醫(yī)院黨政工作中人文關(guān)懷的作用分析

燕紅

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療體制的深化改革，我國(guó)醫(yī)療事業(yè)也取得了一定的進(jìn)步。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)下，醫(yī)院既面臨著嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)，同時(shí)也迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。在這一過(guò)程中，醫(yī)院要想不斷的提高內(nèi)部整體的管理水平，首先就要重視人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用。人文關(guān)懷的理念的貫徹與落實(shí)不僅可以有效的改善醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度，同時(shí)也有利于醫(yī)院樹(shù)立良好的社會(huì)形象。本文章對(duì)醫(yī)院黨政工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)單的敘述，并對(duì)人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用進(jìn)行了深入的分析與研究。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 黨政工作 人文關(guān)懷 作用分析

在現(xiàn)階段，雖然我國(guó)醫(yī)院的整體管理水平都得到了很大的提升，但仍舊有一部分醫(yī)院在發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到人文關(guān)懷對(duì)黨政工作的作用，從而導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的工作積極性不高，醫(yī)院整體的服務(wù)質(zhì)量與管理水平不高，黨政工作流于形式，且沒(méi)有得到有效的貫徹與落實(shí)。為此，為了從根本上激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性，滿(mǎn)足醫(yī)務(wù)人員精神與物質(zhì)層面的需求，提高醫(yī)院整體的管理水平，就要加強(qiáng)人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作過(guò)程中的應(yīng)用，充分重視人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用。

一、我國(guó)現(xiàn)階段黨政工作過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）工作方式方法落后單一

在當(dāng)前的形勢(shì)下，我國(guó)各大醫(yī)院在開(kāi)展黨政工作的過(guò)程中，受傳統(tǒng)工作方式方法的影響，大部分只是做到了思想政治上傳下達(dá)的淺層次工作，通過(guò)簡(jiǎn)單的組織與思想政治工作相關(guān)的報(bào)告講座來(lái)傳達(dá)上級(jí)的政治思想，其工作的方式方法較為單一。傳統(tǒng)的工作方式不能把理論需求與職工的實(shí)際工作需求有效的結(jié)合起來(lái)，使得黨政工作與醫(yī)院的實(shí)際情況相脫離，從而降低了醫(yī)務(wù)人員的參與積極性與工作熱情，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員無(wú)法清楚的認(rèn)識(shí)到黨政工作的重要性。

（二）黨政工作人員的整體素質(zhì)不高

醫(yī)院的黨政工作涉及的知識(shí)范圍比較廣，這就要求黨政人員要具備較為專(zhuān)業(yè)的理論修養(yǎng)以及較高的文化素養(yǎng)。從我國(guó)醫(yī)院現(xiàn)階段的身體情況來(lái)看，專(zhuān)職的黨政工作人員大部分都是中途轉(zhuǎn)業(yè)，年紀(jì)較大，或者是理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較差的人員，該類(lèi)人員嚴(yán)重缺乏對(duì)于黨政工作的前瞻性意識(shí)，從而無(wú)法指導(dǎo)黨政工作的順利開(kāi)展。總之，醫(yī)院黨政工作人員的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步的提高。

（三）缺乏對(duì)黨政工作認(rèn)識(shí)

目前，大部分醫(yī)院還不能夠完全認(rèn)識(shí)以及重視黨政工作的重要性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮的今天，大部分醫(yī)院都認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是眼下最重要的任務(wù)。但是，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵就是要解決一切矛盾，在這其中，黨政工作也變成了政治任務(wù)的一部分。另外還有一部分醫(yī)院認(rèn)為黨政工作是不切實(shí)際的務(wù)虛，它在一定程度上會(huì)阻礙醫(yī)院的快速發(fā)展，二者之間是一種此長(zhǎng)彼消的關(guān)系。因此，缺乏正確的黨政工作認(rèn)識(shí)也會(huì)使得醫(yī)院的黨政工作建設(shè)陷于兩難的境地。

二、醫(yī)院黨政工作中人文關(guān)懷的作用

（一）有利于黨政工作人員實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值

醫(yī)院是我國(guó)現(xiàn)階段進(jìn)行急救與診治的主要醫(yī)療場(chǎng)所，同時(shí)也是為病患提供有效的治療方式與護(hù)理服務(wù)的重要場(chǎng)地。在這一些活動(dòng)中，最具有成就感的就是醫(yī)生與相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。在人文關(guān)懷理念滲透到黨政工作中可以讓醫(yī)務(wù)人員更加明確自己的責(zé)任，增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，這就間接的顯現(xiàn)出黨政工作人員的價(jià)值，并突出黨政工作人員在醫(yī)院整體管理過(guò)程中的主導(dǎo)性地位與作用。人文關(guān)懷理念的貫徹與落實(shí)可以提高醫(yī)院干部人事制度的公平性，有利于醫(yī)院根據(jù)自身實(shí)際的發(fā)展水平來(lái)制定合理的黨政管理制度，從而有利于黨政工作人員依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保黨政人員的合法權(quán)益不受侵犯。因此，醫(yī)務(wù)人員要加強(qiáng)對(duì)人文關(guān)懷工作的重視程度，盡可能的給予黨政工作人員在生活與精神等方面的支持與指引，從而在最大限度上滿(mǎn)足黨政工作人員在工作過(guò)程中的實(shí)際需求，進(jìn)一步激發(fā)黨政工作人員的工作積極性，讓黨政工作人員用飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心的投入到黨政建設(shè)工作中，并在這一過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)的發(fā)展。

（二）增強(qiáng)醫(yī)院黨組織的凝聚力與向心力

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與壯大，醫(yī)院的體制以及社會(huì)組織形式都在發(fā)生著相應(yīng)的改變，這就導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部黨員之間的流動(dòng)性越來(lái)越頻繁，這就在無(wú)形中增加了黨政工作人員的履行黨政工作的難度，同時(shí)也導(dǎo)致黨組織在對(duì)黨員關(guān)懷的這一方面也呈現(xiàn)出較為松散狀態(tài)。因此，在這種情況下，就需要黨政工作人員不斷的加強(qiáng)黨政工作的建設(shè)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，通過(guò)黨組織之間的互幫互助來(lái)增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員的集體歸屬感與榮譽(yù)感。在加強(qiáng)黨政工作建設(shè)的過(guò)程中，黨政工作人員要充分的認(rèn)識(shí)到人文關(guān)懷理念的積極作用與價(jià)值，將人文關(guān)懷理念有效的貫徹與落實(shí)到黨政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，進(jìn)一步促進(jìn)黨員與黨組織在工作過(guò)程中的互幫互助與團(tuán)結(jié)協(xié)作，以此來(lái)有效增強(qiáng)醫(yī)院黨組織的凝聚力與向心力。

（三）促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員身心的健康發(fā)展

醫(yī)院日常管理工作的內(nèi)容有很多，其中最為關(guān)鍵的工作就是救死扶傷，除此之外，其他環(huán)節(jié)的管理工作如果不能健康有序的發(fā)展也會(huì)在一定程度上影響到醫(yī)院整體的管理水平。對(duì)于醫(yī)院的黨政工作來(lái)說(shuō)，其工作的重點(diǎn)就是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷，醫(yī)院要想從根本將人文關(guān)懷有效的貫徹與落實(shí)到黨政工作中，首先就要根據(jù)醫(yī)院實(shí)際的發(fā)展情況合理制定有效的人文管理機(jī)制，以此來(lái)更好的對(duì)醫(yī)務(wù)人員的行為舉止進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范與約束，從而確保醫(yī)護(hù)工作的順利進(jìn)行；其次，要進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的整體人文關(guān)懷水平，并定期給予醫(yī)務(wù)人員心理疏導(dǎo)與健康的心理指導(dǎo)，全方面的關(guān)注醫(yī)務(wù)人員的身心健康發(fā)展。另外，由于醫(yī)療工作的內(nèi)容繁雜，程序較多，這就大大提高了醫(yī)護(hù)工作的難度，同時(shí)也對(duì)醫(yī)務(wù)人員的耐心有較高的要求尤其是近些年來(lái)，隨著人們法律意識(shí)的增強(qiáng)，我國(guó)的醫(yī)患關(guān)系也越來(lái)越緊張，這就會(huì)在無(wú)形中增加醫(yī)務(wù)人員的精神壓力與心理負(fù)擔(dān)。通過(guò)人文關(guān)懷理念的指導(dǎo)，黨政工作可以為醫(yī)務(wù)人員營(yíng)造一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，確保醫(yī)務(wù)人員在日常工作中保持一個(gè)積極、樂(lè)觀的心理狀態(tài)，減少醫(yī)務(wù)人員將負(fù)面情緒帶到工作當(dāng)中的情況方發(fā)生，降低醫(yī)護(hù)工作的質(zhì)量。因此，在這一過(guò)程中，黨政工作人員要對(duì)醫(yī)護(hù)人員的心理狀態(tài)進(jìn)行全方位的觀察與了解，并給予存在心理健康問(wèn)題醫(yī)務(wù)工作人員科學(xué)的心理疏導(dǎo)與指導(dǎo)，保證醫(yī)院內(nèi)部的工作可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定有序的運(yùn)行。

（四）保證黨政工作的先進(jìn)性

目前，大部分醫(yī)院黨政工作的主要目標(biāo)之一就是增強(qiáng)黨政工作過(guò)的先進(jìn)性。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就要不能只依賴(lài)于黨政工作人員在思想方面的自覺(jué)性，同時(shí)也要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃源藖?lái)進(jìn)一步提高黨政工作的先進(jìn)性。在醫(yī)院開(kāi)展黨政工作的過(guò)程當(dāng)中，黨員一定要具備極高的自覺(jué)參與性、自覺(jué)認(rèn)同以及自覺(jué)奮斗意識(shí)。同時(shí)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)活躍，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加強(qiáng)，這就需醫(yī)院在實(shí)施黨政工作的過(guò)程中要將以人為本的理念滲透到各個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。這不僅可以提高各項(xiàng)工作在開(kāi)展過(guò)程中的科學(xué)性與合理性，同時(shí)也可以全面維護(hù)醫(yī)務(wù)工作人員的多方面權(quán)益，從而充分發(fā)揮醫(yī)院黨員積極工作的帶頭與模仿作用。另外，醫(yī)院黨政工作人員在醫(yī)療工作中應(yīng)該維持先進(jìn)性的思想意識(shí)，隨著時(shí)代潮流開(kāi)展工作，將普通醫(yī)護(hù)工作者的積極性全面調(diào)到重要的位置，黨政人員在醫(yī)院人文建設(shè)工作中發(fā)揮著極為重要的作用，將人文關(guān)懷措施落實(shí)在醫(yī)院黨政工作中，有利于醫(yī)院維持良好醫(yī)患關(guān)系。

（五）促進(jìn)醫(yī)院全面貫徹與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

隨著我國(guó)全面貫徹與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一戰(zhàn)略思想，醫(yī)院各項(xiàng)工作在開(kāi)展的過(guò)程中也在不斷踐行著科學(xué)發(fā)展觀這一思想，同時(shí)也把“以人為本”的理念最為各項(xiàng)醫(yī)務(wù)工作的核心與根本出發(fā)點(diǎn)，這一趨勢(shì)充分的滿(mǎn)足了人文關(guān)懷價(jià)值以及人性的基本需求。“以人為本”的工作理念不僅可以進(jìn)一步體現(xiàn)出人的重要性，同時(shí)還可以有效的協(xié)調(diào)社會(huì)各階層的利益，滿(mǎn)足人在精神與物資等方面的需求，從而充分體現(xiàn)出人類(lèi)的全方位發(fā)展，并最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展及醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。在我國(guó)目前的醫(yī)院黨政工作期間，有效的貫徹與落實(shí)人文關(guān)懷的有利于醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間基形成良好的合作關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)黨組織的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

醫(yī)院要想實(shí)現(xiàn)更好更快的良性發(fā)展，首先就必須要做好醫(yī)院的黨政工作，通過(guò)充分發(fā)揮人文關(guān)懷在黨政工作中的作用來(lái)凈化不良的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，樹(shù)立良好的醫(yī)德風(fēng)貌，進(jìn)而有效的改善與緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。同時(shí)在黨政工作建設(shè)的過(guò)程中要充分重視人文關(guān)懷理念的運(yùn)用，通過(guò)人文關(guān)懷來(lái)改善醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，從而提高醫(yī)院整體的管理水平，促進(jìn)醫(yī)院早日實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李雯.人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的價(jià)值[J].企業(yè)改革與管理，2016，（09）.

（作者單位：勝利油田中心醫(yī)院）