政府績效審計工作的開展及制約因素

文| 周 潔

政府績效審計工作作為國家審計的重要內容，占比較高，直接關乎到整體的審計工作質量。在政府績效審計工作開展中，需要在分析影響政府績效審計工作的制約因素，建立完善的政府績效審計治理機制，以便于更好的滿足現代社會審計需要。這樣在改善傳統審計工作的缺陷和不足以外，還可以促進政府職能轉變，提升政府服務質量，以便于帶來更大的經濟效益和社會效益。加強政府績效審計研究，可以為后續相關工作提供依據。

政府績效審計工作開展的制約因素

根據我國相關審計工作要求，制定的審計工作規劃中對績效審計提出了明確的要求，但是對審計內容卻未能作出明確的解釋，財政財務收支審計和政府績效審計銜接不當，缺乏合理有效的規劃方案。故此，政府績效審計僅僅是圍繞資金合法性進行評價，導致實際工作陷入了困境。

傳統理念束縛

在政府績效審計工作開展，傳統理念的束縛是主要制約因素之一，政府部門為企業和個人提供社會服務時，績效審計僅從政府部門內部職責和辦理時限等硬性指標范圍考量，未從辦理人實際出發考核辦理業務的質量效果及滿意程度。從而導致了政府部門重形式、輕質量的辦事氛圍，導致政府實際績效工作水平偏低，在一定程度上制約我國政府績效及績效審計工作的發展，不利于政府職能發揮。盡管我國政府績效審計發展已有一段時間，但是認知更多的是停留在淺層，受到傳統理念束縛，導致部分審計人員對政府績效審計認知不足，更多的是依賴于傳統財務審計理念開展工作。……