開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐與探索

劉深

摘要：開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，是提高職工隊(duì)伍技能素質(zhì)，挖掘職工創(chuàng)新潛能，調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性的重要途徑，是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提質(zhì)增效的重要手段。近年來，山寨煤礦工會(huì)立足礦井實(shí)際，扎實(shí)管理創(chuàng)新、“五小”競賽、合理化建議等活動(dòng)為載體的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，鉆研崗位技能，積極參與技術(shù)革新和攻關(guān)，探索構(gòu)建了“三個(gè)四”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作體系，促進(jìn)了推動(dòng)了礦井提質(zhì)增效。

關(guān)鍵詞：群眾性;職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】G240

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】2236-1879（2018）13-0179-01

一、開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的重要意義

（一）開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作是企業(yè)提質(zhì)增效重要舉措。進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，堅(jiān)定不移地走依靠科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新的安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展之路，是推動(dòng)煤炭企業(yè)改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能，高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，而職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，是煤炭企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展的重要渠道，是企業(yè)提質(zhì)增效、降本增效的重要源泉。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果在企業(yè)改革發(fā)展中產(chǎn)生了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一定要把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，擺放到推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與職工在企業(yè)改革發(fā)展中主體作用發(fā)揮的大局中，提高到推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的高度，來準(zhǔn)確把握、積極謀劃、扎實(shí)推進(jìn)。

（二）開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作是落實(shí)黨的十九大精神的必然要求。十九大報(bào)告指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。”全會(huì)把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，這既是對(duì)“科技是第一生產(chǎn)力”內(nèi)涵的進(jìn)一步升華和深化，同時(shí)已超越科技層面，使創(chuàng)新進(jìn)入了理論、制度、文化等綜合層面;創(chuàng)新不僅是對(duì)科技工作者的明確要求，更是對(duì)全黨全社會(huì)提出的緊迫任務(wù)。貫徹落實(shí)上述要求，需要各級(jí)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，廣泛開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、“五小”成果競賽等職工群眾參與性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)新”深入人心。

（三）開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作是工會(huì)組織在圍繞中心、服務(wù)大局中有效履職的重要載體。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作是煤礦企業(yè)的中心工作，是大局，工會(huì)工作只有自覺地放在企業(yè)全部工作的大局中去把握，才能顯示強(qiáng)大的生命力，而開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作是工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的最佳切入點(diǎn)，關(guān)鍵要把職工群眾中蘊(yùn)藏的主人翁責(zé)任感和創(chuàng)造力量最大限度地調(diào)動(dòng)起來，挖掘出來，而開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，正是工會(huì)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把職工群眾的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要舉措，工會(huì)組織通過強(qiáng)化這個(gè)載體的功能，促使廣大職工在各自崗位上發(fā)揚(yáng)創(chuàng)造精神，用創(chuàng)造性的勞動(dòng)，不斷掌握新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新業(yè)績，為工會(huì)組織在促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理大局中更充分地發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺(tái)。

二、山寨煤礦開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的途徑和做法

立足礦井發(fā)展實(shí)際，探索構(gòu)建了“三個(gè)三”的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作體系。

（一）健全保障機(jī)制，廣泛發(fā)動(dòng)全員，明確職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)。成立了以礦長任組長，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了以中央企業(yè)勞動(dòng)模范馬良慧、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范魏曉，甘肅省崗位技術(shù)能手鄭興剛為代表的3名領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，篩選了技術(shù)技能較高、科研能力較強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的理論水平和創(chuàng)新能力的26名同志組成團(tuán)隊(duì)成員。設(shè)有采掘、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸、礦壓防治和經(jīng)營管理五個(gè)專業(yè)攻關(guān)小組，圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，初步形成了“黨政支持、工會(huì)組織、部門配合、勞模領(lǐng)銜、職工參與”的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作格局。

（二）突出重點(diǎn)主體，豐富活動(dòng)載體，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作措施落地。一是創(chuàng)建馬良慧勞模經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作室。山寨煤礦馬良慧勞模經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作室于2015年元月建立并投入運(yùn)行，按照創(chuàng)建要求，工作室內(nèi)配置有辦公桌、會(huì)議桌、椅子、臺(tái)式電腦、資料柜等硬件設(shè)施，并訂閱和購置了相關(guān)專業(yè)技術(shù)書籍報(bào)刊雜志。成立以中央企業(yè)勞動(dòng)模范馬良慧等4名同志為領(lǐng)軍人才，選拔技術(shù)技能較高、科研能力較強(qiáng)、有一定的理論水平和創(chuàng)新能力的26名技術(shù)骨干組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，圍繞礦井“一通三防”、沖擊地壓防治、采掘技術(shù)等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展技術(shù)攻關(guān)，制定完善《山寨煤礦職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理辦法》、《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等技術(shù)創(chuàng)新管理制度，從組織上、人才上、資金上、制度上保障科技創(chuàng)新和技術(shù)研究。

二是打造“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”新模式。進(jìn)入新時(shí)代，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字技術(shù)正在加速與各領(lǐng)域深度融合。基于此，馬良慧經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作室提出《基于微信公眾平臺(tái)的煤礦“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”新模式》的研究課題，煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)微信公眾號(hào)共開設(shè)有煤礦安全知識(shí)、在線考試、每日一考、資格證模擬考試、信息發(fā)布，特殊工種考試等5個(gè)欄目，讓職工接受安全培訓(xùn)教育變的“觸手可及”。

三、山寨煤礦開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作取得的實(shí)效

一是科技創(chuàng)新成果豐碩。近年來，共投入資金150余萬元，完成重要科技項(xiàng)目15項(xiàng)。其中《無線電波CT透視技術(shù)在綜放工作面的應(yīng)用》等2項(xiàng)研究成果得到省科技廳認(rèn)證，《山寨煤礦二采區(qū)巷道過上覆采空區(qū)圍巖控制技術(shù)研究》等2項(xiàng)科技成果獲得中國華能集團(tuán)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，《沖擊地壓厚煤層傾斜分層綜放工作面交錯(cuò)布置結(jié)構(gòu)》等4項(xiàng)科技成果被國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)實(shí)用新型專利，這些科技成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，為礦井創(chuàng)造了約1500萬元的經(jīng)濟(jì)效益，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為礦井加強(qiáng)自主創(chuàng)新、提升核心競爭力的堅(jiān)強(qiáng)支撐。

二是推動(dòng)礦井提質(zhì)增效。山寨煤礦職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工作眼于一線創(chuàng)新創(chuàng)效的最前沿，積極研究、論證、推廣、應(yīng)用新成果、新工藝，為一線生產(chǎn)所需創(chuàng)造了一批有價(jià)值、成效好，有分量的群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果，促進(jìn)了先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、方法和成果轉(zhuǎn)化，助推了礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，使技術(shù)成果與礦井生產(chǎn)實(shí)踐有效融合，讓一批先進(jìn)的操作法、技術(shù)創(chuàng)新成果和降本增效的新方法得到了推廣和應(yīng)用。