提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效的探討

馬潔 銀川市產(chǎn)城資本投資控股有限公司

前言

黨的十九大報(bào)告提出要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)面臨發(fā)展創(chuàng)新的艱巨任務(wù)，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)一大批優(yōu)秀的干部職工。思想政治工作能夠起到思想引領(lǐng)和思想保障的積極作用，國(guó)有企業(yè)應(yīng)按照十九大報(bào)告的指引切實(shí)做好思想政治工作。然而，傳統(tǒng)上的思想政治工作在理念上滯后、在方法上落后，實(shí)際效益普遍低下，難以引起干部職工的思想共鳴。鑒于此，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極提升思想政治工作的實(shí)效，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用。

一、更新觀(guān)念和宗旨

思想政治工作的觀(guān)念和宗旨直接影響思想政治工作的實(shí)效。傳統(tǒng)上的思想政治工作定位于教育人，即將一定的思想觀(guān)念灌輸給干部職工，使干部職工的思想觀(guān)念產(chǎn)生一些積極的變化。然而，這樣的思想政治工作觀(guān)念和宗旨都是建立在單純地將干部職工看作一個(gè)被教育的對(duì)象，即干部職工的思想存在瑕疵和偏差，企業(yè)政工干部對(duì)干部職工的思想進(jìn)行糾偏和更正。盡管如此開(kāi)展思想政治工作也能夠產(chǎn)生一些效果，但是總體上說(shuō)如此觀(guān)念和宗旨之下的思想政治工作實(shí)效都不甚理想。正確的做法是將干部職工看作一個(gè)個(gè)活生生的人，要正視干部職工在思想上存在的不足，要將思想政治工作視作干部職工思想鍛煉、思想升華的一個(gè)機(jī)會(huì)。企業(yè)干部職工可以通過(guò)參與思想教育活動(dòng)實(shí)現(xiàn)思想的成長(zhǎng)與提升，從而更加有利于拓展視野、提升自身的綜合能力與素養(yǎng)。國(guó)企也要轉(zhuǎn)變思想政治工作的宗旨，將思想政治工作視作企業(yè)人才培養(yǎng)的一個(gè)良好平臺(tái)，爭(zhēng)取通過(guò)思想政治教育實(shí)現(xiàn)企業(yè)和干部職工的雙贏(yíng)。

二、強(qiáng)化立場(chǎng)和原則

國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，黨的方針政策指引著企業(yè)的發(fā)展。國(guó)企思想政治工作實(shí)效提升需要建立在強(qiáng)化立場(chǎng)和原則的基礎(chǔ)之上，那就是加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)企思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)這一立場(chǎng)和原則，能夠避免國(guó)企思想政治工作走彎路，或者出現(xiàn)方向上的偏差。國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過(guò)如下舉措強(qiáng)化黨對(duì)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)這一立場(chǎng)和原則：一是要加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力，充分發(fā)揮基層黨支部對(duì)思想政治工作的引領(lǐng)作用和保障作用；二是要加強(qiáng)黨的方針政策的學(xué)習(xí)教育，務(wù)必確保每一位干部職工都能夠了解黨中央的文件會(huì)議精神。在各類(lèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，要注意培養(yǎng)干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)的領(lǐng)悟能力和解讀能力；三是要充分發(fā)揮黨員干部的榜樣帶頭作用。榜樣的力量是無(wú)窮的。黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)工作的方方面面都要成為廣大職工的學(xué)習(xí)模范。在思想政治學(xué)習(xí)中，黨員干部也要保持積極性，帶領(lǐng)廣大職工共同參與到思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中來(lái)，并將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)和實(shí)踐技能充分運(yùn)用到崗位工作中來(lái)。

三、推行評(píng)估和考核

企業(yè)思想政治工作做得好不好，往往很難評(píng)價(jià)，這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑⒉恢苯赢a(chǎn)生效益，很難通過(guò)量化的手段對(duì)思想政治工作的實(shí)效進(jìn)行科學(xué)合理地評(píng)估。此外，思想政治工作作用于人的內(nèi)心和精神，然而一個(gè)人內(nèi)在思想的變化，很難在外觀(guān)上為人所覺(jué)察。為了提升國(guó)企思想政治工作的實(shí)效，企業(yè)應(yīng)在思想政治工作中推行評(píng)估和考核。這就要求建立起與國(guó)企思想政治工作實(shí)際情況相吻合的新型的評(píng)估和考核機(jī)制。在此過(guò)程中應(yīng)注意兩個(gè)方面：一方面要注意到思想政治工作的特殊性，這就要求我們用新型的考核方法和考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)思想政治工作的實(shí)際效果；另一方面要注意到思想政治工作評(píng)估考核機(jī)制的直觀(guān)和量化改造，這就要求我們?cè)谒枷胝喂ぷ髟u(píng)估考核過(guò)程中更多地通過(guò)干部職工的外在表現(xiàn)，如工作積極性、工作態(tài)度、工作作風(fēng)操守等評(píng)價(jià)其參與思想政治工作的效果。此外，任何人思想的變化以及思想變化對(duì)行為的影響都是長(zhǎng)期的，短期內(nèi)往往難以體現(xiàn)，這就要求國(guó)企在思想政治工作實(shí)效的評(píng)估和考核中建立起相應(yīng)的長(zhǎng)效機(jī)制，摒棄短期評(píng)價(jià)的做法。更為重要的是，國(guó)企思想政治工作的評(píng)估和考核要與人事管理的激勵(lì)機(jī)制相掛鉤，以此充分體現(xiàn)思想政治工作對(duì)干部職工的激勵(lì)作用。

四、尋求突破和轉(zhuǎn)型

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，本質(zhì)上是要求思想政治工作走出傳統(tǒng)局限，尋求突破和轉(zhuǎn)型。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作亟需突破和轉(zhuǎn)型，這是提升思想政治工作實(shí)效的重要方面。國(guó)企思想政治工作的突破和轉(zhuǎn)型要從方法層面進(jìn)行：一方面，國(guó)企要突破傳統(tǒng)方法的制約，采用多元化、生動(dòng)化、群眾化的教育方法，深入淺出、潛移默化地將思想觀(guān)念傳遞給干部職工；另一方面，國(guó)企要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法，拋棄傳統(tǒng)上的單純說(shuō)教方法和單向灌輸方法，更多地應(yīng)要求政工干部與廣大干部職工進(jìn)行溝通和互動(dòng)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)思想上和情感上的共鳴共振。此外，國(guó)企思想政治工作的突破和轉(zhuǎn)型還要求國(guó)企不再單純地開(kāi)展思想教育，而是應(yīng)將思想工作融合于企業(yè)管理的方方面面，如在職工培訓(xùn)場(chǎng)合、在工會(huì)工作領(lǐng)域、在企業(yè)黨建板塊等不同情境下融入思想教育，從而構(gòu)建國(guó)企思想政治工作的大格局。

總之，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)要注重思想政治工作實(shí)際效果的提升。國(guó)有企業(yè)既要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的不足，又要對(duì)下階段思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)展開(kāi)一定的前瞻和規(guī)劃，還要在思想政治工作中做到創(chuàng)新有為，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作不斷進(jìn)步。