作還要注意黨的廉政建設，從思想到日常行為的監督，建設純潔的黨組織；落實文化建黨，打造和諧黨組織。國企的黨建工作有著非比尋常的意義，對國家的影響力也更加深刻。其黨組織的優劣，直接決定著國企的發展和前途，要有重點地完成相關建設。