999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于問題導向的高職院校公文處理質量提升方法

2018-10-31 07:46:38■/
長江叢刊 2018年30期
關鍵詞:高職方法質量

■/

民辦四川天一學院

公文作為各高職院校在處理公務過程中所形成的具有法律效力的書面文字,也是各高職院校進行公務活動的重要工具。高職院校公文處理主要包括對收文與發文的處理以及公文的歸檔整理幾個部分,公文處理工作不僅是高職院校日常工作的一部分,同樣是高職院校承上啟下、內外溝通的重要手段之一[1]。高職院校公文處理質量不僅是學校工作水平的側面反映,也是公文處理人員綜合素質的體現。在現階段,各高職院校公文處理工作質量仍有待提高。因此,將問題導向概念與高職院校公文處理方法相結合,對高職院校公文處理質量提升方法進行研究。

一、基于問題導向的高職院校公文處理質量提升方法

表1 高職院校公文處理質量提升對策表

在基于問題導向的高職院校公文處理質量提升方法研究過程中,以問題導向為基礎,傳統公文處理方法更加注重其結果,缺乏對公文處理過程中細節的注重。隨著近些年來高職院校的不斷發展,公文處理工作強度的增加也要求工作時效性的提高[2]。對現階段來說,高職院校公文處理質量得不到提高,主要原因分為人員方面、公文處理系統方面以及外部條件方面三部分原因。其中,在人員方面,主要原因為收文處理不及時與不熟悉處理流程,造成這一現象的主要原因為員工責任心不強、監督力度不夠等。而公文處理系統方面的主要原因為軟件相應時間長、流程設置不完善兩方面,造成這一現象的主要原因為計算機配置低、處理環節過多、缺乏文件處理進展反饋、不能由多個部門同時處理以及部門承辦環節處理人員多等;在外部條件方面,造成公文處理質量無法提高的主要原因為收文數量過多[3]。因此,想要提升高職院校公文處理質量首先要對目標進行設定,強制性縮短收文時間,能夠有效提高公文處理的工作效率。其次,主要針對監督力度較弱、缺乏文件處理進展反饋以及多部門不能同時處理一個文件等問題制定對策,具體措施,如表1所示。

根據高職院校公文處理現狀,對各部門與單位的公文處理滯留情況進行定期公開,對一些公文滯留情況較為嚴重的單位與部門,與其負責人進行溝通,對這一情況進行改善,提高各部門的收文能力與處理能力。而高職院校公文處理質量低下的另一個主要原因為多個部門不能同時處理同一公文,導致公文處理時間過長[4]。因此,需要在現有公文處理體系上減小其流程,增加其收文能力與處理能力。主要方法為增加“并行送承辦部門”選項,讓多個部門的承辦環節與處理環節同時進行,對各部門開通同時處理權限,解決以往公文處理必須排隊等候的問題,同一文件不能多個部門處理的問題,有效提高公文處理效率。同時增加對各部門處理文件的追蹤功能,針對處理時間過長的公文予以提醒,同時制定嚴格的公文滯留情況通報,并予以執行[5]。

二、結語

高職院校公文處理主要包括對收文與發文的處理以及公文的歸檔整理幾個部分,公文處理工作不僅是高職院校日常工作的一部分,同樣是高職院校承上啟下、內外溝通的重要手段之一。高職院校公文處理質量不僅是學校工作水平的側面反映,也是公文處理人員綜合素質的體現。在現階段,各高職院校公文處理工作質量仍有待提高。因此,在對基于問題導向的高職院校公文處理質量提升方法研究過程中,針對各高職院校公文處理工作環節中人員方面、公文處理系統方面以及外部條件方面存在的問題,提出針對性對策,確保各個環節中公文處理時效,有效提高公文處理質量。

猜你喜歡
高職方法質量
“質量”知識鞏固
質量守恒定律考什么
做夢導致睡眠質量差嗎
高職應用文寫作教學改革與創新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
用對方法才能瘦
Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
質量投訴超六成
汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
四大方法 教你不再“坐以待病”!
Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:47:34
捕魚
高職人才培養模式創新探討
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
主站蜘蛛池模板: 2019年国产精品自拍不卡| 在线观看视频99| 国内精自视频品线一二区| 日本高清成本人视频一区| 国产大片喷水在线在线视频| 免费观看国产小粉嫩喷水| 国产一区自拍视频| 欧美自慰一级看片免费| 亚洲无码高清免费视频亚洲| 国产乱肥老妇精品视频| 国产福利一区视频| 香蕉久久国产精品免| 成人亚洲国产| 国产日韩精品一区在线不卡| 国产欧美网站| 国产欧美日韩另类| 国产精品一区在线麻豆| 青青草原国产av福利网站| 精品人妻AV区| 最新日韩AV网址在线观看| 日本国产在线| 青青草一区| 在线欧美一区| 无码专区在线观看| 欧美区一区| 日韩精品亚洲一区中文字幕| 啪啪永久免费av| 国产菊爆视频在线观看| 毛片一级在线| 亚洲一级毛片免费观看| 久久国产精品国产自线拍| 欧美国产日产一区二区| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 久草性视频| 成人在线天堂| 亚洲无线视频| 国产迷奸在线看| 高清无码手机在线观看| 亚洲人成影视在线观看| 97se亚洲| 99热免费在线| 亚洲福利网址| 国产亚洲精品97AA片在线播放| 亚洲国产综合第一精品小说| 91高清在线视频| 老司机精品久久| 片在线无码观看| 久久这里只有精品66| 久久人人妻人人爽人人卡片av| 欧美在线观看不卡| 第九色区aⅴ天堂久久香| 国产午夜福利亚洲第一| 香蕉国产精品视频| 亚洲手机在线| 97久久免费视频| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 日韩欧美中文在线| 成人91在线| 欧美一级夜夜爽www| 久青草国产高清在线视频| 国产乱子伦一区二区=| 囯产av无码片毛片一级| 婷婷中文在线| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 国产一区二区影院| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产成人精品日本亚洲77美色| 欧美三级自拍| 国产精选自拍| 青青草综合网| 亚瑟天堂久久一区二区影院| 国产一区二区三区免费观看| 国产成人久久777777| 国产永久免费视频m3u8| 国产丝袜啪啪| 在线欧美日韩| 亚洲一区无码在线| 亚洲国产精品无码AV| 日本高清在线看免费观看| 久久性视频| 激情六月丁香婷婷四房播| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片|