新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的若干思考

楊華

摘 要：黨建工作非常重要，為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了基本政治保障，不管任何時(shí)候都要堅(jiān)持黨建工作。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體質(zhì)隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)產(chǎn)生了不小的變化，可是依照目前的實(shí)際國(guó)情而言，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分，國(guó)有企業(yè)極大地促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作如何關(guān)系到國(guó)有企業(yè)自身及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展，所以國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作不容忽視。本文以當(dāng)下的實(shí)際國(guó)情為依據(jù)，對(duì)在新形勢(shì)下如何將國(guó)有企業(yè)基層黨建工作做好，分析研究了一套策略，希望可以為國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作提供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；基層黨建

在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的組成中國(guó)有企業(yè)占有重要地位，將國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作做好有利于我們黨的良好建設(shè)和未來(lái)發(fā)展【1】。在研究黨歷史的過(guò)程中可以了解到，我黨擁有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕鶎狱h組織建設(shè)，在新形勢(shì)下這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)應(yīng)當(dāng)在黨的建設(shè)中繼續(xù)堅(jiān)持。我國(guó)基層黨組織建設(shè)的優(yōu)秀代表是國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)【2】，所以必須給予國(guó)有企業(yè)基層黨建工作足夠的重視。

一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨的新形勢(shì)

國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作開(kāi)始于新中國(guó)成立之后，只不過(guò)那時(shí)的中國(guó)國(guó)內(nèi)的局勢(shì)不同于現(xiàn)在。雖然國(guó)有企業(yè)基層黨建的工作形勢(shì)自新中國(guó)成立之時(shí)至現(xiàn)在發(fā)生了非常大的變化，可國(guó)有企業(yè)的二元體制格局自始至終未曾變過(guò)。二元體制格局即黨、政共同對(duì)國(guó)有企業(yè)及其生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行管理和決策，這就是說(shuō)國(guó)有企業(yè)在自身的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)當(dāng)中要同時(shí)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府的管理【3】。改革開(kāi)放使中國(guó)發(fā)生了翻天覆地的變化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制也隨之改變，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到了極大增長(zhǎng)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織在此過(guò)程中的作用重大。

第二階段是從1992年到2001年。這一階段我國(guó)積極探索了當(dāng)時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的管理模式，初步進(jìn)行了現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，使企業(yè)慢慢的從政府管理中分離開(kāi)來(lái)。此階段國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的效率不太理想，不少人對(duì)企業(yè)中黨組織作用認(rèn)識(shí)不足、理解錯(cuò)誤。造成這一現(xiàn)象的主要原因是有一定沖突和矛盾存在于現(xiàn)代企業(yè)制度和傳統(tǒng)的基層黨建工作之間，這就讓人們對(duì)基層黨組織的性質(zhì)定位產(chǎn)生了偏離，不利于國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

第三階段是從2001年到現(xiàn)在。我國(guó)在一年又一年不斷的探索中讓國(guó)有資產(chǎn)管理模式得到了不斷完善【4】?？蓪?shí)踐過(guò)程中存在著各種阻礙因素和問(wèn)題，例如有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中政企職責(zé)不明確、效率低、貪腐現(xiàn)象嚴(yán)重，使得國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。這一階段雖然國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)更加健全，但存在黨員缺乏忠誠(chéng)度的現(xiàn)象，拉了黨組織建設(shè)的后腿。

二、當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作存在的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作明顯不同于非公有企業(yè)的黨建工作，國(guó)有企業(yè)比非公有制企業(yè)的黨建工作效率更高，對(duì)企業(yè)有更大的影響力。這種現(xiàn)象的主要原因是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作更加的權(quán)威，在進(jìn)行企業(yè)決策時(shí)可以行使一定的決定權(quán)，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作擁有更強(qiáng)的號(hào)召力，黨員有相對(duì)較強(qiáng)的黨建活動(dòng)參與意識(shí)?？偟膩?lái)說(shuō)，黨中央領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了多年的基層黨建工作探索，成績(jī)顯著，但也存在著一定的問(wèn)題。

首先，國(guó)內(nèi)外的環(huán)境存在阻礙國(guó)有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的制約因素。改革開(kāi)放轉(zhuǎn)變了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定程度上推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作又受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的制約和影響。此外，一些國(guó)有企業(yè)黨員干部受到了國(guó)外入侵資本的影響，思想轉(zhuǎn)變，走上貪污腐敗的歧路，阻礙了黨建工作，不利于國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作和廣大人民忠實(shí)信任黨。

其次，黨自身也存在一些制約國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的問(wèn)題。存在于黨自身之中的問(wèn)題主要有以下幾種：一、黨組織的權(quán)威性受到了損害。國(guó)有企業(yè)中黨組織的權(quán)威性越來(lái)越弱，企業(yè)員工不能足夠信任黨組織，也不愿支持黨建活動(dòng)；二、黨組織機(jī)構(gòu)不完善。當(dāng)時(shí)不少國(guó)有企業(yè)的黨組織都不能發(fā)揮實(shí)際作用；三、一些黨員的思想保守落后，不能很好的融入企業(yè)變革之中，不少國(guó)有企業(yè)都存在專業(yè)素養(yǎng)偏低、理論知識(shí)薄弱的基層黨員干部。

除此之外，很多國(guó)有企業(yè)都重經(jīng)濟(jì)、輕黨建。很多員工沒(méi)有把黨的工作放在重要位置，甚至覺(jué)得黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是對(duì)立的，國(guó)有企業(yè)的職工思想教育工作是必要的，可這種觀點(diǎn)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)忽略教育工作。職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的正確認(rèn)識(shí)不夠，這些員工就很難在國(guó)企改革速度加快時(shí)融入企業(yè)變革之中。

三如何有效加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作的建議和措施

（一）必須加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)

只有充分了解了基層黨建工作的重要性，才能更好地進(jìn)行國(guó)有企業(yè)基層黨建工作【5】。黨的十九大報(bào)告將黨建工作的重要性明確地表達(dá)出來(lái)，并說(shuō)明了在全面建設(shè)小康社會(huì)中基層黨組織是非常重要的。在我黨基層組織的組成中，國(guó)有企業(yè)基層黨組織具有重要地位，有利于順利進(jìn)行我黨的建設(shè)，所以必須將十九大精神深入落實(shí)到我國(guó)的國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)上，加強(qiáng)基層黨建工作提升工作水平，讓其作為一種政治保障促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的深入發(fā)展。

（二）必須加強(qiáng)對(duì)黨組織思想建設(shè)的重視，改變思維方式

改變思維方式就是在思維方式上進(jìn)行一定的創(chuàng)新。 可以從以下幾方面進(jìn)行：第一，黨員管理機(jī)制創(chuàng)新。在時(shí)代快速發(fā)展的新形勢(shì)下，傳統(tǒng)落后的黨員管理機(jī)制注定要被淘汰，此時(shí)就需要進(jìn)行黨員管理機(jī)制的變革。國(guó)有企業(yè)基層黨組織的主要組成部分就是黨員，黨員是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的行動(dòng)者，很多外來(lái)的不良思想對(duì)一些黨員產(chǎn)生了影響，降低了對(duì)黨的忠誠(chéng)度，自身行為也發(fā)生了改變。針對(duì)這種情況需要國(guó)有企業(yè)黨組織采取有效措施，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育，提升黨員思想水平。第二，黨員監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，國(guó)有企業(yè)大大提升了決策的規(guī)范化和合理化程度，有時(shí)離科學(xué)決策目標(biāo)還存在一定誤差。因此，必須格外重視黨員監(jiān)督機(jī)制的完善，合理密切的進(jìn)行黨員行為監(jiān)督。

（三）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展企業(yè)黨建工作

實(shí)際上國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織。發(fā)展生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)是國(guó)企需要做的事情，所以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)該是國(guó)有企業(yè)黨建工作的中心。在進(jìn)行日常工作的同時(shí)開(kāi)展黨建工作，樹立明確的工作目標(biāo)即企業(yè)的改革與發(fā)展，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都融入黨建工作，讓黨建工作在精神方面為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供保障【6】。提升員工的工作積極性、工作責(zé)任感以及思想道德修養(yǎng)。其次企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行黨建教育時(shí)，要注意以發(fā)展改革的重難點(diǎn)為中心，將黨的路線和方針傳遞給廣大企業(yè)員工。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)下我國(guó)面臨的一個(gè)重要任務(wù)就是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，將國(guó)有企業(yè)基層黨建工作做好，可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使我國(guó)在新形勢(shì)下能夠得到良好發(fā)展和提升。

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