淺析國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

張研

摘 要：在我國(guó)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)思想政治工作都是我國(guó)黨政思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合的重要方式。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)也融合的比較好。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使得企業(yè)發(fā)展遇到很大的挑戰(zhàn)，特別是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，他們需要對(duì)公司經(jīng)營(yíng)模式和內(nèi)部制度等進(jìn)行完善和創(chuàng)新。只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文闡述了將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的必要性，并針對(duì)國(guó)有企業(yè)當(dāng)前在這方面發(fā)展的現(xiàn)狀，探討解決問題的途徑和策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；文化建設(shè)；可行性

企業(yè)思想政治工作是有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)穩(wěn)健運(yùn)行的保障，通過對(duì)企業(yè)員工三觀的樹立，使員工更加有效地開展企業(yè)活動(dòng)；企業(yè)文化建設(shè)是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的管理思想、模式和行為規(guī)范等，進(jìn)行整合建設(shè)，對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀念和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行展示。將國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的融合，能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到積極的作用。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的必要性

國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合具體體現(xiàn)在作用主體上，“人”作為構(gòu)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的主體，“人”的管理和思想教育是提高企業(yè)生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的主要研究對(duì)象就是企業(yè)員工，也是建立的在“以人為本”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的改革和創(chuàng)新，兩者融合的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利。思想政治工作是通過對(duì)員工的思想進(jìn)行教育和引導(dǎo)，重點(diǎn)解決員工訴求并積極給予回應(yīng)，可以有效提升員工工作積極性，提升員工思想覺悟，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。企業(yè)文化建設(shè)則是為了提升企業(yè)員工凝聚力，實(shí)現(xiàn)更好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使得企業(yè)獲得更高效的應(yīng)對(duì)能力和處理能力，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)文化自信。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合不僅最終目的一致，且相輔相成缺一不可。思想政治工作的主要內(nèi)容是提升企業(yè)整體思想境界，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在當(dāng)前形勢(shì)下與時(shí)俱進(jìn)，協(xié)同發(fā)展。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是通過統(tǒng)籌規(guī)劃，明確每一位員工的崗位職責(zé)，規(guī)范員工行為活動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而形成統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化建設(shè)在一定程度上可以有效的提高企業(yè)形象。由此可見，企業(yè)思想政治工作是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)和完善，而企業(yè)文化又是對(duì)員工精神層面的積極引導(dǎo)，兩者之間相輔相成，共同促進(jìn)，缺一不可。

2 國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

2.1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)和研究對(duì)象上具有一致性

兩者的目標(biāo)都是對(duì)企業(yè)員工的向心力進(jìn)行強(qiáng)化，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值的最大化；兩者的研究對(duì)象都是國(guó)有企業(yè)的全體員工。思想政治工作通過對(duì)員工思想問題的有效解決，對(duì)員工正面積極的思維方式和理念進(jìn)行培養(yǎng)，使員工具有處理問題和工作的主觀能動(dòng)性和積極性；企業(yè)文化建設(shè)是通過對(duì)共同目標(biāo)和行為準(zhǔn)則的創(chuàng)建，使員工對(duì)企業(yè)的主人意識(shí)和向心力得到強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工活動(dòng)的優(yōu)化和提升。

2.2 國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上具有交叉性

思想政治工作是通過專門的教育手段，對(duì)員工的價(jià)值觀、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面的教育，使員工能夠具有更加積極向上的觀念，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行更加積極能動(dòng)的活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)是通過共同理念、目標(biāo)以及行為準(zhǔn)則的創(chuàng)建和遵守，使員工在日常工作上受到企業(yè)文化的正面影響，進(jìn)而對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范。兩者在內(nèi)容上相互交叉并相互影響。2.3兩者在工作形式上都強(qiáng)調(diào)對(duì)思想意識(shí)形態(tài)的影響和教育思想政治工作的開展主要以主題課程教育、心理談話與輔導(dǎo)等形式，對(duì)員工工作、生活中的問題進(jìn)行了解和幫扶。企業(yè)文化建設(shè)通過對(duì)共同理念的認(rèn)知和遵守，對(duì)企業(yè)員工行為進(jìn)行規(guī)范，使員工在思想和行為上存在共性和向心力。兩者都強(qiáng)調(diào)對(duì)員工思想意識(shí)形態(tài)和情感上的溝通，通過思想去影響員工的行為。

3 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

3.1 堅(jiān)持以人為本的理念

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的工作目標(biāo)都是企業(yè)員工，在進(jìn)行兩者的融合時(shí)，要對(duì)企業(yè)員工的主體作用進(jìn)行明確，對(duì)員工進(jìn)行全面細(xì)致的考慮，堅(jiān)持以人為本的理念。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，需要在完善的組織機(jī)制保障下進(jìn)行開展，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)和人員對(duì)工作進(jìn)行開展。對(duì)工作中各個(gè)部門和人員的職責(zé)進(jìn)行明確，同時(shí)對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范，使兩者融合工作能夠有序地展開。同時(shí)，融合中要通過對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行有效的分析，堅(jiān)持員工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用。

3.2 強(qiáng)化培育員工的企業(yè)精神以及企業(yè)形象的建設(shè)

企業(yè)精神主要包括全體員工的共同理想、信念追求、道德規(guī)范、工作態(tài)度等，它能夠在一定程度上體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌。所以，如果企業(yè)擁有優(yōu)秀的企業(yè)精神，那么企業(yè)內(nèi)部在一定程度上就會(huì)形成積極向上、拼搏進(jìn)取的良好環(huán)境氛圍，并使得企業(yè)員工都來進(jìn)行群體心理定勢(shì)和群體模仿，這樣就會(huì)對(duì)全體員工產(chǎn)生潛移默化地影響。企業(yè)員工如果在這樣良好的環(huán)境氛圍中工作，那么一些平時(shí)不好辦的思想政治工作都會(huì)由于員工的凝聚力而變得容易許多，那些以前不容易達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作也會(huì)因?yàn)閱T工的激情使得效果更好。所以提高員工團(tuán)體意識(shí)，能夠使得思想政治工作的開展更加順暢。

3.3 建立企業(yè)核心價(jià)值觀

企業(yè)核心價(jià)值觀的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)融合的重點(diǎn)，企業(yè)核心價(jià)值觀的建設(shè)還可以提升企業(yè)員工的凝聚力，對(duì)企業(yè)員工的管理和教育方面發(fā)揮著重要的作用。我公司的核心價(jià)值觀可以總結(jié)為4點(diǎn)：①責(zé)任是興業(yè)之基。堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工謀求幸福，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。②創(chuàng)新是發(fā)展之路。堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及人才創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。③誠(chéng)信是立企之本。堅(jiān)持在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真履約，立誠(chéng)守信，有諾必踐，言真行實(shí)，樹立企業(yè)良好形象。④共贏是經(jīng)營(yíng)之道。自覺維護(hù)國(guó)家、社會(huì)、客戶、股東、員工等相關(guān)方利益，實(shí)現(xiàn)互利互惠、和諧發(fā)展，共同繁榮。企業(yè)核心價(jià)值觀的建立，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)有著很好地導(dǎo)向作用，也是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)企業(yè)文化的重要標(biāo)志，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)思想政治的方向，因此，國(guó)有企業(yè)必須重視自身核心價(jià)值觀的建設(shè)。

4 結(jié)語

總之，從上文我們可以看出將兩者結(jié)合起來對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。長(zhǎng)期以往，企業(yè)文化都是對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的一種反映，而思想政治工作就對(duì)促進(jìn)企業(yè)提高組織活動(dòng)效率產(chǎn)生很重要的影響，只有將兩者結(jié)合起來，才能發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。將兩者融合起來，既能促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展，又能跟上時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，同時(shí)也能提高國(guó)有企業(yè)員工的整體思想素質(zhì)和他們的工作激情。但目前兩者融合起來還存在一些問題，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程將兩者更好地融合起來，發(fā)揮他們的積極作用。

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